Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Atmosphäre es ist menschlich und sehr sozial .
Sichere Branche
Tolle Branche mit Zukunft. Unternehmen lebt Zukunft und langfristigkeit. Das gibt mir persönliche Sicherheit auch für mich und meine Familie.
Kantine, Investitionen am Standort, Wachstumsbranche
Flexible Arbeitszeiten,
Weihnachtsfeier,
Schulungsangebote für Aftersale Personal wie Monteure.
Mehr Unterstützung bei Fortbildung
Stimmung ist oft belastend. Man hat das Gefühl, es wird viel normales nicht offen besprochen. Entscheidungen oft schwer nachzuvollziehen.
Sympathie geht vor Wissen / sehr wenig Flexibilität / Taktzeiten stehen über allem / Neid und respektloses Verhalten innerhalb der Produktion / die Themen der Mitarbeiter werden teilweise verharmlost
Das übliche. Wo viel Licht ist gibt es auch Schatten. Zum Glück ist t der Schatten aber eher klein!
Mehr Schulungen fürs Personal. Wer vorne bleiben möchte,muss die Leute mitnehmen und schulen .
Den älteren Arbeitnehmern besser entgegenkommen (Verkürzung, Schicht wechsel)
40 Stunden Woche reduzieren / alte Führungskräfte dringend Schulen in Kommunikation, Kritikfähigkeit, Umgang mit Menschen!! / Mitarbeiter, die sich einbringen und sich auf eigene Kosten weiterbilden ins Unternehmen mit einbinden und fördern (weniger Kündigungen von top-ausgebildeten Kollegen) / das „Wir-Gefühl“ durch Teambuilding-Maßnahmen umsetzen, nicht Reden…TUN! / auf interne und externe Bewerbungen zeitnah Antworten und nicht hinhalten / teilweise Fehlverhalten von Mitarbeitern dulden (Sympathie hat hier nicht verloren!) / erste vorhandene Hallen, Räume renovieren und dann neue Projekte starten bitte / ...
Wenn das Ergebnis passt, macht man alles richtig...
Die in die Jahre gekommene Führungsriege sollte mehr überwacht werden. Diese nutzt das Vertrauen des Vorstands voll aus.
Der am besten bewertete Faktor von HUBER ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es ist Ausbaufähig in manchen Ecken .
Umwelt und Wasser wird nach draussen sehr hoch gehalten.
Von aussen hui, von innen pfui
Nach außen moderne Firma
In Wirklichkeit vor zehn Jahren stehen geblieben
Zurecht gutes Image, das Unternehmen und die Produkte betreffend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Huber Schulungen gibt es mittlerweile aber für Dinge die wir zukaufen und man Schulungen braucht ,gibt es nichts und es wurde viele Jahre schlichtweg verpennt.
Man kann sich fortbilden wird aber nicht jedem gewährleistet
Wer will, kann. Gibt ein Kursprogramm.
So gut wie keine Aufstiegschancen
Sehr schwierig
