Da kann man es gut aushalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, man kann mit eigenen Ideen sich unkompliziert, aktiv einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen wissen die Vorzüge des famillär geführten Betriebs nicht zu schätzen und verhalten sich als wären sie in der Großindustrie angestellt.
Arbeitsatmosphäre
Guter draht zu allen Kollegen.
Die Du-Kultur wird hier durchgängig gelebt.
Work-Life-Balance
Trotz kriselnder Bauwirtschaft erfreut sich H&S einer guten Auftragslage.
Hier können auch mal Überstunden anfallen, welche aber wiederrum sehr unkompliziert und kurzfristig in Absprache mit dem Vorgesetzten abgebaut werden können, wenn man private Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte haben sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Ein Karrieresprung ist halt nur möglich, wenn auch eine passende Stelle verfügbar ist.
Gehalt/Benefits
Wer bekommt schon zu viel.
Im Branchenvergleich ist H&S sicherlich gut dabei.
Der Vergleich mit andern Branchen hinkt aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird von Geschäftleitung und Führungskräften gut vorgelebt.
Den gesetzlichen Anforderungen ist man eigentlich immer 1-2 Schritte voraus.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld herrforragend.
Bei über 300MA kanns nicht mit jedem perfekt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch unseren Tarifvertrag demografie werden ältere MA durch zusätzliche Urlaubstage und arbeitserleichternde Anschaffungen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzer direkter Draht direkt zur bodenständigen Geschäftleitung für eigentlich alle Mittarbeiter gegeben.
Für Änderungsvorschläge, etc. gibt es eine wirklich flache Hierachie.
Arbeitsbedingungen
Frisch modernisierte Büros und auch in der Fertigung ein Maschinenpark auf modernsten Stand der Technik.
Kommunikation
Durch die drei doch recht verschiedenen Abteilungen ist es nicht immer ganz einfach die Informationen durchgängig gleich zu verteilen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist das anteil weiblicher Mitarberiterinnen in der Fertigung leider noch überschaubar.
Aber mit der aktiven Teilnahme an Aktionen wie den Girls Day etc. konnte dieser Anteil in den letzten Jahren deutlich gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte und nur in wenigen Bereichen Standardprodukte mit großen Wiederholungsmengen.
Naturlich ist bei der großen Projektvielfalt auch mal die "Feuerwehr" nötig.
Aber um so spannender wenn man auch Engpässe erfolgreich meistern kann.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedanken uns für Ihren wertvollen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur!
Schöne Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung