5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin absolut zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Envases Öhringen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und Top Gehälter. Arbeitszeit. Keine arroganten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und kollegialer Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf die Stelle an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Envases Öhringen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht von oben herab. Man fühlt sich respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere definierte Ziele pro Abteilung. Manchmal zu viel auf einmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Top Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive und ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Packaging Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der besten Arbeitgeber was Löhne und Sozialleistungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung intern noch stärker voranbringen um sich für die Zukunft personell noch besser aufstellen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeier arbeiten schon sehr lange zusammen, stellenweise 30/40 Jahre Betriebszugehörigkeiten sind keine Seltenheit. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen geprägt und fördert den Zusammenhalt.
Image
Jeder kennt Huber, bzw Envases in Öhringen. Sehr starker Betriebsrat der die Belange der Mitarbeiter unterstützt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich kann auch kurzfristig mit dem Vorgesetzten vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich hier weiterentwickeln und die Karriereleiter aufsteigen. Hierfür gibt es viele interne Beispiele. Weiterbildungen werden hier sehr stark unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super! Auch während der Coronakrise zahlt das Unternehmen nach Tarif, was eine Topleistung ist und nicht für selbstverständlich gehalten werden sollte. Urlaubs -Weihnachtsgeld wird auch noch bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man sich noch verbessern. Kaffeplastikbecher wurden durch Thermobecher ersetzt, um so Plastikmüll zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Woran man noch arbeiten muss ist die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu Stärken. Auch mal über den Tellerrand zu schauen und das große ganze sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat viele ältere Mitarbeiter, die seit der Ausbildung bis heute der Firma Treu geblieben sind. Ich denke dass sagt schon alles zum Umgang aus
Vorgesetztenverhalten
Hier macht es der Mix von alten und neuen Führungskräften aus. Die Mischung von 30/40 Jahren Betriebszugehörigkeit mit interner hoher Erfahrung und neuem externen Wissen sorgt für mehr dynamic und einem besseren WIR Gefühl. Zusätzliche Führungskräfteentwicklungsprogramme ( Coaching ) unterstützen die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich noch verbessern. Viele ältere Maschinen, die man mit passenden Ersatzinvestitionen tauschen muss. Zusätzlich wird Platz benötigt.
Kommunikation
Zum Thema Kommunikation kann, bzw sollte man sich noch verbessern. Leider hat Coronabedingt die Kommunikation untereinander gelitten.
Gleichberechtigung
Passt soweit. Jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Hier kann und soll sich jeder miteinbringen dürfen. Jeder Mitarbeiter kann die Firma voranbringen und sich persöhnlich weiterentwickeln. Interne Stellenausschreibungen werden auch oft von Mitarbeitern genutzt, um sich Beruflich noch weiterzuentwickeln. Zusätzliche Lean- Projekte sorgen für spannende Aufgaben.
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Mein rücken wurde zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Packaging Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Envases Öhringen GmbHHR Manager
Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn, vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht gerade gut ausgefallen ist. Wir befassen uns sehr intensiv mit kritischem Feedback und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen für unserer Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Nützlich wäre für uns eine etwas detailliertere Ausführung zu Ihren Kritikpunkten gewesen. Dies kann jedoch in einem persönlichen Gespräch gerne nachgeholt werden. Hierzu stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen, so dass wir uns in Zukunft besser werden können.
Mit freundlichen Grüßen
HR Team
Envases Öhringen GmbH
#ourEnvases
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Envases Öhringen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Envases Öhringen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Envases Öhringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Envases Öhringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.