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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 3,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Wertschätzung - Keine Anerkennung von Weiterbildungen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berching als E-Plan CAD/CAE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer den edlen Ritter, mit der glänzenden Rüstung auf einem weißen Pferd, suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Absage sehr positiv!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berching als Teamleiter Global Service Vertrieb International beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte man die Stellenanzeige noch ein wenig detaillierter Gestalten, um dem Bewerber vorab schon ein genaueres Bild zu vermitteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns teilst. Dein Feedback motiviert uns sehr und liefert wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung unserer Bewerberinnen und Bewerber.

Auch deine Hinweise zur Gestaltung unserer Stellenanzeigen nehmen wir gerne auf und werden diese intern prüfen.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei deiner Jobsuche!

Viele Grüße
Dein HUBER HR-Team

Ich habe mehr Professionalität erwartet

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Berching als Mediengestalter beworben.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich im November dort beworben, der Bewerbungsprozess, sowie das Probearbeiten haben mir sehr gut gefallen. Nach dem Probearbeiten wurde mir zugesichert, sich schnell mit einer Antwort zu melden. Dies ist bis heute nicht passiert. Nachdem es hieß man würde sich, aufgrund der Kündigungsfrist meiner aktuellen Stelle, schnell melden, habe ich das erste mal nach 1 Woche eine Rückfrage gestellt, wie es denn aussieht. Dort hieß es nur, es wäre noch in der Entscheidungsphase und man melde sich in den nächsten Tagen. Das ist natürlich nicht passiert. Ich habe dann etwas gewartet, aber es kam weder eine Zusage, noch eine Absage. Nach 2 Monate habe ich dann, Ende Januar, ein weiteres mal nachgefragt, ob die suche noch aktuell ist (die Stellenanzeige war zu dem Zeitpunkt noch Online) und wie der Stand meiner Bewerbung ist. Die Zuständige Person war nicht anwesend und ich wurde erneut vertröstet, mit den Worten, man würde sich in der Woche darauf melden. Auch dies ist nun wieder 4 Wochen her. Ich kann verstehen, dass es bei einem so großen Unternehmen mehrere Bewerbungsprozesse gibt und man nicht immer Zeit hat sofort jedem eine Rückmeldung zu geben. Aber ich kann es nicht verstehen, warum man nicht wenigstens, bei mehrmaliger Nachfrage und wenn die Person schon zum Probearbeiten da war, eine Absage erteilen kann, wenn scheinbar kein Interesse besteht. Das ist für mich reines hinhalten und absolut unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung deiner Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns sehr über die positiven Aspekte, die du genannt hast, und nehmen deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Gerne möchten wir auf einige Punkte genauer eingehen:

Es freut uns, dass du gute Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und dem Probearbeiten gemacht hast! Wir sind überzeugt, dass der erste Eindruck, den Bewerberinnen und Bewerber von uns erhalten, entscheidend ist. Deshalb geben wir unser Bestes, um eine angenehme und effiziente Atmosphäre zu schaffen und die Hürden so gering wie möglich zu halten.

Es tut uns sehr leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest! Wir verstehen deine Frustration und möchten dir die Hintergründe erläutern. Für die Stelle des Mediengestalters (m/w/d) haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten, was den Prozess manchmal ungewollt in die Länge ziehen kann. Da wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen, um allen Bewerberinnen und Bewerbern eine faire Chance zu geben, hat sich der Prozess in diesem speziellen Fall verlängert. Zudem hatten wir eine große Anzahl ähnlich vielversprechend qualifizierter Bewerbungen, die wir alle berücksichtigen wollten. Leider kam es auch zu krankheitsbedingten Ausfällen im Haus, was den Bewerbungsprozess zusätzlich verzögert hat.

Wir hoffen, dass du die Umstände mit dieser Erklärung besser nachvollziehen kannst und bitten um dein Verständnis.

Gerne kannst du dich erneut an uns wenden, um eventuell offene Punkte oder weitere Anregungen persönlich zu klären.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei deiner Jobsuche!

Viele Grüße
Dein HUBER HR-Team

Transformation ohne inneren Strukturwandel im Unternehmen wohl kaum möglich

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Berching als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1) Obwohl ich in der Nähe wohnte, wollte man unbedingt ein Videointerview durchführen. Hier wurde dann die Wichtigkeit von Büro-Anwesenheit betont ...

2) Es war eine weitere Person als stiller Beobachter anwesend. Das ist ein Unding.

3) Ich war sehr motiviert und meine Qualifikationen sind bis auf kleinere Themen, die es schnell zu erlernen gilt, sehr passend gewesen. Nur wollte ich eben eine 32h-Woche (!! Die IG-Metall fordert für Ihre Stahl-Mitarbeitenden aktuell die 32h Woche bei vollem Lohnausgleich!!), natürlich dann auch nur mit 80% des Gehalts und der Möglichkeit Home-Office wahrzunehmen. Dies scheint Huber SE zu modern zu sein, bzw. nicht dem eifrigen Arbeitsethos zu entsprechen, der hier erwartet wird.

4) Die Stelle wurde 03.2023 ausgeschrieben (mittlerweile wurde das Datum auf der Seite aktualisiert). Angenommen, es würde sich heute (6 Monate nach Ausschreibung) eine 40h Kraft finden, so benötigt diese mind. 18 weitere Monate, um in Arbeitsstunden gerrechnet, mit einer 30h Kraft gleichzuziehen, welche in 03.2023 angefangen hat.

5) Eine Rückmeldung erfolgte mit über einem Monat Verzug, auch auf Nachfrage. Als dann doch noch Interesse bekundet wurde, habe ich abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, die Fragenden waren sehr gut vorbereitet

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Berching beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächsatmosphäre war durchweg angenehm und sehr freundlich. Es gab keine klassischen Standard Fragen wie "Was sind ihre Stärken und Schwächen". Stattdessen wurden individuelle Fragen bezüglich der vorherigen Arbeit und gesammelten Erfahrungen gestellt sowie Fragen zu eventuellen Projekten, welche die ausgeschriebene Stelle betreffen. Die Fragenden schienen sich wirklich für die Person Ihnen gegenüber zu interessieren und hatten sich sehr gut über meine vorherige Firma informiert.
  • Nach Gründen für den Wechsel wurde gefragt und wieso ich mich damals für den Beruf entschieden habe. Ansonsten ging es mehr um die Aufgaben in meiner vorherigen Firma.
  • Keine unerlaubten oder gar unangenehme Fragen. Das Gespräch war sehr angenehm, alle Beteiligten waren sehr freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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KI Auswahl, Bewerber über 45 können sich den Aufwand sparen

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berching beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, wir würden unsere Bewerberauswahl mithilfe eines KI-Tools treffen. Wir möchten Dir versichern, dass dies nicht der Fall ist. Jede Bewerbung wird von unserer Personalabteilung individuell und sorgfältig geprüft – ganz ohne den Einsatz künstlicher Intelligenz. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine faire Chance zu geben.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Das Alter spielt bei uns keinerlei Rolle – im Gegenteil: Ein bedeutender Anteil unserer Neueinstellungen allein in diesem Jahr betraf Personen über 45 Jahren.

Gleichzeitig freut uns natürlich sehr, dass Du mit der Schnelligkeit unserer Rückmeldung zufrieden warst.

Solltest Du den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch haben, zögere bitte nicht, Dich bei uns zu melden. Wir stehen Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Das HR-Team

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berching beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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