Wieviel Gehalt zahlt Huawei Technologies Germany?

Basierend auf 108 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Huawei Technologies Germany zwischen 56.300 € für die Position „HR-Manager:in“ und 164.200 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Huawei Technologies Germany?

53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 279 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Huawei Technologies Germany?

Basierend auf 108 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Huawei Technologies Germany Kommunikationstechniker:in (2 Angaben), Labortechniker:in (2 Angaben), Leiter:in Einkauf (2 Angaben).

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Gehälter bei Huawei Technologies Germany

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Kommunikationstechniker:in	Düsseldorf	64.700 €
Labortechniker:in	Düsseldorf	64.200 €
Leiter:in Einkauf	Düsseldorf	70.200 €
Leiter:in Technik	Düsseldorf	116.200 €
Leiter:in Vertrieb	Düsseldorf	164.200 €
Manager:in	Düsseldorf	90.200 €
Procurement Manager	Düsseldorf	66.200 €
Social Media Manager:in	Düsseldorf	58.300 €
Software Engineer	Düsseldorf	67.200 €
Systemingenieur:in	Düsseldorf	58.400 €
Telekommunikationsingenieur:in	Düsseldorf	65.200 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 108 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Huawei Technologies Germany zwischen 56.300 € für die Position „HR-Manager:in“ und 164.200 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 279 Bewertungen).
Basierend auf 108 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Huawei Technologies Germany Kommunikationstechniker:in (2 Angaben), Labortechniker:in (2 Angaben), Leiter:in Einkauf (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,3

Basierend auf 279 Bewertungen

Gehaltsinformationen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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