HUBER 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass du positive Aspekte wie unsere Kantine sowie die Investitionen am Standort wertschätzt. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Wachstumsbranche sind definitiv eine Stärke, die wir kontinuierlich weiter ausbauen möchten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation sehr ernst, denn sie geben uns wertvolle Impulse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ein weiterer Punkt, den du angesprochen hast, betrifft die räumliche Situation. Aktuell entsteht ein neues Bürogebäude mit zahlreichen modernen Arbeitsplätzen. Dadurch wird sowohl der räumlichen Enge Abhilfe geschaffen als auch bewusst Raum für Freiräume und Austausch kreiert.

Um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen anzustoßen, würden wir uns freuen, mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren. Melde dich gerne persönlich bei uns – selbstverständlich behandeln wir dein Feedback vertraulich.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Sie helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig und wir möchten auf einzelne Punkte eingehen.

Es freut uns, dass du einige positive Aspekte bei uns siehst, wie die Sicherheit unserer Branche sowie die Modernisierungsmaßnahmen.

Das „Wir-Gefühl“ liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, und daher planen wir jedes Jahr verschiedene Veranstaltungen, wie unsere Weihnachtsfeier, das Hallenfest für die Fertigung sowie Dart- und Schafkopfturniere, um den Teamgeist zu stärken und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern.

Dein Wunsch nach gezielter Förderung engagierter Mitarbeiter ist uns bewusst. Um dies zu ermöglichen, haben wir eine umfassende Personalentwicklung, die darauf abzielt, individuelle Stärken zu fördern und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. So möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich weiterentwickeln und ihr Potenzial bei uns ausschöpfen können.

Bezüglich der Räumlichkeiten möchten wir erwähnen, dass bereits Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren Hallen und Räumen im Gange sind.

Was den Austausch und die Kommunikation angeht, legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter ernst genommen fühlen und ihre Anliegen Gehör finden. Wenn du also noch etwas los werden möchte, stehen wir dir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung – komm einfach auf uns zu.

Wir danken dir noch einmal für deine Offenheit und deinen Einsatz bei HUBER SE.

Beste Grüße,
Dein HR Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten dir hierzu ein Feedback geben.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du Mängel in den Führungsqualitäten und der Kommunikation erlebt hast. Wir sind uns bewusst, dass effektive Führung und transparente Kommunikation entscheidend sind und haben stets das Bestreben dies auch so umzusetzen.

Hinsichtlich der Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir grundsätzlich jeden Elternzeitanspruch gewähren und aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen.

Wir werden deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen respektiert und unterstützt fühlen.

Beste Grüße,
HR-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung und das positive Feedback zu HUBER SE. Deine insgesamt sehr gut Bewertung hat uns gefreut und ist zugleich Ansporn für künftige Herausforderungen.

Wir sind stolz darauf, dass du dich bei HUBER sicher und wohl fühlst.

Was die Arbeitsbedingungen angeht, so haben wir für das Jahr 2025 den Bau eines neuen Bürogebäudes geplant. In diesem Zuge wird auch das Bestandsgebäude ein Facelifte erhalten.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und deine Empfehlung. Wir schätzen dein Engagement und deine Begeisterung für die Vertriebstätigkeit bei HUBER und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!

Beste Grüße,
Dein HR Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten gerne genauer darauf eingehen.

Die angespannte Parkplatzsituation ist uns bekannt, weshalb wir aktuell ein Parkhaus bauen, was voraussichtlich bis Anfang 2025 abgeschlossen sein wird. Als Zwischenlösung haben wir bereits Ausweichflächen geschaffen.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre bedauern wir, dass du dich im Großraumbüro unwohl fühlst. In den vergangenen Jahren haben wir bereits erhebliche Fortschritte bei der Optimierung des Schallschutzes erzielt und setzen unsere Bemühungen weiterhin konsequent fort.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du negative Erfahrungen hinsichtlich der Elternzeit gemacht hast. Wir würden uns über den direkten Austausch zu diesem Thema freuen.

Wenn dein Headset defekt ist, zögere bitte nicht, dich direkt bei unserer IT-Abteilung zu melden. Die jederzeit bemüht ist eine optimale IT-Ausstattung hinsichtlich Hard- und Software zur Verfügung zu stellen.

Abschließend danken wir dir für dein Feedback und dein Engagement für die HUBER SE.

Beste Grüße,
Dein HR Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir schätzen deine Bewertung und nehmen dein Feedback ernst. Daher möchten wir im Nachfolgenden darauf eingehen.

Es freut uns zu hören, dass du die führende Position unseres Unternehmens in der Abwasserbranche siehst und daraus einen sicheren Arbeitsplatz ableitest.

Es ist uns bewusst, dass von 2019 bis 2022 in der gesamten Metall- und Elektroindustrie keine Tariferhöhungen vereinbart wurden. Dies haben wir versucht durch Einmalzahlungen und der Corona Sonderzahlung auszugleichen. Zusätzlich möchten wir erwähnen, dass wir sowohl im Jahr 2023 als auch im Jahr 2024 Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und die maximale Inflationsausgleichsprämie gewährt haben.

Wir finden es schade, dass du - was den Kollegenzusammenhalt angeht - schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir glauben, dass gerade der Zusammenhalt unter den Kollegen etwas ist, was HUBER auszeichnet und was wir durch regelmäßigen Veranstaltungen wie Abteilungsausflüge, unser jährliches Sommerfest, sowie unsere Weihnachtsfeier stärken möchten.

Es ist stets unser Bestreben mit Hilfe des Intranets, der HUBER App, unserer Mitarbeiterzeitung sowie den Sozialen Medien, etc. über Entwicklungen und Neuerungen zu informieren. Gerne nehmen wir ihre Hinweise auf und versuchen stetig die Kommunikation zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Bewertung. Gerne stehen wir dir auch für einen persönlichen Austausch jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße,
HR-Team