Huber Parking Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenParkhausbau ist unsere Leidenschaft. Zufriedene Mitarbeiter sind unser Kapital.
Wer wir sind
Die Huber Parking Deutschland GmbH ist einer der branchenführenden Generalunternehmer für Parkhäuser in Stahlverbundbauweise. Das vor über 35 Jahren gegründete Familienunternehmen in Rheinbrohl beschäftigt derzeit insgesamt ca. 150 Mitarbeitende. Wir planen, bauen, betreiben und warten Parkhäuser aus einer Hand. Zudem verwalten wir diverse selbstständige Parkhausunternehmen.
Unser Team arbeitet daran, Parkhäuser zu einem Qualitätsprodukt, einem Imagefaktor und komfortablen Abstellraum für Fortbewegungsmittel zu machen. Dabei denken wir nicht nur an Autos aller Ausprägungen, sondern an Busse, E-Scooter, Fahrräder und was immer uns die Zukunft bringt. Wir setzen mit unseren Ideen und Innovationen sowie der Qualität unserer Produkte Maßstäbe. Außerdem geht es nicht nur um Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Betriebssicherheit, sondern vor allem auch um den Menschen. Der Benutzer soll sich im Parkhaus wohl und sicher fühlen. Der Betreiber soll sich auf die Technik verlassen können. Dabei sollen unsere Mitarbeitenden durch attraktive und faire Bedingungen Freude an ihrer Aufgabe haben.
Produkte, Services, Leistungen
Wir planen, bauen, betreiben und warten Parkhäuser schlüsselfertig aus einer Hand und setzen auf innovative und nachhaltige Lösungen. HUBER entwickelt das Parken vom Zweck zum Erlebnis. Wir denken schon an morgen und beziehen Themen wie Smart Mobility, autonomes Fahren oder die Digitalisierung der Planung in den Fokus unserer Kunden. Unser Angebot umfasst dabei alle Leistungsphasen gemäß der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) mit kompetenter, vorausschauender Planung, eine individuelle Beratung, die komplette Bauabwicklung mit unserem bewährten Bausystem, sowie Wartung, Pflege und auf Wunsch die vollständige Bewirtschaftung von Parkhäusern. Mit diesem Ansatz haben wir bereits mehr als 300 Projekte mit unserer Schwesterfirma Huber Parking International GmbH und Huber Parking UK Ltd. in Deutschland, England, den Benelux-Staaten und Skandinavien realisiert.
Perspektiven für die Zukunft
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft bei uns.
Sie suchen neue Herausforderungen oder möchten die nächste Ebene Ihrer Karriere erreichen? Dann parken Sie bei Huber Parking ein. Alle Mitarbeitenden können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir arbeiten in projektübergreifenden Teamstrukturen, in denen Sie Ihre Expertise in immer neuen Aufgabenstellungen mit hohem Innovationscharakter erweitern.
Wir berücksichtigen Ihre persönlichen Bedürfnisse und beziehen Ihre Lebensumstände in die Planung ein. Sie profitieren von besten Aufstiegschancen und einem maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzept. Wir fördern Ihr Weiterkommen und unterstützen Sie dabei, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben.
Mit Huber Parking geht es für Ihre Karriere auf die nächste Ebene.
Wer Maßstäbe für die Parkhäuser der Zukunft setzen oder Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchte, findet attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über alle motivierten Menschen, ob Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen, Young Professionals und Professionals. Wenn Sie sich für Ihre Perspektiven bei Huber Parking interessieren, schauen Sie gerne hier nach:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Huber Parking Deutschland GmbH über Benefits sagt
Work-Life-Balance
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir als Arbeitgeber die besten Rahmenbedingungen. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Karriere und Lebensplanung ist. Entfalten Sie Ihr volles berufliches Potential und genießen Sie Ihr Leben auch abseits der Arbeit für Huber Parking.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Profitieren Sie von innovativen und individuellen Arbeitszeitmodellen, die Ihr Privatleben berücksichtigen. Befristete Auszeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihrer Familie die Aufmerksamkeit zu widmen, die sie verdient. Home Office-Modelle und die Vertrauensarbeitszeit erlauben eine flexiblere Planung.
Offene Unternehmenskultur
Alle Mitarbeitenden können sich als Teil eines starken und lebendigen Teams einbringen. Gemeinsame Ausflüge, der Firmenlauf oder verschiedene Team-Events fördern das Miteinander und den Austausch. Ganz privat, zwanglos und einfach so.
Lebensfreundlicher Standort
Die Gemeinde Rheinbrohl liegt verkehrsgünstig zwischen den urbanen Zentren Bonn und Koblenz, die zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote bereithalten. Die Gemeinde selbst ist bestens auf neue Familien eingestellt. In den vergangenen Jahren sind in der Nähe unseres Unternehmens mehrere Neubaugebiete entstanden, die Wohnen im Grünen mit lebendiger Nachbarschaft verbinden. Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführende Bildungseinrichtungen wurden unmittelbar mit errichtet oder sind über einen kurzen Schulweg erreichbar. Das Rheintal empfängt Sie zu jeder Jahreszeit mit stimmungsvoller Natur, die Sie mit Ihrer Familie erkunden können.
Gesundheitsförderung mit Huber Parking
Die Umwelt und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Umso besser, wenn sich beides kombinieren lässt: unsere Angestellten können über uns ihr persönliches JobRad beziehen. So erhalten Sie zu attraktiven Konditionen ein Fortbewegungsmittel, das auch vollständig privat nutzbar ist. Nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit, ob mit der Familie, Freunden oder allein – wir bringen Bewegung in Ihr Leben. Unser Unternehmensstandort im schönen Rheintal bietet hier attraktive Möglichkeiten. Erfahren Sie mehr zum Jobrad!
Huber Parking bietet zudem einen wöchentlichen online Yoga-Kurs an. So haben Sie die Möglichkeit nach der Arbeit etwas zu entspannen und durch gemeinsame Aktivitäten eine stärkere Bindung zu Kolleg:innen aufzubauen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wissen Sie wie es ist, wenn Sie die Leidenschaft für eine Sache packt? Etwas, hinter dem Sie stehen und dem Sie Ihre Zeit widmen wollen? Wo Sie Ideen einbringen und verwirklichen können? Was, wenn das Ihr Job wäre?
Bei uns steht Ihnen die Zukunft offen. Hier können Sie sich selbst einbringen, sich weiterentwickeln, Innovationen hervorbringen, Ziele verwirklichen! Ihre Leidenschaft zum Beruf machen. Bei Huber Parking engagieren Sie sich in einem Familienunternehmen, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lebt. Sie stellen Ihre Talente als Expert:in Ihres Fachgebiets täglich unter Beweis und können Ihre Ideen in anspruchsvolle Projekte umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen in der Huber Akademie regelmäßige interne und externe, allgemeine, sowie auch fachspezifische Schulungen an. So können Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Mitarbeitenden teilen und austauschen, neue Impulse generieren und Netzwerke knüpfen. Außerdem berücksichtigen wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und beziehen Ihre Lebensumstände in die Planung mit ein.
Zusätzlich ist es bei Huber Parking möglich auf Anfrage international bei der Schwesterfirma Huber Parking International GmbH oder Huber Parking UK Ltd. in London eingesetzt zu werden. Als von der IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit intensiver Anleitung und Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten in diversen Themenbereichen an. Studierende haben zudem die Möglichkeit eine Bachelor- und Masterarbeitsbetreuung durch unsere erfahrenen Mitarbeitenden der jeweiligen Abteilung in Anspruch zu nehmen. Praktikant:innen dürfen sich gerne über eine Initiativbewerbung bei Huber Parking bewerben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Über die beigefügten Links kommen Sie direkt zur entsprechenden Stellenausschreibung.
Wir suchen:
- Steuerfachangestellter / Buchhalter (m/w/d) für unsere internationale Buchhaltung: Zur Stelle
- Bauleiter (m/w/d): Zur Stelle
- Trainee-Programm (m/w/d) im Bauingenieurwesen: Zur Stelle
- Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d): Zur Stelle
Gesuchte Qualifikationen
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und die Fähigkeit zum Multitasking zeichnen alle unsere Mitarbeitenden aus. Genauso setzen wir auf Persönlichkeit, die unser junges und multinationales Team mit sozialer Kompetenz und Neugier ergänzen.
Wir suchen nach Mitarbeitenden, die ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei Huber Parking einbingen.
Bitte entnehmen Sie die gesuchten Qualifikationen den entsprechenden Stellenausschreibungen aus dem Feld "Aufgabengebiete".
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Huber Parking Deutschland GmbH.
Standorte
Unser Firmensitz in Rheinbrohl liegt rund 35 km südlich von Bonn und 30 km nördlich von Koblenz. Bitte fahren Sie an der Ausfahrt Richtung Bad Hönningen/ Arienheller/ Rheinbrohl/ Industrie-/ Gewerbegebiet von der B42 ab. Danach fahren Sie auf die L97 Richtung Arienheller und finden uns zu Ihrer Rechten. Links neben unserem Büro befindet sich die RömerWelt am Camput Limitis und rechts von uns befindet sich der Gartencenter Le Jardin.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gefühl einer großen Familie. Jeder wird wertgeschätzt und von Anfang an ins Team eingebunden. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen!
Flexibilität, zusammenarbeiten, Austauschen die Meinungen, nette Menschen, gute Stimmungen
Besonders positiv ist, dass jeder sich aktiv einbringen und viel Verantwortung übernehmen darf. Das sehr freundliche Miteinander ist herausragend, auch wenn durch das schnelle Wachstum die persönliche Nähe etwas schwieriger wird. Hier schaffen gemeinsame Feiern und ein gelegentliches Schwätzchen zwischendurch den guten Ausgleich. Bei Huber Parking trifft man durchweg auf nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Technisches Equipment wird immer auf einem modernen Stand gehalten
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern - egal ob jung oder alt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit mir zum Ende meiner Elternzeit umgegangen wurde:
Ich war 5 Jahre bei Huber tätig, bevor ich in Mutterschutz und anschließend Elternzeit gegangen bin.
Vor meiner Schwangerschaft habe ich wenig Kritik gehört und wurde von meiner Vorgesetzten mal als ihre mögliche Nachfolgerin bezeichnet.
Im Oktober 2024 wurde ich zu einem Personalgespräch eingeladen, um meine Zukunft bei Huber nach meiner Elternzeit zu besprechen.
In diesem Gespräch hieß es dann, ich könne ganz flexibel arbeiten und könne mir meine Arbeit selbst ...
Kein Vertreter während Erkrankungen oder Urlaub
Tatsächlich nichts…
Dass er sich selbst kein Bild macht, sondern nur auf Aussagen von dritten entscheidet.
Leider gibt es keine Öffis, die in der Nähe halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einsätze den Projekte anders organisieren, mit mehr Vorlauf Zeit
Keine, ihr macht das toll!
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen strukturierter ablaufen – klare Informationswege und regelmäßige Updates würden helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung nicht nur im Leitbild stehen haben, sondern diese aus umsetzten.
Stellenweise könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Die Bekanntheit von Huber als Arbeitgeber in der Region sollte weiter gesteigert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Huber Parking Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aussergewöhnlich gut: man unterstützt sich gegenseitig, ganz unabhängig von Abteilung oder Position. Teamgeist, Vertrauen und Hilfsbereitschaft ist vorhanden. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das hat sich gerade in den letzten Zeiten sehr bewiesen!!!
Aus manchen Kollegen sind Freunden geworden
Sehr gutes Miteinander
Wirklich top!
Ein super Team. Sehr herzliches und hilfsbereites Miteinander!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Parking Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorne rum nett und freundlich - hinten rum leider häufig ganz anders
Vorgesetzte kommen nicht ganz ihren Verpflichtungen nach.
Was jetzt gesagt wird hat in 10 Minuten keine Gültigkeit mehr.
Hinterhältig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Rahmen meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Dadurch habe ich einen guten Einblick in die Abläufe des Unternehmens erhalten und verstanden, wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten.
Manche Kollegen bekommen Fortbildungen ohne Ende - andere dafür gar keine.
Viele Möglichkeiten, je nach Abteilung mehr, aber das ist normal.
Weiterbildung ist immer möglich und auch gewünscht
Jederzeit möglich ….
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huber Parking Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Huber Parking Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber Parking Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huber Parking Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.