Nur kurze Erfolge, keine Kontinuität - Zuviel Chinessen mit zu wenig Ahnung vom Deutschen Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Michts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche nicht nachvollziehbare Entscheidungen - Keine Transparenz warum etwas getan wird oder was genau erwartet wird
Verbesserungsvorschläge
Image Wechsel und ein "Rebranding" der Marke, um aus dem "China Company" Bild auszubrechen. Beispiel: Lenovo (ehemals IBM jetzt auch in China). Mehr vertauen in deutsche Mitarbeiter. Chinessische Kollegen wirken abschreckend für Kunden.
Kommunikation
Deutsche Mitarbeiter erfahren nur einen Bruchteil und viele Chinessen sprechen ein nur schlechtes Englisch. Es herrscht zu allen nicht Chinessen ein permantes Misstrauen.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft zwischen allen Kollegen. Es gibt aucht keine Prozesse und man muss "Quellen" nach China finden, da man da am besten in der Muttersprache nachfragt. Englisch wird teilweise unverständlich gesprochen.
Work-Life-Balance
Es fragt keiner und man bekommt per Verordnung urlaub zwischen den Jahren eingetragen, obwohl man arbeiten muss...
Vorgesetztenverhalten
Deutsche Manager sind fast alle in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mal einen Monitor bekommt der vor dem Jahr 2000 produziert wurde, dann kann man auch etwas erkenne. Einige Kollegen bringen eigene Moitore mit. Hauwei spart am falschen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feigenblätter um die Arbeitsbedingungen in China zu überdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
Image
Wenn es eine Null gäbe, würde man die Null nehmen müssen. Vollkommen falsche Wahrnehmung des Unternehmen von sich bei den chinessichen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.