20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überdurchschnittlich gutes mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird fair behandelt und man fühlt sich wohl.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings mit aktuellen möglichen Problem, Geschäftszahlen etc.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre beim Arbeiten.
Image
Hohes internationales Ansehen. Die Firma steht für gute Qualität.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten bzw. meistens auch kurzfristige Urlaubstage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur selten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt allerdings mit Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein mit entsprechenden Förderungsprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Verhalten bei dem man sich wohl fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man sich immer vertraulich an den Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Meistens die gleiche Arbeit außer bei besonderen Aufträgen kommen neue Aufgaben vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen, jedoch Herausforderungen im Teamalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fair und transparent
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Vorgehen bei unentschuldigtem Fehlen oder problematischem Verhalten, um das Team zu entlasten. Sichtbarere Initiativen oder Projekte für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung könnten das Umweltengagement stärken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre im Team angenehm und kollegial. Viele Kolleg:innen haben gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Gleichzeitig wurde das Klima zeitweise dadurch belastet, dass einzelne Mitarbeiter:innen wiederholt unzuverlässig waren, etwa durch unentschuldigtes Fehlen oder unangemessenes Verhalten. Das führte gelegentlich zu Mehrbelastung für das restliche Team.
Image
Die Firma gilt als stabiler Arbeitgeber in der Region und als typischer Produktionsbetrieb. Nach außen wirkt das Unternehmen zuverlässig. Im Arbeitsalltag hängt das Image stark davon ab, wie es in der Produktion läuft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war grundsätzlich angemessen, wurde jedoch durch kurzfristige Ausfälle einzelner Kolleg:innen zeitweise deutlich höher. Das stellte für die zuverlässig arbeitenden Mitarbeiter:innen eine zusätzliche Herausforderung dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Huber & Ranner zeigt ein grundlegendes Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit. Es gibt Standards für Abfalltrennung, Recycling und Energieeinsparung in der Produktion. Größere Initiativen oder Projekte zum Thema Umweltschutz sind aber nicht sehr sichtbar. Im Alltag achten die meisten Kolleg:innen auf Sauberkeit und Ressourcenschonung, aber das Umweltengagement wird eher pragmatisch und auf das Notwendige beschränkt umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den engagierten Kolleg:innen war sehr gut. Gerade in Phasen mit Ausfällen oder Problemen haben viele im Team Verantwortung übernommen und sich gegenseitig unterstützt. Unzulässige Kolleg:innen gibt es jedoch leider auch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren überwiegend fair und ansprechbar. In Bezug auf problematisches Verhalten einzelner Kolleg:innen hätte man sich stellenweise ein konsequenteres und früheres Eingreifen gewünscht, um das Team zu entlasten.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden meist weitergegeben. In Situationen mit Personalausfällen hätte die Kommunikation transparenter und schneller sein können, um Unklarheiten im Team zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird bei Huber & Ranner nicht strikt nach Tarif bezahlt, liegt insgesamt jedoch auf einem fairen und angemessenen Niveau. Die Bezahlung entsprach der Verantwortung und den Anforderungen der Tätigkeit in der Produktion. Löhne wurden zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Auch wenn eine tarifliche Bindung wünschenswert wäre, war das Gesamtpaket aus Vergütung und Rahmenbedingungen insgesamt stimmig. Es gibt zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld jedoch eine Gewinnbeteiligung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde überwiegend gelebt, und respektvoller Umgang war der Normalfall. Problematisches Verhalten einzelner Personen entsprach nicht der allgemeinen Teamkultur.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles familiengeführtes Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Miteinander und der respektvolle Umgang sorgen dafür, dass man sich hier sehr wohlfühlt
Verbesserungsvorschläge
Essensangebot verbessern im Werk 1
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Man startet zwar früh, hat dafür aber schon um 15:15 Uhr Feierabend und kann die Freizeit richtig gut nutzen. Freitags ist man sogar schon mittags raus und kann entspannt ins Wochenende starten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig
Gleichberechtigung
Man wurde jederzeit respektvoll behandelt, unabhängig vom Geschlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter kommen und gehen egal wer juckt den Arbeitgeber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nirgends wird gespart ausser bei den Gehältern.
Überall wird das Gehalt rausgepfeffert und für die Mitarbeiter bleibt nichts übrig.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid da wo ihr seid wegen euren Mitarbeitern, nicht wegen euren Büroleuten, die den ganzen Tag am Handy spielen, wärend das Programm den standard Ablauf durch und durchlaufen lässt.
Aber bringt eh nichts weil es euch nicht interresiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit, man kann tun und lassen was man will ohne belangt zu werden.
Manche stehen 15min+ am Kaffe automat, manche spielen in den Modulen heimlich Handy, wieder andere gehen heimlich wärend der Arbeitszeit rauchen, wurden teilweise erwischt, aber passiert ist nichts und es gibt noch Kanditaten die auf der Toilette lautstark Schnarchen.
Jedem das seine ich Arbeite lieber und verdiene gutes Geld.
Aber wer mit nichts zufrieden ist und dafür den ganzen Tag chillen kann, für den ist diese Firma was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne einige Leute die nichts Leisten und einen haufen verdienen (Kontrolleur), und Leute die einen haufen Leisten und nichts verdienen (Gesellen).
Mich beschleicht das gefühl, je weniger jemand Arbeitet, desto mehr verdient man.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr differenzieren von guten und schlechten Mitarbeiter.
Die leute im Büro sind keine Gottheit sondern Menschen die ein Programm benutzen, die Menschen in der Fertigung sind die jenigen die die Anlagen bauen, und die fehler der Planung ausbaden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ganz gut, die Kollegen sind nett und immer für Späße zu haben
Image
Wenn die Kunden 1 Woche in der Produktion wären, würden sie warscheinlich nicht mehr bei Huber und Ranner kaufen
Work-Life-Balance
Wegen nicht gescheiter Planung vom Büro, kann es schon vor kommen, dass wir im Winter wegen zu weniger Arbeit paar Tage zu haben, ("Zwangsurlaub") um dann im Sommer bei der enormen Hitze richtig gas zu geben und Samstags überstunden zu schieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt nur welche wenn bitter nötig sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen noch so nett sind, sind leider alle ziehmlich faul und lästern gerne.
Jeder macht nur das war er zu tun hat, um einen Gefallen zu tun krümmt sich dort niemand den Finger.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres, ziehmlich hohes Gehalt (für die Firma) und machen den ganzen Tag nichts.
Die Arbeit da drinnen ist verlgeichbar mit einem Lego 8+ Jahre Bauset von Müller, trotzdem passieren fehler ohne ende, und das einzigste was darauf geantwortet wird ist "Interesiert mich nicht"
Ausserdem gehen die Gruppenleiter den ganzen Tag nur spazieren und sind nur am Labern, reißen tun sie aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr Laut.
Sehr staubige Luft, keine richtige absauganlage.
Keine Klimaanlage, auch damit angepriesen wird.
Als die Trocknungsanlage der Lackiererei mal ausfiel, wurden die frisch Lackierten Module in der Halle zum trocknen aufgestellt.
Die Tore wurden geöffnet damit wir nicht allzusehr Vergiftet werden.
Finde ich absolut unverantwortlich
Kommunikation
Büro und Produktion sind komplett zwei Verschiedene Welten.
Die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" ist so gut wie gar nicht vorhanden, und man muss sich alles aus der Nase ziehen oder bei fragen immer nachrufen.
Sollten irgendwelche kurzfristige änderungen eines Projekts auftauchen, wird uns das Teilweise erst mitgeteilt wenn die Anlage nach dem vorherigen Wissen gebaut wurde.
Dementsprechend folgt dann wieder eine umbauung der Anlage auf Kosten der Firma weil die im Büro zu bequem waren es rechtzeitig mitzuteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider unterirdisch. Selbst als Geselle wird man dort null Wertgeschätzt und mit Hilfskräften verglichen.
Sozialleistung sind
-Kostenloses Wasser
-Jeden Dienstag ein Apfel...
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es mal interessante Projekte, aber sonst ist es immer das selbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer und Bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pocking gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber durchwegs gut!
Interessante Aufgaben
Abhängig von den eigenen Kenntnissen und Fertigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
typischer Mittelstand im Familienbesitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Huber und Ranner Zeitschrift, die zeigt was der Stand der Dinge im Unternehmen ist
Sicherheit meines Jobs, auch wenn wie jüngst in vielen anderen Branchen und Firmen um die Arbeitsplätze gebangt werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meinem Bereich wenig Benefits bei überdurchschnittlicher Leistung (evtl. aus anderen Bereich der Firma auch auf meine Abteilung das Benefitsystem übernehmen)
Verbesserungsvorschläge
besseres Kantinenkonzept vor allem im Werk 1 und Büro
Arbeitsatmosphäre
gute mittelstandstypische Atmosphäre, nicht vergleichbar mit Konzernen
Image
Auf dem internationalen Markt vertreten, deswegen oft auch "interessante" Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden nur wenn wirklich notwendig und eher selten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Gehalt/Benefits
ich glaube typisch für die Region, weniger als große Automobilhersteller oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenloses Wasser, Äpfel, Solaranlagen
Kollegenzusammenhalt
fast immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist ein Gleitzeit Arbeitsmodell etabliert
Interessante Aufgaben
interessantes Produkt, das auf dem internationalen Markt angeboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Umgang mit den MItarbeitrn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, freies Wasser
Karriere/Weiterbildung
wünsche mir mehr Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Wasser umsonst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzzen reden den ganzen Tag ( wenn man nicht zur Gruppe gehört kann man nur arbeiten während die anderen nur Essen und Quatschen und einem zuschauen) aber wenn man selber mal Pause macht bekommt man eins auf den Deckel
Image
Nach außen geben sich die 2 super hin aber interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Trotz Ausbildung knapp über Mindestlohn kein Weihnachtsgeld kein Uelaubsgeld keine Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, gehörst du nicht zur Gruppe bist du der Verlorene
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden benannt nach Freundschaftsgrad und nicht nach Qualifikation vieles wird hinter deinen Rücken gemacht
Arbeitsbedingungen
Heiße Hallen, keine Klimaanlange obwohl sie welche herstellen, auf Arbeitssicherheit wird nicht geschaut z.B passende Absaugungen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, jeder tut was er will
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung noch nie sowas eelebt wie dort
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima und gutes miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pocking gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung. Verantwortung wenn man welche will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreeung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ein Mahlzeitenangebot auf den Weg bringen (an beiden Standorten).
Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten passiert auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind (im Büro) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da, externe Weiterbildung ist schwieriger.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein - aber für die Region denke ich Durchschnittlich, kann man nicht mit München etc. vergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen sind in Altersteilzeit. mehr kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von den Vorgesetzten ab, grundsätzlich kann man über alles sprechen. Manchmal zu ungenaue Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büro ist klimatisiert. Auf Wünsche wird (meist) eingegangen. Man ist bemüht.
Werkstatt kann ich nur schlecht beurteilen.
Kommunikation
Würde mir noch mehr offene Kommunikation über Pläne und Änderungen wünschen, aber die Ansätze sind da.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Sexismus erfahren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huber & Ranner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Huber & Ranner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huber & Ranner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.