59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Führungsqualitäten und Kommunikation.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Image.
Vorgesetztenverhalten
Alternative Lösungsvorschläge werden nicht mal diskutiert.
Gleichberechtigung
Elternzeit, insbesondere von Vätern wird nicht gern gesehen.
- Vorgesetzte besser Schulen (Kommunikation, Wertschätzungsverhalten, den Umgang mit Menschen usw.) - Gerüchte und Missgunst durch offene Kommunikation und Verständnis minimieren
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzter spielt Spielchen und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt - starken Gruppenbildung - Mitarbeiter werden regelrecht ausgegrenzt - üble Gerüchte verbreitet
Work-Life-Balance
- Urlaub wird genehmigt, auch kurzfristig - keine Altersteilzeit - keine Teilzeit möglich - jede Minute zählt bei der Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Abteilung sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
- schlecht, unfair - leistungsgerecht Beurteilung bitte (nicht nach Sympathie!) - nicht kritikfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit - Modernisierungsmaßnahmen werden (langsam) teilweise durchgeführt - Betriebsrat - Brotzeitservice - News App - Auftragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung sehr niedrig - Missgunst innerhalb der Abteilungen und zwischen verschiedenen Abteilungen - veraltete Aufenthaltsräume für Mitarbeiter - 40-Std-Woche
Verbesserungsvorschläge
- Steigerung der Kommunikation innerhalb der Abteilungen sowie zwischen den Verschiedenen Abteilungen (Teambuilding Maßnahmen) - bessere Wertschätzung gegenüber Fachpersonal /-arbeitern - Auszubildende einem fachlich-ausgebildeten Ausbilder mit ADA-Schein zuweisen!! (Verantwortung!)
Image
Top Marketingabteilung, doch leider etwas Schein als Sein
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge immer abgesegnet
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere AN (>20Jahre in der Firma) werden top bezahlt, Jüngere AN eher schlecht / unterbezahlt / ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Missgunst ist hoch, Auszubildende sind desinteressiert u
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersteilzeit oder Stundenreduktion möglich
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten im Umgang mit Menschen wahrnehmen
Arbeitsbedingungen
kaum Tageslicht, Lärmpegel und Staubbelastung relativ hoch, teilweise Modernisierungen, im Sommer sehr heiß in der Halle, im Winter teilweise kalt und zugig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wirklich eine gute Firma mit Alleinstellungsmerkmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeiter zählt kaum etwas, er ist lediglich billige Arbeitskraft. Es wird teilweise viel mit Druck gearbeitet, obwohl Leute keine Ahnung von den realen Firmenabläufen haben. Die Verkaufspreise erhöhen sich stetig, Gehälter nicht entsprechend.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Firma muss vor allem für Bestandspersonal attraktiver werden. Diese halten den Laden am laufen. Dies wird kaum gewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb und auch zwischen den Abteilungen meist recht gut, gibt aber auch Ausnahmen
Image
Guter Ruf, Realität spiegelt das nicht wieder.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, manche Abteilungsleiter meinen, mehr zu fordern, was in dieser Branche eigentlich absolut nicht nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade bei jungen Kollegen erweckt es den Eindruck, wie wenn diese ausgenommen/verheizt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut, nach innen verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, Alterteilzeit schwierig
Vorgesetztenverhalten
Um so weiter oben, desto schlechter. Die meisten Kommentare kann man unterschreiben. Die Vorgesetzten sind sich meist selbst der Nächste, sind häufig zu weit vom Geschehen weg.
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind eine Katasteophe. Nur Kaltwasser im Hauptgebäude. Ansonsten Büros in die Jahre gekommen. Im Sommer kaum erträglich, da nicht klimatisiert. Aber höhenverstellbare Schreibtische!
Kommunikation
Wer am Buschfunk hängt, gewinnt, der Rest verliert. Informationfluss von Führungsebene zu Fußvolk sehr schwach.
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreiche Arbeit. Langweilig wird es nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen passt nicht zudem was an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit für Mitarbeiter schaffen zum bsp 4 Tage Woche bei gleicher Bezahlung.
Bezahlung deutlich erhöhen - nicht nur mit der IG Metall mitziehen sondern auch mal über den Tellerrand sehen und sich von anderen Firmen absetzen. Ansonsten wird die Fluktuation nie besser.
Arbeitsatmosphäre
umso mehr Verantwortung Führungskräfte haben umso weniger wird das Fußvolk gegrüßt.
Image
Nach außen moderne Firma In Wirklichkeit vor zehn Jahren stehen geblieben
Work-Life-Balance
Seitdem Huber Großprojekte abwickelt haben wir Techniker immer weniger Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist im Landkreis im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein der Firma ist top
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen hat fast jeder Kollege ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und verdiente Mitarbeiter werden kaum gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist überaus motiviert und zielorientiert Umso höher die Karriereleiter desto abgehobener sind die Vorgesetzten und desinteressierter an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf Baustellen und Klärwerken ist selten angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation am Firmengelände verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und könnte nicht klagen...
Image
Sehr starke und gute Außendarstellung
Work-Life-Balance
Als Servicetechniker im Außendienst nicht immer leicht, da eigentlich immer hohes Arbeitsaufkommen, aber dennoch okay! Urlaub wird eig. immer genehmigt und auch Überstundenabbau funktioniert meist gut und einfach. Als Servicetechniker mehr Urlaub als andere Arbeitnehmer im Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unseren Maschinen und Technologien wir Abwasser gereinigt - jeden Tag, gefühlt nahezu in jedem Land der Welt...
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut! Servicetechniker weltweit vernetzt und nahezu alle gewillt zu helfen - Abteilungsübergreifend mit Optimierungspotential!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte tatsächlich besser sein! Gleiche Erwartungshaltung gegenüber Kollegen jenseits der 60iger Marke - hohe Stundenanzahl, viel im Auto und körperliche Arbeit...
Vorgesetztenverhalten
Jung und modern geführt mit kurzen Wegen und fast immer schnellen Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Stark wechselnd und von Anlage zu Anlage unterschiedlich. Werkzeug, Firmenbus und IT-Equipment aber gut bis sehr gut! Generell große Eigenverantwortung und viel Spielraum bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Herausforderungen
Kommunikation
Könnte - wichtige Themen betreffend - etwas persönlicher sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge wird seit einiger Zeit angepasst und optimiert. Soweit so gut - Geld könnte generell immer mehr sein!
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch stetig neue und wechselnde Bedingungen und örtlichen Gegebnheiten mit großem Produktspektrum
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUBER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden HUBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.