Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unter anderem ein Chef, der dort gelernt hat und auf Augenhöhe agiert.
„Kostenstellendenken“
Kleinere Büroräume wären toll.
Sonst haben wir aber alles, was wir technisch und für die Gesundheit brauchen.
Keine Transparenz, keine Wertschätzung, schlechter Umgang, viele hinterlistige Menschen in Führungspositionen, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Grundlegender Umschwung des Betriebsklimas sowie des Umgangs miteinander. Konsequenzen aus respektlosem Verhalten ziehen!
Wertschätzung wird nicht besonders großgeschrieben. Lob ist in fast allen Bereichen eine Seltenheit. Der Umgang ist sehr herablassend. Es wird einem in das Gesicht gelacht und danach bekommt man ein Messer in den Rücken.
Stimmt kaum überein. Außerhalb wird sehr negativ über das Unternehmen gesprochen aber man gibt alles, um den Schein zu wahren.
Typischer Fall von außen hui innen pfui.
Sowohl im gewerblichen Bereich als auch im kaufmännischen Bereich herrscht ein sehr herablassender Umgang. Menschen, die kaum über weniger Sozialkompetenz verfügen könnten, geben hier den Ton an.
Viel positives gibt es nicht zu sagen, aber der Zusammenhalt der Kollegen ist in den meisten Bereichen vorhanden.
Werte wie Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit wären wünschenswert, werden allerdings kaum von Vorgesetzten vorgelebt. Für unfaires Verhalten gibt es keine Konsequenzen
Die Kommunikation geht gegen null. Geredet wird mehr übereinander als miteinander.
Überdurchschnittlich hoch, allerdings bei vielen der einzige Grund, der sie beim Unternehmen hält.
Gehaltsabrechnungen müssen monatlich auf Fehler überprüft werden.
Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht gut ausgefallen ist. Dass Ihnen Ihre Beschäftigung in unserem Hause so viele negative Punkte liefert, finden wir sehr bedauerlich.
Natürlich sind wir nicht perfekt. Aber möchten Ihnen an dieser Stelle gerne mitteilen, dass wir uns sehr intensiv mit kritischem Feedback befassen und nehmen selbstverständlich Ihre subjektive Empfindung Ernst und möchten Sie - entsprechend Ihrer Kritik - dazu einladen mit anstatt über uns zu sprechen.
Hierzu können Sie zwischen verschiedenen Optionen, sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite, wählen. Für persönliche Gespräche stehen Ihnen immer die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung. Auch die Mitglieder unseres Betriebsrates sowie die Vertrauenskörper der IG Metall nehmen sich die Zeit für einen persönlichen Austausch.
Sollten Sie anonym bleiben wollen, steht Ihnen unser Whistleblower-Portal zur Verfügung.
Wir wären Ihnen für einen offenen Austausch sehr dankbar und blicken Ihrer Kontaktaufnahme entgegen.
Mit freundlichen Grüßen
HR Team
Envases Öhringen GmbH
Faire und Top Gehälter. Arbeitszeit. Keine arroganten Kollegen.
Fairer und kollegialer Umgang miteinander.
Kommt natürlich immer auf die Stelle an
Ist nicht von oben herab. Man fühlt sich respektiert.
Noch klarere definierte Ziele pro Abteilung. Manchmal zu viel auf einmal
Einer der besten Arbeitgeber was Löhne und Sozialleistungen betrifft.
Die Ausbildung intern noch stärker voranbringen um sich für die Zukunft personell noch besser aufstellen zu können.
Die Mitarbeier arbeiten schon sehr lange zusammen, stellenweise 30/40 Jahre Betriebszugehörigkeiten sind keine Seltenheit. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen geprägt und fördert den Zusammenhalt.
Jeder kennt Huber, bzw Envases in Öhringen. Sehr starker Betriebsrat der die Belange der Mitarbeiter unterstützt.
Urlaub und Freizeitausgleich kann auch kurzfristig mit dem Vorgesetzten vereinbart werden.
Jeder kann sich hier weiterentwickeln und die Karriereleiter aufsteigen. Hierfür gibt es viele interne Beispiele. Weiterbildungen werden hier sehr stark unterstützt und gefördert.
Das Gehalt ist super! Auch während der Coronakrise zahlt das Unternehmen nach Tarif, was eine Topleistung ist und nicht für selbstverständlich gehalten werden sollte. Urlaubs -Weihnachtsgeld wird auch noch bezahlt.
Auch hier kann man sich noch verbessern. Kaffeplastikbecher wurden durch Thermobecher ersetzt, um so Plastikmüll zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Woran man noch arbeiten muss ist die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu Stärken. Auch mal über den Tellerrand zu schauen und das große ganze sehen.
Das Unternehmen hat viele ältere Mitarbeiter, die seit der Ausbildung bis heute der Firma Treu geblieben sind. Ich denke dass sagt schon alles zum Umgang aus
Hier macht es der Mix von alten und neuen Führungskräften aus. Die Mischung von 30/40 Jahren Betriebszugehörigkeit mit interner hoher Erfahrung und neuem externen Wissen sorgt für mehr dynamic und einem besseren WIR Gefühl. Zusätzliche Führungskräfteentwicklungsprogramme ( Coaching ) unterstützen die Führungskräfte.
Hier kann man sich noch verbessern. Viele ältere Maschinen, die man mit passenden Ersatzinvestitionen tauschen muss. Zusätzlich wird Platz benötigt.
Zum Thema Kommunikation kann, bzw sollte man sich noch verbessern. Leider hat Coronabedingt die Kommunikation untereinander gelitten.
Passt soweit. Jede Meinung zählt.
Hier kann und soll sich jeder miteinbringen dürfen. Jeder Mitarbeiter kann die Firma voranbringen und sich persöhnlich weiterentwickeln. Interne Stellenausschreibungen werden auch oft von Mitarbeitern genutzt, um sich Beruflich noch weiterzuentwickeln. Zusätzliche Lean- Projekte sorgen für spannende Aufgaben.
Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn, vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht gerade gut ausgefallen ist. Wir befassen uns sehr intensiv mit kritischem Feedback und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen für unserer Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Nützlich wäre für uns eine etwas detailliertere Ausführung zu Ihren Kritikpunkten gewesen. Dies kann jedoch in einem persönlichen Gespräch gerne nachgeholt werden. Hierzu stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen, so dass wir uns in Zukunft besser werden können.
Mit freundlichen Grüßen
HR Team
Envases Öhringen GmbH
So verdient kununu Geld.