Ein Top Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive und ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der besten Arbeitgeber was Löhne und Sozialleistungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung intern noch stärker voranbringen um sich für die Zukunft personell noch besser aufstellen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeier arbeiten schon sehr lange zusammen, stellenweise 30/40 Jahre Betriebszugehörigkeiten sind keine Seltenheit. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen geprägt und fördert den Zusammenhalt.
Image
Jeder kennt Huber, bzw Envases in Öhringen. Sehr starker Betriebsrat der die Belange der Mitarbeiter unterstützt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich kann auch kurzfristig mit dem Vorgesetzten vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich hier weiterentwickeln und die Karriereleiter aufsteigen. Hierfür gibt es viele interne Beispiele. Weiterbildungen werden hier sehr stark unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super! Auch während der Coronakrise zahlt das Unternehmen nach Tarif, was eine Topleistung ist und nicht für selbstverständlich gehalten werden sollte. Urlaubs -Weihnachtsgeld wird auch noch bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man sich noch verbessern. Kaffeplastikbecher wurden durch Thermobecher ersetzt, um so Plastikmüll zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Woran man noch arbeiten muss ist die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu Stärken. Auch mal über den Tellerrand zu schauen und das große ganze sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat viele ältere Mitarbeiter, die seit der Ausbildung bis heute der Firma Treu geblieben sind. Ich denke dass sagt schon alles zum Umgang aus
Vorgesetztenverhalten
Hier macht es der Mix von alten und neuen Führungskräften aus. Die Mischung von 30/40 Jahren Betriebszugehörigkeit mit interner hoher Erfahrung und neuem externen Wissen sorgt für mehr dynamic und einem besseren WIR Gefühl. Zusätzliche Führungskräfteentwicklungsprogramme ( Coaching ) unterstützen die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich noch verbessern. Viele ältere Maschinen, die man mit passenden Ersatzinvestitionen tauschen muss. Zusätzlich wird Platz benötigt.
Kommunikation
Zum Thema Kommunikation kann, bzw sollte man sich noch verbessern. Leider hat Coronabedingt die Kommunikation untereinander gelitten.
Gleichberechtigung
Passt soweit. Jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Hier kann und soll sich jeder miteinbringen dürfen. Jeder Mitarbeiter kann die Firma voranbringen und sich persöhnlich weiterentwickeln. Interne Stellenausschreibungen werden auch oft von Mitarbeitern genutzt, um sich Beruflich noch weiterzuentwickeln. Zusätzliche Lean- Projekte sorgen für spannende Aufgaben.