97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Engagement
Heimlichkeiten
Mehr Kommunikation
leider garnichts
Endlich Klartext über Zukunftspläne sprechen!
Die engsten Kollegen sind klasse
Infrastruktur, Prozesslandschaft, Management
Management komplett tauschen
Mit den engeren Kollegen top, mit dem Management unterirdisch
In anderen Firmen wird bereits auf die Insolvenz gewettet
Mangelnde Prozesse und Ausstattung werden auf dem Rücken der Mitarbeiter "ausgeglichen"
Weiterbildung - zu teuer. Karriere - jein - höhere Verantwortung für's gleiche Geld ja
Für AT-Mitarbeiter unterirdisch - selbst um eine Anpassung gemäß Gehaltsentwicklung Tarif muss man kämpfen.
C2C Vorreiter aber aufgrund der veralteten Produktion gar nicht in der Lage ökologisch zu produzieren. Um nicht gegen Richtlinien zu verstoßen schweige ich zum Sozialbewusstsein
Innerhalb der Teams - super
Den älteren Kollegen passiert zwar nichts mehr - intern sind diese aber oft abgeschrieben
Kommunikation findet über Flurfunk statt - keiner weiß mehr, was er sagen darf, da er X NDAs unterschrieben hat
hängt start vom Vorgesetzten ab
Es gibt absolut spannende Aufgaben - viele zukunftsweisende Themen lassen sich aber mit einer veralteten Basisausstattung nicht angehen. Es ginge so viel mehr
Die Veränderungsbereitschaft
Manchmal die Geschwindigkeit
Den Kurs beibehalten. Wir schaffen das
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, im Rahmen der Möglichkeiten einer Corona-Krise, eine sichere und angenehme Atmosphäre zu schaffen
Jeder, der Gas gibt, hat hier Chancen. Aber Eigeninitiative ist natürlich ein Muss
Chemie-Tarif… das sagt alles…
Die Firma ist entsprechend der Industrie, in der wir uns befinden, natürlich ständigen Herausforderungen ausgesetzt. Das neue Management verliert dabei aber glücklicherweise nicht das Sozialbewusstsein.
PS: wir sind Pionier für Cradle-2-Cradle in der Farbindustrie
Hier arbeiten ganze Generationen. Das spricht wohl für sich
Es gibt wie in jedem Unternehmen gute und schlechte…
Wer hier was schlechtes schreibt, ist nicht objektiv
Die hubergroup hat große Fortschritte gemacht, offen und transparent global zu informieren
Es ergeben sich immer neue Herausforderungen durch die sich ständig ändernden Marktgegebenheiten
Keine Ehrlichkeit
Von einem Familienunternehmen zu einer Schließanlage, Prima
Macht nur so Weiter und es gibt euch bald gar nicht mehr.
Der Huber hat sein Humankapital leider zum größten Teil zerstört.
Ich hoffe nur das die Kollegen es in Celle nicht auch so geht wie den Münchner Kollegen.
Die Arbeit war immer zumutbar und wenn haben die Kollegen in der Instandhaltung geholfen.
Teure Weiterbildungen gab es nie.
Mit den Kollegen ist man im großen und ganzen klar gekommen bis auf paar Arscxkriecher und Radelfahrer...
Das war auch das Einzigste was einem noch beim Huber gehalten hat.
Mit den meisten Vorgesetzten bin ich zum großen Teil gut klar gekommen.
Bis auf einen unbelehrbaren Hauptfeldwebel.
Kommunikation war total bescheiden... Man hat die Halbwarheiten immer von Kollegen erfahren.
Vom Vorgesetztem gab es keine Informationen da man als Dumm abgestempelt wurde da Sie dies ja auf Ihrer Ebene klären mussten.
Tüppisch Bundeswehr Style...
Gleichberechtigung gab es nicht. Um so Dümmer um so mehr Gehalt gab es. Wenn man um den Hals einen braunen Ring umhatte wurde man auch noch gut Angesehen.
Mein Job hat mir Spaß gemacht da man viel Freiraum hatte und jederzeit verbessern konnte.
Betriebsrat der aber der Geschäftsführung und der Personalverwaltung aus der Hand frisst
Nur auf max. Profit ausgelegt ohne Rücksicht auf Mitarbeiter. Gesellschafter wollen nur Geld sehen ohne Zukunftsperspektiven
ein zweites Standbein suchen kommt zu spät oder wurde mit absiecht verworfen
Angst um die Zukunft
unter Tarif mit Zustimmung der IGBCE
Produktion in Indien wo es das nicht gibt
wer nicht mehr kann wird ausgemustert
ein Stern noch zu viel
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung
Weniger Zahlen mehr Mensch!
fehlende Wertschätzung und Unternehmenskultur
Auch da wird leider an den falschen Stellen gespart. Absolut nicht Leistungsorientiert. Nasenfaktor.....?
Umwelt ja/ Sozial nein
Schlecht aufgrund mangelnder Unternehmenskultur. Nahezu jeder hat Angst um seinen Job.
Nicht respektvoll und willkürlich. Es wird keinerlei Rücksicht genommen
Man kann nicht alle über einen Kamm scheren. Allerdings ist das was vom oberen Management vorgelebt wird unterirdisch.
Momentan noch schlecht, wird hoffentlich besser mit Umzug in neue Räumlichkeiten
Wenn man den Fokus auf Zahlen Daten legt ist man hier gut aufgehoben
kein Geld da für Weiterbildung
Sozialleistungen waren ok
Man muss aufpassen dann man nicht verpfiffen wird
Die Chefs haben ihre Lieblinge und die können sich alles erlauben
Fleißige Mitarbeiter werden nicht belohnt
unter den Kollegen ok
Chemie Tarif zumindest noch...
keine Zukunftspläne in Deutschland
Der Zug ist abgefahren...
So verdient kununu Geld.