Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Envases Öhringen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung wird nicht besonders großgeschrieben. Lob ist in fast allen Bereichen eine Seltenheit. Der Umgang ist sehr herablassend. Es wird einem in das Gesicht gelacht und danach bekommt man ein Messer in den Rücken.
Viel positives gibt es nicht zu sagen, aber der Zusammenhalt der Kollegen ist in den meisten Bereichen vorhanden.
Werte wie Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit wären wünschenswert, werden allerdings kaum von Vorgesetzten vorgelebt. Für unfaires Verhalten gibt es keine Konsequenzen
Die Kommunikation geht gegen null. Geredet wird mehr übereinander als miteinander.
Fairer und kollegialer Umgang miteinander.
Wir können zusammen lachen ... aber auch zusammen weinen