Arbeitgeber für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre es ist menschlich und sehr sozial .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebote für Aftersale Personal wie Monteure.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen fürs Personal. Wer vorne bleiben möchte,muss die Leute mitnehmen und schulen .
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Probleme gibt , wird vernünftig miteinander gesprochen, manches Mal auch kleinlich aber man findet immer den optimalen Mittelweg.
Image
Es ist Ausbaufähig in manchen Ecken .
Work-Life-Balance
Mit 4 Tage Woche voll gegeben aber auch teils schwierig wenn es weite Montagewochen sind . Aber braucht man Zeit unter der Woche ist es nur ein Anruf
Karriere/Weiterbildung
Huber Schulungen gibt es mittlerweile aber für Dinge die wir zukaufen und man Schulungen braucht ,gibt es nichts und es wurde viele Jahre schlichtweg verpennt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist inniger geworden, aber durch die Sektorentrennung und der unterschiedlichen Abteilungen mittlerweile tick schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist besser geworden, mehr Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Alle super nett.
Arbeitsbedingungen
Manches mal fehlt die Schulung oder manches mal sind Anlagen an den unmöglichsten Orten verbaut.
Kommunikation
Ist immer vorhanden ,egal auf welchem Wege grade.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind gegeben .