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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine und das preiswerte Essen
Günstiges Essen
30 Tage Urlaub
Trotz intensivem Nachdenken fiel mir nicht ein einziger Punkt ein, der für diesen Arbeitgeber spricht. Wer Wert auf einen guten Arbeitgeber legt, läßt seine Finger von dieser Firma.
Den Zusammenhalt und die aufopferungsvollen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Firma an einen Inder verkauft wurde und dass die HR-Kompetenz bei der Auswahl neuer Abteilungsleiter gleich 0 ist
Wie sie mit den Mitarbeitern umgehen
Die Unehrlichkeit, siehe Ampel.
Hier werden Arbeiter bis zum Burn out getrieben. Einsatzt wird nicht belohnt. Man muss immer mehr Aufgaben übernehmen, da Stellen gekündigt und nicht mehr besetzt werden.
Unehrlichkeit der Führungsebene.
Erst werden alle Mitarbeiter verheizt und verbrannt und als dank dafür werden die Aufgaben dann nach Indien verlagert.
Ohne die einzelnen Leistungsträger wäre alles schon viel früher den Bach runtergegangen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal miteinander reden nicht übereinander
Einmal konsequent aufräumen, aber oben anfangen, da kann man wirklich sparen. Auswirkungen wären gering
Man sollte gute Fachkräfte halten und auf externe Berater verzichten.die sind zu teuer.
Kritik ernst nehmen und nicht wegschauen oder denjenigen kündigen.
Kommunikation betreiben und zwar von oben! Nicht erst, wenn der Flurfunk der Geschäftsführung keine Wahl mehr läst.
Der hört nicht mehr zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von hubergroup ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Geld war ok
Tarifvertrag Chemie
Chemie-Tarif… das sagt alles…
Sozialleistungen waren ok
Chemietarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hubergroup ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Fehlanzeige aus der Geschäftsführung
Entweder gab es keine Informationen oder es wurde alles schön geredet. Keine Offenheit. Das war mal anders
Ganz schlecht, selbst die Werksleitung war ein elitärer Kreis. Man fühlte sich wie von der Ampel regiert
Informationen hinter Snow
Informationen sickern immer nur durch den Flurfunk durch ansonsten wird nie ehrlich kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Kaum Chancen außer man leckt an den richtigen Stellen
Nur mit Vitamin B
Nicht vorhanden. Keine einzige Fortbildung bekommen.
Karrierechancen gibt es hier nicht.
Wenige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hubergroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet hubergroup schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hubergroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hubergroup als eher traditionell.
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