38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Huber & Sohn sollte man sich vor einer Bewerbung das zukünftige Umfeld sehr genau anschauen.
Hat bis 2025 bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung selbst ist immer wieder persönlich vor Ort, geht durch die Produktionen und spricht mit den Leuten, gratuliert an Geburtstagen persönlich.
Auf die Beginner (Azubis) und die "Ender" (Kollegen kurz vor der Rente) wird ein intensiver Fokus gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Huber &Sohn stellt sich in der Region als einer der top Mittelständigen familiengeführten Betriebe dar. Leider fehlt es den Personen, welche für die Geschäftsleitung das operative Geschäft organisieren, trotz vergangener Maßnahmen immernoch am Fingerspitzengefühl Mitarbeiter zu führen und zu halten. Was leider nicht gut tut. Auch werden aufgrund der recht weitläufigen Perosnalstrucktur viele Themen, welche Kollegen beschäftigen totgeschwiegen. Hier würde Huber&Sohn eine schlankere Organisation mit weniger (aber dafür kompetenteren) Führungskräften gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise durch die Führungskräfte toxisch, es wird hier keine Partizipation ermöglicht, eher eine Kommunikation von Oben nach Unten.
Image
In der Region hat Huber&Sohn einen gewissen Ruf als nicht "Top" Arbeitgeber.
Dies trifft auch auf die Arbeitsverhältnisse der Angestellten zu.
Als angehender Azubi würde ich mich sofort bei Huber & Sohn bewerben.
Hier wird Ausbildung noch gelebt und geschätzt!
Work-Life-Balance
fähige Kollegen und Teams wurden mit Aufgaben und Fristen überschüttet, sodass es für die höheren Führungskräfte selbstverständlich war, das Überstunden gemacht werden. Dies hat auch bei manchen Kollegen seinen Tribut gefordert (mehrere Kollegen mit Burnout).
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, man muss initiativ Weiterbildungen ansprechen, manche Kollegen wurden hier auch mit nicht umgesetzten Versprechungen gehalten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind im Rahmen des vergleichbaren (Job-Rad, BAV, Wellpass).
Im Lohnvergleich der Baubranche, wo Huber & Sohn defintiv zuzuordnen ist, sind die Gehälter eher im untern Bereich anzuordnen. Hier bekommt man tatsächlich beim Arbeitgeberwechsel schnell eine deutliche Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Holzbaubetrieb mit zertifizierter Nachhaltigkeit wird hier schon auf das Umweltbewusstsein wert gelegt. Es könnte generell noch intensiver auf papierloses Büro umgestellt werden.
Wie zuvor angemerkt, ist das Solzialbewusstsein gegenüber älteren Kollegen super!
Auch werden mit Azubis tolle Projekte umgesetzt und div. Vereine bekommen immer wieder Sach- oder Geldspenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in einer Abteilung hat super funktioniert. Auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen im Hause Huber hat auf Ebene der "Soldaten" super funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird seitens des Geschäftsleitung sowie des Betriebsrates auf eine altersgerechte Entlastung geachtet, sodass langjährige ältere Kollegen noch Ihre letzten Jahre erfolgreich bei Huber&Sohn verbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird in manchen Abteilungen leider seitens der Geschäftsführung auf die falschen Menschen gesetzt. Es gibt Bereichsleiter, für welche nur Ihre Meinung zählt und Sie das alle anderen Kollegen spüren lässt. Leider merkt dies die Geschäftsführung nicht, obwohl hier schon von verschiedenen Kollegen mehrmals auf diese nicht passende Besetzung hingewiesen wurde.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Abteilungen gibt es super Büros mit einer tollen Ausstattung. Im Fensterbau wurde ein Großraumbüro errichtet, welches nur gut aussieht, aber ein konzentriertes Arbeiten nicht zulässt. Hier mangelt es am Schallschutz. Des weiteren hat man im Großraumbüro auch noch die Kaffeeküche als Ort der Begegnung installiert. Div. Kollegen haben hier auch schon aufgrund der schlechten Bedingungen Kopfschmerzen, Konzentrationsprobleme o.ä. erleiden dürfen. Hauptsache es sieht alles gut aus....
Kommunikation
Es gab viele Besprechungen zu allen möglichen Themen, aber am Ende wurde nur das gemacht, was der Bereichsleiter machen möchte.
Gleichberechtigung
Es ist zwar 2026, aber die Baubranche ist leider noch nicht in der Gegenwart angekommen. Manche Vorgesetzte in höherer Position sind da leider noch in 20. Jh. hängen geblieben.
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert und fähig ist, kann man wirklich selbstständig und verantwortungsbewusst seine Aufgaben erledigen.
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Sehr angenehme Atmosphäre, netter Umgang im Team und wertschätzende Chefs
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereiter und respektvoller Umgang im Team, Chefs sind fair und haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auch als Teilzeitkraft fühlt man sich als Teil des Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang im Team und die wertschätzende Haltung der Vorgesetzten so schätzen. Besonders freut uns, dass Sie sich auch als Teilzeitkraft voll eingebunden fühlen und die Work-Life-Balance sowie die interessanten Aufgaben hervorheben. Ihre Worte motivieren uns, weiterhin ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen – vielen Dank!
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Schwieriger Einstieg aber wird von Monat zu Monat besser
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich so knapp vor September 2024 Eingestellt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gut Fuß in unserem Unternehmen gefasst haben. Es ist uns wichtig, unseren Auszubildenden eine bestmögliche Unterstützung zu bieten und sie optimal auf ihre Zukunft vorzubereiten. Sollten Sie künftig doch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, teilen Sie uns diese gerne mit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung!
Viele Grüße
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Gehalt drin sein aber ist ok. Aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiter werden mit Bonuszahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt. Zusätzlich gibt es jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Wellpass.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie viele Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Zusatzleistungen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zum Thema Gehalt zur Kenntnis und sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket anzubieten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben!
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Ich bin happy hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - bei uns herrscht aber eine sehr positive Stimmung. Ich komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Es gibt in meinem Bereich immer wieder Spitzen, dafür sind andere Zeiten ruhiger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich fortbilden möchte, wird mir das gewährt.
Gehalt/Benefits
Die Handwerksbranche hinkt der Industrie hinterher
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns super und unterstützen uns gegenseitig, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros wurden fast alle modernisiert, die IT ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Wir werden immer über die aktuellsten Themen in Besprechungen informiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Wir freuen uns sehr über Ihre positive und ausführliche Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass Sie die Atmosphäre sowie das Miteinander bei uns schätzen. Ihr Feedback, auch zu den angesprochenen Punkten wie Weiterbildung, nehmen wir dankbar an, um uns stetig weiterzuentwickeln. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement motivieren uns, auch in Zukunft ein attraktives und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüße
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Hmmm....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man spricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern.
Ihre Kritikpunkte zu Work-Life-Balance, Kommunikation und Karriereentwicklung sind für uns wichtige Hinweise. Allerdings fehlen uns konkrete Informationen, um gezielt Verbesserungsmaßnahmen entwickeln zu können.
Falls Sie bereit sind, uns spezifischere Details mitzuteilen, würden wir uns sehr freuen. Gerne können Sie sich über unseren Betriebsrat an uns wenden - selbstverständlich vertraulich.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv bewerten.
Beste Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Da kann man es gut aushalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, man kann mit eigenen Ideen sich unkompliziert, aktiv einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen wissen die Vorzüge des famillär geführten Betriebs nicht zu schätzen und verhalten sich als wären sie in der Großindustrie angestellt.
Arbeitsatmosphäre
Guter draht zu allen Kollegen.
Die Du-Kultur wird hier durchgängig gelebt.
Work-Life-Balance
Trotz kriselnder Bauwirtschaft erfreut sich H&S einer guten Auftragslage.
Hier können auch mal Überstunden anfallen, welche aber wiederrum sehr unkompliziert und kurzfristig in Absprache mit dem Vorgesetzten abgebaut werden können, wenn man private Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte haben sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Ein Karrieresprung ist halt nur möglich, wenn auch eine passende Stelle verfügbar ist.
Gehalt/Benefits
Wer bekommt schon zu viel.
Im Branchenvergleich ist H&S sicherlich gut dabei.
Der Vergleich mit andern Branchen hinkt aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird von Geschäftleitung und Führungskräften gut vorgelebt.
Den gesetzlichen Anforderungen ist man eigentlich immer 1-2 Schritte voraus.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld herrforragend.
Bei über 300MA kanns nicht mit jedem perfekt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch unseren Tarifvertrag demografie werden ältere MA durch zusätzliche Urlaubstage und arbeitserleichternde Anschaffungen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzer direkter Draht direkt zur bodenständigen Geschäftleitung für eigentlich alle Mittarbeiter gegeben.
Für Änderungsvorschläge, etc. gibt es eine wirklich flache Hierachie.
Arbeitsbedingungen
Frisch modernisierte Büros und auch in der Fertigung ein Maschinenpark auf modernsten Stand der Technik.
Kommunikation
Durch die drei doch recht verschiedenen Abteilungen ist es nicht immer ganz einfach die Informationen durchgängig gleich zu verteilen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist das anteil weiblicher Mitarberiterinnen in der Fertigung leider noch überschaubar.
Aber mit der aktiven Teilnahme an Aktionen wie den Girls Day etc. konnte dieser Anteil in den letzten Jahren deutlich gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte und nur in wenigen Bereichen Standardprodukte mit großen Wiederholungsmengen.
Naturlich ist bei der großen Projektvielfalt auch mal die "Feuerwehr" nötig.
Aber um so spannender wenn man auch Engpässe erfolgreich meistern kann.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedanken uns für Ihren wertvollen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur!
Schöne Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Freundlicher Familienbetrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind sehr freundlich und höflich allen Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns so positiv bewerten.
Beste Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer von wenigen Chefs der noch mit seinen Mitarbeitern spricht und sie auch mal lobt wenn sie gute Arbeit geleistet haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bisschen mehr auf die Arbeitnehmer zugehen und schauen das man ihnen das Arbeiten erleichtert (Sonnenschutz Schreinerei)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut, aber gibt ja immer was das nicht passt
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten Altersfreizeit bekommen
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter sollten bisschen mehr auf ihre Mitarbeiter eingehn und fairer behandeln
Kommunikation
Man wird nicht immer gleich gehört
Gleichberechtigung
Nicht immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre ehrlichen Anmerkungen. Wir schätzen es, dass Sie sich in Ihrem Team und bei uns wohlfühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Den Vorschlag zum Anbringen eines Sonnenschutzes in der Schreinerei geben wir an die entsprechende Stelle weiter. Wir sind stets bestrebt, den Arbeitskomfort der Mitarbeitenden zu verbessern, weshalb die einzelnen Bereiche jährlich durch den Arbeitsschutzausschuss begutachtet werden.
Was die Kommunikation betrifft, ist es uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, regelmäßiges Feedback und offene Dialoge zu ermöglichen.
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir stets darauf achten, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu bieten. Sollte jemand dennoch eine andere Meinung dazu haben, wäre uns ein ehrliches Feedback – gerne auch über den Betriebsrat – sehr wichtig, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Ihre Idee zur Altersfreizeit nehmen wir zur Kenntnis. Zwar können wir keine Altersfreizeit anbieten, jedoch erhalten Mitarbeiter ab 60 Jahren, je nach Einsatzort, zusätzlichen Erholungsurlaub, um die Belastung im Arbeitsalltag auszugleichen.
Vielen Dank noch einmal für Ihren Beitrag! Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern, und hoffen, dass Sie sich bei uns weiterhin wohlfühlen.
Beste Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Flexibler Werkstudentenjob in tollem Umfeld
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super nett und für Fragen immer verfügbar, Aufnahme ins Team funktionierte reibungslos
Work-Life-Balance
konnte meine Arbeitszeiten flexibel an Vorlesungen anpassen, Urlaub in den Prüfungsphasen auch immer möglich!
Auf 20-Stunden- Regel wird geachtet. Kein Muss an Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Lieferantenbesuche
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung für Werkstudenten im oberen Mittelfeld, Inflationsprämie
Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
fair, freundlich, Unterstützung bei Fragen
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter mit allen wichtigen Informationen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie sich gut ins Team integriert haben und die Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität bei der Anpassung Ihrer Arbeitszeiten an Vorlesungen schätzen. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und sind froh, dass dies bei Ihnen gut funktioniert hat.
Es ist auch schön zu hören, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die faire Bezahlung positiv hervorheben. Ebenso freuen wir uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Kommunikation als gut empfunden haben.
Unsere Student:innen sind uns sehr wichtig. Sie sind unsere Fachkräfte von morgen!
Beste Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huber & Sohn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Huber & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huber & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.