Mit Worten kaum zu beschreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Gehalt war gutes Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bewertung lesen.
Verbesserungsvorschläge
Firma legt eh keinen Wert auf Vorschläge von Europäern
Arbeitsatmosphäre
Kultur des Misstrauen, respektloser Umgang ohne Wertschätzung (Befehle, Drohen, Beleidigungen, öffentliche Bestrafungen), kaum Teamwork sondern ständiges Gegeneinander, eigenständiges Denken nicht erwünscht, Mikromanagement und Kontrolle der Mitarbeiter, Ignoranz von lokalen Werten, Ideen, Vorschlägen.
Kommunikation
nicht existent, absolut in-transparent, unvollständige und tlw falsche Informationen an Europäer. Alle wichtigen Infos, Entscheidungen, Kommunikation nur unter Chinesen hinter verschlossenen Türen, keinerlei Integration oder Information der Europäer. Entscheidungen werden häufig gar nicht, meist nur auf chinesisch und mit viel Verspätung Top-Down verkündet. Als nicht-Chinese ist man ständig im Status Desinformation.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Misstrauen und kein Zusammenhalt zwischen Nicht-Chinesen und Chinesen. Viele arbeiten nebeneinander her oder gegeneinander.
Zusammenhalt und Vertrauen unter Nicht-Chinesen meist gut.
Chinesen halten untereinander nur solange zusammen, wie es für persönliche Vorteile bringt. Management und Firmenkultur fördert "jeder gegen jeden."
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden, Business Trips am Wochenende nach Übersee werden oft erwartet und häufig nicht ausgeglichen. Striktes Home Office Verbot. Teilzeitkräfte werden nicht eingestellt bzw. herausgedrängt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom individuellen Vorgesetzten; die meisten sind junge Expats ohne Fachkenntnisse und Führungskompetenz die primär eigene Karriere im Sinn haben. Oft arrogant, besserwisserisch, autoritär ohne Wertschätzung lokaler Angestellten. Interessen von europäischen Mitarbeitern werden meist ignoriert. Häufig willkürliche, unprofessionelle, rein subjektiv aus CN Sicht geprägte Leistungsbewertungen. Verantwortung, Entscheidungen, Problemlösung oft solange aufgeschoben bis Vorgesetzte in neue Position gewechselt sind.
Interessante Aufgaben
manchmal spannende Projekte, Projektziele werden aber ständig geändert, Zielvorgaben aus China müssen 100% erfüllt werden, daher eigenständiges, innovatives Denken und Arbeiten meist nicht erwünscht, nicht möglich.
Interne Widerstände, hohe Bürokratie, Mikromanagement, komplizierte interne Prozesse fressen 60% der Arbeitszeit und 100% der Motivation
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung: Chinesen werden klar bevorzugt (finanziell, Leistungsbewertung, Firmenanteile, Beförderung), Europäer sind nur nötige Gäste auf Zeit um hier Geschäfte machen zu können.
Europäische Mitarbeiter werden rein nach persönlicher Sympathie und deren Nutzen sehr unterschiedlich behandelt. Teilzeitkräfte werden benachteiligt. Angeblich gibt es Headquarter Vorgaben Menschen aus bestimmten Ländern oder bestimmter Religion nicht einzustellen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter +55 werden zunehmend degradiert und aus dem Unternehmen gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Normale Büroausstattung, kostenloses Wasser und Kaffee, oft zu viele Mitarbeiter pro Büro, teilweise Großraumbüro mit laut telefonierenden Mitarbeitern, es scheint als ob Mitarbeiter durch Kameras und Software überwacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein bei einem Chinesischen Unternehmen ?
Gehalt/Sozialleistungen
manche haben weit überdurchschnittliches Gehalt. manche verdienen sehr wenig. keine Sozialleistungen außer Essensgutscheine (meist mit Monaten Verspätung). Neuerdings nur noch 20 Tage Urlaub. Diensthandys muss man selbst kaufen
Image
Mehr Schein als Sein. Versprechen und Verträge werden häufig nicht eingehalten. Investitionen in Europa dienen vorrangig Innovationstransfer nach China und unschuldigem Image das die wahren Ziele des Unternehmens als verlängerter Arm der Chinesischen Regierung verschleiert.
Karriere/Weiterbildung
Für Nicht-Chinesen kaum Karriere möglich. Nicht Chinesen sind nur geduldete Gäste auf Zeit. Führungspositionen nur mit Chinesen besetzt. Firma fördert keine Weiterbildung von Europäern: You are not here to learn, you are here to transfer all your knowlegde to China!