Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUBER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr mit Mitarbeiter konstruktiv Kommunizieren / Ehrlichkeit / regelmäßige Feedback-Gespräche einführen
Teamwork geht gegen Null, wenn es darauf ankommt / Viel Neid und Gerüchte / Ausgrenzungen
Urlaub wird meist genehmigt / Fehlanzeige von: Teilzeit- oder Wochenarbeitszeitreduzierung
Besser durchgreifen bei Unruhestiftern / offenere Kommunikation / Private Belange außen vor lassen / super Vorarbeiter
Anlernphase interessant und dann baut man zu 99% die gleiche Maschine wieder und wieder. / Vorschläge zur Abwechslung werden nicht toleriert
Mal so mal so…