97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Zeichen der Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hubergroup Deutschland GmbH in Kirchheim b.München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma an einen Inder verkauft wurde und dass die HR-Kompetenz bei der Auswahl neuer Abteilungsleiter gleich 0 ist
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal miteinander reden nicht übereinander
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz gut
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
So gut wie gar nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Jedes halbe Jahr einen neuen Chef
Arbeitsbedingungen
Dank Homeoffice
Kommunikation
Fehlanzeige aus der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen und übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als es noch Hostmann-Steinberg war, mit Celler Management war die Welt noch in Ordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, siehe Ampel.
Verbesserungsvorschläge
Einmal konsequent aufräumen, aber oben anfangen, da kann man wirklich sparen. Auswirkungen wären gering
Arbeitsatmosphäre
In den unteren Hierarchie Ebenen in Ordnung, nach oben war es leider wie bei dem berühmten Fisch
Image
Bei Kunden gut, intern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Freitags ab eins macht jeder seins
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Man konnte kaum jemandem mehr vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Waren weitestgehend Altlasten ,egal welche Position
Vorgesetztenverhalten
Je höher um so schlechter
Arbeitsbedingungen
Equipment aus dem Museum
Kommunikation
Ganz schlecht, selbst die Werksleitung war ein elitärer Kreis. Man fühlte sich wie von der Ampel regiert
Interessante Aufgaben
The brain is in munich
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hat sich zu einem sehr schlechten Arbeitgeber entwickelt
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Produktion bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Leider schlecht
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen außer man leckt an den richtigen Stellen
Gehalt/Benefits
Geld war ok
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und sehr sehr schlechte
Arbeitsbedingungen
Teilweise Steinzeit und notdürftig repariert
Kommunikation
Informationen hinter Snow
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffe auf eine bessere Zukunft der hgD
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und das preiswerte Essen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Fachkräfte halten und auf externe Berater verzichten.die sind zu teuer.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise eher gegeneinander als miteinander. Schlechte Struktur. Zuständigkeiten nicht klar definiert
Kommunikation
Entweder gab es keine Informationen oder es wurde alles schön geredet. Keine Offenheit. Das war mal anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne hui hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei hubergroup Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Arbeiter bis zum Burn out getrieben. Einsatzt wird nicht belohnt. Man muss immer mehr Aufgaben übernehmen, da Stellen gekündigt und nicht mehr besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und nicht wegschauen oder denjenigen kündigen.
Kommunikation betreiben und zwar von oben! Nicht erst, wenn der Flurfunk der Geschäftsführung keine Wahl mehr läst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstellungsstopp seit Monaten / voraussichtlicher Stellenabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hubergroup Deutschland GmbH in Kirchheim b.München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überlastung der Mitarbeiter auf der ihr Privatleben zu schieben is das mieseste!
Verbesserungsvorschläge
Der hört nicht mehr zu
Arbeitsatmosphäre
Die vermehrt aufgetretenen psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben laut der Geschäftsführung ihre Gründe im Privatleben der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt kaum Kollegen die helfen können, der Rest versucht durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sind zur Verschwiegenheit verpflichtet, arbeiten aber bereits an Abbauplänen.
Arbeitsbedingungen
Überlastung / Großraumbüros / kein Obst / schlechter Kaffee
Kommunikation
Ungenügend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zusammmenhalt. Man wird andauernd von der Geschäftsführung belogen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Fast niemand möchte mehr dort Arbeiten.
Image
Früher war die Hubergroup ein angesehendes Unternehmen, mittlerweile macht man sich über den Laden lustig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort nicht machen
Gehalt/Benefits
Für gelernte Produktionsmitarbeiter gibt es Maximal E4 selbst wenn sie deutlich mehr Verantwortung und Aufgaben haben als andere.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es wenig bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne als Altlasten bezeichnet und hin und her geschoben weil man sie nicht mehr haben will.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen die Mitarbeiter unter druck, verkaufen die Ideen anderer als ihre eigenen und sind nicht Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Museum. Der Großteil der Anlagen und Maschinen sind veraltet und nicht mehr Zeitgemäß. Auf Arbeitssicherheit wird nur geachtet wenn es der Firma grad passt.
Kommunikation
Informationen sickern immer nur durch den Flurfunk durch ansonsten wird nie ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jahrelang wurden Frauen in der Produktion kategorisch abgelehnt. Erst seit kurzem gibt es die erste Weibliche Auszubildende in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Outsourcing nach Indien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hubergroup Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die aufopferungsvollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit der Führungsebene.
Erst werden alle Mitarbeiter verheizt und verbrannt und als dank dafür werden die Aufgaben dann nach Indien verlagert.
Ohne die einzelnen Leistungsträger wäre alles schon viel früher den Bach runtergegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Angeblich würde man ja keine Leute finden. Aber weder auf einschlägigen Job Portalen noch über Xing und Co wird wirklich nach neuen Kollegen gesucht. Ein Kollege nach dem anderen ging freiwillig.
Image
Von außen schwer beurteilbar. Von innen, also von den Mitarbeitern aus gesehen ist das Image eigentlich sogar sehr gut gewesen. Viele Kollegen sind neben der üblichen nörgelei sehr loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber. Man ist stolz einer Huber Mitarbeiter zu sein. Schade das diese Loyalität so sehr mit Füßen getreten wurde.
Work-Life-Balance
Laut Tarif gut. In der Realität wird man verheizt und dann outgesourced
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine einzige Fortbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Chemie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
War ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich. 1 Monitor in 2023
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann ganz ok. Eine Frau mehr in der Chefetage würde wahrscheinlich gut tun.
Interessante Aufgaben
Großes Spielfeld. Interessante Systeme. Cloud und OnPrem. Leider geht alles nach Indien
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei hubergroup Deutschland GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz intensivem Nachdenken fiel mir nicht ein einziger Punkt ein, der für diesen Arbeitgeber spricht. Wer Wert auf einen guten Arbeitgeber legt, läßt seine Finger von dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach dicht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Die Vorgesetzten "führen" dort autokratisch. Widerspruch oder Kritik werden nicht geduldet und sofort im Keim erstickt. Nichts für schwache Nerven.
Work-Life-Balance
Man hat für die Firma Gewehr bei Fuss zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird noch pünktlich bezahlt. Tariferhöhungen oder Sonderzahlungen werden sehr zögerlich gezahlt, umgesetzt oder verschoben, teilweise um Jahre verzögert. Man wird mit Lohngruppe E3 eingestellt, damit geht man dort auch in Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist für diese Firma ein Fremdwort. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf ihren Sozialstatus bei kleinsten Vergehen mit allen Mitteln aus der Firma entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen gibt es einen gewissen Zusammenhalt, der aber nicht gern gesehen wird. Es gibt viele Neider, die für persönliche Vorteile über Leichen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone. Die älteren Kollegen müssen die schwersten Arbeiten machen. Es wird ständig versucht, ältere Kollegen mit allen Mitteln aus dem Unternehmen herauszuekeln.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kann man als solche nicht bezeichnen. Inkompetenz und herabwürdigendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren kaum Modernisierungen. Wer gern in einem Museum arbeitet:Herzlich willkommen!
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt. Nur der Flurfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hier sind einige Mitarbeiter eben gleicher als andere.....
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht. Es ist immer der gleiche eintönige Trott....Tag für Tag.
Image
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Unterdurchschnittlichedes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei hubergroup Deutschland GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hubergroup durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden hubergroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hubergroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.