38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Verwaltungsgebäude ist die Atmosphäre immer gut, die Kollegen verstehen sich und auch Führungskräfte unterhalten sich mit den Angestellten auf einer Ebene.
Image
Ich höre immer wieder, dass das Unternehmen in der Umgebung relativ hoch angesehen ist. Vorrednern kann ich mich hier auch nicht anschließen.
Das Unternehmen spendet an diverse Vereine, Schulen, etc.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher Unternehmen mit mehr Work-Life-Balance, die Arbeitszeiten sind in den meisten Bereichen relativ fest, jedoch können Überstunden in meinem Bereich immer abgebaut werden, Urlaub genommen und private Termine untertags wahrgenommen werden.
Homeoffice hat sich seit Corona in einigen Bereichen etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht nicht im Fokus, sollte aber der Bedarf und Wunsch da sein, dürfen Mitarbeiter gerne Veranstaltungen besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sicher in der Industrie höher, aber Vorrednern mit "Nahe dem Mindestlohn" kann ich mich absolut nicht anschließen. Ich bin zufrieden - allein das Gehalt entscheidet für mich auch nicht die Wahl meines Arbeitgebers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wurde erst kürzlich als klimaneutrales Unternehmen ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung unterstützen und Vertrauen sich die Kollegen sehr. Sollte es eng bei einer Person werden, wird zusammengeholfen und auch der Vorgesetzte hilft mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Über den Newsletter erfahren wir, dass laufend ältere Kollegen eingestellt werden. Hier wird anscheinend kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, bei uns ist absolutes Vertrauen spürbar. Die Kollegen dürfen bei Entscheidungen ihre Meinung äußern, die auch gehört und ggf. umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze sind IT-technisch sehr gut ausgestattet mit Laptop, zwei Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch und Headset mit guter Telefonsoftware.
Kommunikation
Die Belegschaft wird sehr gut über aktuelle Neuigkeiten über Mitarbeiternewsletter, Schwarze Bretter und Rundmails und jährliche Informationsveranstaltungen informiert. Ich wüsste nicht, was hier besser gemacht werden kann.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und so viel Lob. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wir setzen alles daran, dass das auch so bleibt.
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mega viel falsch gemacht sei es der Umgang mit den Mitarbeitern bzw mit denen in der Produktion. Das Gehalt ist ein Witz und die Arbeitszeiten auch. Hauptsache schön von 6 bis 17 Uhr durchballern und der schichtführer kann sich schön die Füße hochlegen
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es nicht es gibt kein Lob dafür gibt es aber Überstunden ohne ende die eigentlich im Januar enden sollten aber bis heute noch aktiv sind
Image
Arbeitskollegen regen sich jeden Tag über die Firma bzw die Leitung auf beleidigen und Beschweren sich ohne Ende. Aber ändern wollen sie sich nicht
Work-Life-Balance
Von 6 bis 17 Uhr buckeln bis man keine Lust mehr hat oder es heißt kurzfristig am Donnerstag das man doch Freitag doch auch bitte länger bleibt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz. Egal ob gelernt oder nicht ist alles knapp über den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert ohne Ende, selbst der Betriebsrat ist immer gut mit dabei. Bei jeder Chance wird eigentlich gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert und schrecklich, es wird einem dreist ins Gesicht gelogen. Geltende Gesetze sind hier ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind gefühlt älter als die Firma jeden Tag ist was neues an der Kaputt
Kommunikation
Einmal in Jahr findet etwas statt wo über zahlen geredet wird und wie gut die Büro mitarbeiter sind. Produktion wird nicht gelobt
Gleichberechtigung
Azubis werden von vorne bis hinten ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Ich durfte immer das gleiche machen es ginge ja nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die offenen und ausführlichen Worte genommen haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und werden den Ursachen auf den Grund gehen. Wir möchten uns bessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie eine Rückmeldung per E-Mail unter personal@huber-sohn.de geben würden, wie Sie sich eine gute Kommunikation vorstellen würden. Wir achten sehr auf die Einhaltung geltender Gesetze. Es wäre uns daher ein großes Anliegen, dass Sie uns darüber informieren, in welcher Hinsicht eine Gesetzesüberschreitung stattfand.
Nicht auf Höhe der Zeit in Arbeitsweise und Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise des Umgangs gerade in stressigen Zeiten. Der Motor des Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Dies sollte man nicht vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen und eine bessere Arbeitsumgebung schaffen. Weiterbildung sollte nicht als Last sondern als Chance angesehen werden. Auf Machspiele verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation und wenig Vertauen in die Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten.
Image
Nach außen sehr gut. Intern denken Mitarbeiter eher kritisch über den Arbeitgeber und dem Umgang seitens der Entscheidungsträger.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten sind ein kritisches Thema. Das Verhältnis von Arbeitsaufwand zu Arbeitszeit stimmt aufgrund des Wachstums schon längere Zeit nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider wenig angeboten. Warum dies wichtig ist, wurde leider nie erkannt.
Gehalt/Benefits
Leider ein schlechter Traifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält zusammen und ist überwiegend respektvoll und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach OK.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut oder eben nicht. In der eigenen Abteilung herrsche Überforderung welche sich negativ auf das Team auswirkte. Der familiäre Nachwuchs, welcher in jeglichen Abteilungen rumwildert, sollte sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und Toiletten. Es gibt in der Verwaltung keine Pausenräume. Die Fenster sind undicht und alt (stellt selbst Fenster her).
Kommunikation
In dem Punkt Kommunikation sollte deutlich mehr getan werden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Dies ist eine positive Eigenschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Man sollte sich jedoch selbst um Informationen und Wissen bemühen, um seine Aufgaben entsprechend umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Beschäftigung bei uns unzufrieden waren. Die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern ist wichtig, damit sich das Unternehmen langfristig gegen die Konkurrenz behaupten kann. Wenn Mitarbeiter und Vorgesetzte Qualifizierungsbedarf erkennen, fördern wir unsere Mitarbeiter sehr gerne. Wir nehmen uns Ihre Kritik aber zu Herzen und werden an unserer Kommunikation gegenüber unserer Mitarbeiter hinsichtlich Qualifizierungsmöglichkeiten arbeiten.
Durch das starke Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren wurde auch leider der Platz für Pausenräume sehr eng, da müssen wir Ihnen recht geben. Durch den Neubau eines weiteren Bürogebäudes am Standort Hafenham konnten wir jedoch die Räume entzerren. Auch am Standort Bachmehring werden die Büroräume und Toiletten derzeit renoviert.
Mehrfachbewertung
Inhabergeführter Familienbetrieb der gegenüber seinen Mitarbeitern ein hohes Soziales Fürsorge Bewusstsein hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist noch verbesserungsfähig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Mehrfachbewertung
Sehr soziales Mitarbeiter und Kunden orientiertes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung unseres Unternehmens.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen als sozial sowie mitarbeiter- und kundenorientiert wahrnehmen. Gerade eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein guter Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben sind für uns zentrale Bestandteile eines erfolgreichen und angenehmen Arbeitsumfeldes.
Besonders freut uns, dass Sie Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, den Umgang miteinander sowie unser soziales und ökologisches Bewusstsein so positiv bewerten. Diese Rückmeldungen bestätigen uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu stärken.
Gleichzeitig nehmen wir auch die Punkte ernst, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen, beispielsweise im Bereich Kommunikation oder Work-Life-Balance. Auch hier arbeiten wir stetig daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt negativ wahrnehmen. Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir sehr ernst, da sie uns dabei helfen, interne Abläufe und die Zusammenarbeit im Unternehmen kritisch zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Besonders die angesprochenen Punkte in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungskultur sind für uns zentrale Themen. Wir arbeiten laufend daran, Transparenz zu erhöhen, den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken sowie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Gleichzeitig freut es uns, dass die Aspekte Kollegenzusammenhalt oder interessante Aufgaben positiv bewertet wurden.
Sollten Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen noch ausführlicher mit uns zu teilen, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur durch offenen Dialog können wir konkrete Verbesserungen ableiten.
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Gleichzeitig sehen wir die Unterschiede zu den anderen Bewertungspunkten. Sollten Sie hierzu Gesprächsbedarf haben, stehen Ihnen die Personalleitung, Personalabteilung oder der Betriebsrat für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Vielen Dank!
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Is ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Bachmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung, über die wir uns sehr freuen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen, wie z. B. Weiterbildung, nicht zufrieden waren. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns genauer mitteilen könnten, wo Sie Verbesserungspotential sehen, damit wir gezielt an der Weiterentwicklung arbeiten können. Ihr Feedback ist uns wichtig!
Freundliche Grüße
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung unseres Unternehmens! Es freut uns sehr, dass Sie viele Bereiche wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Falls Sie hierzu oder generell Gesprächsbedarf haben, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben!
Freundliche Grüße
i.A. Daniela Riepertinger / Personalabteilung
Viel
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG in Eiselfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihr Feedback, auch wenn Sie leider in unserem Unternehmen mit einigen Themen nicht zufrieden sind. Konkrete Informationen würden uns sehr helfen, uns zu verbessern. Ein detailliertes Feedback – gerne vertraulich über unseren Betriebsrat – wäre ein wichtiger erster Schritt, falls Sie hierzu bereit sind.
Freundliche Grüße
i.A. Teresa Huber / Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
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