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HUBER+SUHNER 
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Arbeitgeber bewerten

18 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nichts geht mehr

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUBER + SUHNER BKtel GmbH in Hückelhoven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Man hat nie versucht eines zu etablieren

Work-Life-Balance

Alibi Remote Work

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt. Hier spielt das Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Komplettversagen

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Getrennte Toiletten

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht immer perfekt aber viel mehr geht auch nicht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUBER + SUHNER BKtel GmbH in Hückelhoven gearbeitet.

Image

Tophersteller

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität bei der HO Regelung

Karriere/Weiterbildung

Ausbaupotential

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Perfekt

Kommunikation

Da geht noch was

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Durchaus annehmbar

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich es hinter mir habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nun die letzten Tage des Standorts Taufkirchen angebrochen sind.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder mehr das Potential der Mitarbeiter zu eigen machen und sie nicht ständig vor den Kopf stoßen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in allen Konzernen werden die Gruppengesellschaften immer mehr an die kurze Leine genommen. Das tötet die Leistungsfähigkeit und-bereitschaft.

Work-Life-Balance

Durchaus akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt hat es eine Weiterentwicklung gegeben. Aber nicht immer war eine faire Entlohnung damit verbunden.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Sehr von den Persönlichkeiten abhängig. Es gibt die ganze Babdbreite

Arbeitsbedingungen

Angemessen

Kommunikation

Trotz permanenter Versuche um Verbesserung eine ewige Baustelle!

Gleichberechtigung

Ich glaube schon.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und vielfältige Tätigkeiten.

Image

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Schön wär es, wenn man wieder Vertrauen haben könnte.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätzt sind ordentlich und sauber. Gute Ausstattung. Bei den Getränken gibt es eine gute Auswahl. Verkehrsanbindung ist OK. Stellplätze für PKW sind vorn Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keiner eindringlicher nachfragt wieso so viele langjährige gute Fachkräfte kündigen.
Im Führungskreis herrscht so eine Spezelwirtschaft. Und die beweihräuchern sich dann gegenseitig.
Neu Positionen oder Dienstleistungen werden mit einem Bekannten besetzte oder vergeben. Spenden bekommen nicht mehr die Vereine oder Kinderheime hier vor Ort. Diese werden jetzt an den oder die gegeben , die der oder die gut kennen.

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstiel. Neuerungen sind nicht sehr innovativ. Hier fühlt man sich wie im Bundestag. Es wird viel gesprochen, aber man kommt nie auf den Punkt. Die Vorgesetzten sollten mehr hinter ihren Leuten stehen. Zugesagte Versprechungen müssen besser eingehalten werden. Es gibt zu viel Häuptlinge und dadurch keine klare Kommunikation mehr. Keiner übernimmt die Verantwortung. Die Probleme vom kleinen Indianer werden überhört. M21 hat es nicht besser gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist höflich und freundlich. Der Respekt unter den Kollegen wird gross geschrieben. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Durch Home Office sicherlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen unseren Müll, aber das macht doch jeder

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross.

Umgang mit älteren Kollegen

Nun es gibt kaum noch ältere Kollegen. Aber früher pflegte man einen höflichen und respektvollen Umgang

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wer dein Vorgesetzter ist. M21 hat viel verändert.

Arbeitsbedingungen

Der Abeitsplatz ist ordentlich ausgestattet und die Räume sind gut geheizt

Kommunikation

Die Unterstützung und die Kommunikation unter den Kollegen ist spitzte

Gehalt/Benefits

Reine hinhaltetechnik und dann Vogel friss oder stirb.

Gleichberechtigung

Wir sind "alle gleich" nur manche sind halt " gleicher"

Interessante Aufgaben

Man erledigt den Fachbereich. Interessante Aufgaben, werden von Häuptling erledigt .

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Viel bleibt da nicht mehr zu sagen.. .

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bewertungen auf Kununu werden angezweifelt und somit entfernt. So zwingt man seine Mitarbeiter förmlich dazu Interna nach aussen preiszugeben, um seine Aussagen zu beweisen. Offenheit wäre sinnvoller.

Arbeitsatmosphäre

Zumindest im Vertrieb ist die Stimmung am Boden. Mehr Arbeit, weniger Personal. Die Umstrukturierung schafft kein Wir-Gefühl, keine Zuversicht in einw positive Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Abteilungen haben unterschiedliche Ansichten. Es wird nicht mehr an einem Strang gezogen.

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert, was hinter verschlossenen Türen verhandelt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen uns Deiner Kritik gerne an und werden über die angesprochenen Punkte reflektieren:

Seit der Industrialisierung gibt es Veränderungen in der Wirtschaftswelt. Diese Dynamik nimmt mit der fortschreitenden Globalisierung der Absatzmärkte, neuen Wettbewerbsstrukturen sowie der voranschreitenden Digitalisierung etc. zu. Für Unternehmen ist es daher notwendig systemische Anpassungen vorzunehmen um nachhaltig als Organisation im Wettbewerb zu bestehen. Auch für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erfordert die Arbeitswelt 4.0 Flexibilität und lebenslanges Lernen. Dass Menschen diese Entwicklungen subjektiv unterschiedlich bewerten ist ganz normal.

Auch HUBER+SUHNER hat sich Anfang 2021 neu ausgerichtet und ist nun mit drei Marktsegmenten markt- und damit noch stärker kundenorientiert aufgestellt. Aktuell können wir uns über eine steigende Nachfrage unserer Produkte freuen, trotz Krisenzeiten. Neben strategischen Entscheidungen haben wir dies vor allem unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu verdanken.

Uns ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, unter den Abteilungen aber auch standort- und länderübergreifend sehr wichtig. Die Umstellung auf digitale Kommunikationsmittel und neue Systeme ermöglicht es in internationalen Teams zu kommunizieren und gemeinsam innovativ zu arbeiten. Wir wollen weiterhin gemeinsam unseren Kunden innovative Produkte anbieten.

Wir sehen konstruktive Kritik als hilfreich und sind uns bewusst dass jede Organisation auch eine lernende Organisation ist.

Firmenkultur sehr zum Negativen verändert

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen, das ist das Potential

Arbeitsatmosphäre

Wird vergiftet durch unehrliche und intrigante Vorgesetzte. Wer seine Meinung äußert steht auf der Abschussliste

Image

Verliert leider zusehends aufgrund der Trägheit durch die Umstrukturierung und der aufgesetzten Prozesse

Work-Life-Balance

War mal gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Hier müsste dringend etwas getan werden

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was einen bei der Firma hält, wobei hier im Zuge von Momentum 21 versucht wird den Zusammenhalt zu spalten

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen auf dem Abstellgleis trotzdem die aufgrund ihrer Erfahrung absolut wichtig sind

Vorgesetztenverhalten

Ist zu 100% abhängig vom Vorgesetzten, den man hat

Arbeitsbedingungen

Zu Zeiten Coronas hat man schnell und problemlos ins Home Office gewechselt

Kommunikation

Wird absolut nicht gelebt

Gleichberechtigung

Eher weniger

Interessante Aufgaben

hält sich in Grenzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen uns Deiner Kritik gerne an und werden über die angesprochenen Punkte reflektieren:

Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Dafür spricht auch eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 11 Jahren bei HUBER+SUHNER GmbH. Die von Dir angesprochene schnelle und problemlose Umstellung zum mobilen Arbeiten zeigt, dass wir uns als Unternehmen der Corona Situation agil angepasst und gemeinsam unser tägliches arbeiten verändert haben.

Auch abseits der Pandemie ändern sich die systemischen Rahmenbedingungen in einer zunehmend komplexen globalen Weltwirtschaft rapide. Daher sind auch für Traditionsunternehmen oftmals organisatorische Änderungen notwendig um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch HUBER+SUHNER hat sich Anfang 2021 neu ausgerichtet und ist nun mit drei Marktsegmenten markt- und damit noch stärker kundenorientiert aufgestellt während gleichzeitig Komplexität auf oberster Unternehmensebene reduziert wurde. Mit unserer 3x3-Strategie fokussieren wir konsequent auf die drei Hauptmärkte Industrie, Kommunikation und Transport mit den drei Technologien Hochfrequenz, Fiberoptik und Niederfrequenz. Die ausgewogene Diversifizierung verleiht dem Unternehmen anhaltende wirtschaftliche Stabilität. Im Vertrieb agieren unsere Teams der Präsenz unserer Kunden entsprechend und bedienen sie gezielt – weltweit.

Wir freuen uns über die wachsende Nachfrage unserer Produkte auch in Krisenzeiten, die wir neben der Umsetzung strategischer Ziele vor allem unseren Mitarbeitern verdanken. Dies selbstverständlich unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, familiärer oder persönlicher Situation.

Diese Wertschätzung zeigen wir neben anderen Benefits (VWL Zuschuss, Übernahme der ÖPNV Kosten, Essenszuschuss …) durch einen überdurchschnittlich hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zur Einzahlung in ein Langzeitarbeitskonto, was auch unseren älteren Kollegen und Kolleginnen zu Gute kommt. Wir schätzen das Fachwissen der langjährigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, nutzen dies jedoch auch bzgl. Diversität und Wissenstransfer zur jüngeren Belegschaft (z.B. durch Ausbildung und duales Studium), was den Rahmen für einen innovativen gegenseitigen Austausch und der Entfaltung des Potentials aller Mitarbeitenden bietet.

Wir fördern eine innerbetriebliche Laufbahn durch gängige Instrumente wie interne Stellenausschreibungen. Strukturierte Mitarbeitergespräche ermöglichen zudem den gezielten fachlichen Austausch mit den Vorgesetzten und Dokumentation in entsprechenden globalen IT Tools.

Um auch standortübergreifend Kommunikation innerhalb von internationalen Teams zu ermöglichen wurden Software-Lösung wie MS Teams eingeführt. Die interne Kommunikation wird somit täglich gelebt und durch News im Intranet, kontinuierliche Betriebsversammlungen sowie Info E-Mails der Geschäftsführung ergänzt. Zudem sind die Personalabteilung und der Betriebsrat offizielle Anlaufstellen welche im Unternehmen genutzt werden können.

Wir bedauern sehr, dass Du das anders empfunden hast. Wir sehen es als Ziel uns durch das Feedback unserer Mitarbeiter/innen – weiter zu verbessern. Ansonsten wünschen wir Dir nun weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Kontinuierlich schlechter...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Image

Schwierig mit Apothekenpreisen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Nach dem Einstiegsgehalt keine Chance mehr auf Steigerungen. Es gibt nicht einmal Inflationsausgleich. Egal ob Rekordjahr oder schlechtes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen noch da hält.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traditionsunternehmen mit spannenden Perspektiven

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Vertrieb arbeitet klassischerweise im Homeoffice. Auch andere Abteilungen haben die Möglichkeit jederzeit von zuhause aus zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, tolle Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Förderung, Wertschätzung und Feedback gehören zum regelmäßigen Austausch.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung. Räumlichkeiten in Taufkirchen geräumig, teilweise etwas bieder eingerichtet.

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz sind nicht nur leere Floskeln, sondern werden aktiv gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder wird für das geschätzt, was er/ sie kann, nicht was er ist oder wo er/ sie herkommt.

Interessante Aufgaben

Spannende Wachstumsmärkte, tolle Lösungen und Produkte.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder liebe Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Das freut uns sehr. Wie du mitbekommen hast, sind wir mitten im Change, wo es auch mal knirscht. Dennoch ist uns dein Feedback immer willkommen, ob hier auf kununu aber sehr gern auch direkt. Du kannst dich jederzeit, ob mit Kritik oder auch mit positiven Themen bei deinem Vorgesetzten oder deiner Vorgesetzten oder im HR melden. Freuen würden wir uns, wenn du andere Kollegen ansprichst, so dass sie ebenfalls eine realistische Bewertung bei kununu hinterlassen. Dann entsteht mit der Zeit wirklich ein guter Durchschnittswert, das ist relevant.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei uns.
Viele Grüße
Bettina

Transparenz, Ehrlichkeit, Leidenschaft, Einsatzbereitschaft....nette Floskeln!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Essenszuschuss, Fahrkarte für övpn,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Orientierungslos, schafft es nicht die Baustellen zu beseitigen, im Gegenzug werden permanent neue aufgemacht. Fokusierung schwer möglich...

Verbesserungsvorschläge

Näher zusammenrücken, angefangen vom Management bis nach unten. Keine Zwischenfunktionen mehr. Mehr Freiraum und Kompetenz zurück in die Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Kein konstruktives Teamwork mehr möglich, jeder schaut nur noch auf seine Abteilung. Dies wird befeuert und zugelassen durch das Management.

Kollegenzusammenhalt

Auf der gleichen Ebene ist es i.O.

Kommunikation

Je nach Abteilung mehr oder weniger.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Veränderungen sind gut und notwendig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen sind notwendig. HUBER+SUHNER muss sich am Markt anpassen, deshalb unterstütze ich den Weg. Natürlich kann ich Kollegen verstehen, die frustriert sind, aber dann sollten sie konkret mit dem VG sprechen oder Konsequenzen ziehen.

Verbesserungsvorschläge

HS bewegt sich in die richtige Richtung! Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, wir haben Spaß und es ist ein Kollegenzusammenhalt da! Ich verstehe die letzten Kommentare überhaupt nicht.

Image

Unsere Firma ist in vielen verschiedenen anspruchsvollen Themen zuhause. Ob nun in im 5G Ausbau, Elektromobilität oder Space&Defence. Das sind alles spannende Felder. Ich habe mich gerade für diese Firma wegen der vielfältigen Aufgaben und interessanten Gebiete entschieden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist immer auch ein Thema was man selbst hat. Grunsätzlich kann ich meine Arbeit flexibler einteilen, das freut mich.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will und das an den Vorgesetzten adressiert, der schafft das auch!

Gehalt/Benefits

HUBER+SUHNER kann am Markt im KMU durchaus mithalten. Das Paket ist entscheidend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das, was ich mitbekomme ist wirklich gut.

Kollegenzusammenhalt

Ich werde unterstützt von meinen Kollegen, das ist perfekt.

Arbeitsbedingungen

HUBER+SUHNER bietet mir ein sehr gutes Paket. Natürlich ist es nicht mit einem Großkonzern vergleichbar, aber ich kann auch keine Äpfel mit Birnen vergleichen. Für ein KMU absolut top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine offene und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass die Veränderungen, welche bereits in der Umsetzung sind, positive Auswirkungen haben. Dennoch sind wir immer interessiert an konstruktiver Kritik. Die Meinung von Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir nehmen diese gern auf und besprechen sie im Team. Nicht alles ist immer umsetzbar, aber wir bemühen uns um Lösungen.
Danke für deine deine Unterstützung, wir freuen uns darauf gemeinsam einen weiterhin positiven Weg zu gehen.
Viele Grüße Bettina Stark, Personalleiterin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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