25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Huber Parking Deutschland GmbH Bewertungen
Huber
Parking
Deutschland
GmbH
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als ein Unternehmen - ein Arbeitgeber mit Herz!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Rheinbrohl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl einer großen Familie. Jeder wird wertgeschätzt und von Anfang an ins Team eingebunden. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ihr macht das toll!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und familiär. Man wird schnell ins Unternehmen und ins eigene Team integriert.
Besonders positiv finde ich, dass man bereits vor dem Einstieg zu Unternehmensveranstaltungen eingeladen wird und so die Kolleginnen und Kollegen früh kennenlernen kann.
Karrierechancen
Im Rahmen meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Dadurch habe ich einen guten Einblick in die Abläufe des Unternehmens erhalten und verstanden, wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell ermöglicht ein gutes Work-Life-Balance.
Ausbildungsvergütung
Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen viele zusätzliche Benefits, wie beispielsweise Gleitzeit, JobRad, kostenlose Verpflegung mit Kaffee und Obst sowie Mitarbeiterveranstaltungen, beispielsweise die Weihnachtsfeier.
Die Ausbilder
Huber Parking unterstützt die individuelle Weiterentwicklung und Talentförderung. Ich konnte mich in den vergangenen Jahren sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und meine Fähigkeiten einbringen.
Die Teamleitungen begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man kann jederzeit auf sie zugehen und Fragen stellen. Auch die Geschäftsführung ist freundlich, offen und wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Das Unternehmen bietet ein schönes, helles und modernes Arbeitsumfeld sowie eine zeitgemäße Ausstattung. Benötigte Büroartikel werden zur Verfügung gestellt. Auch die Bücher für die Berufsschule wurden vom Unternehmen übernommen, was ich sehr positiv finde.
Schöne, hochwertige, gebrandete Geschenke finde ich super! – das stärkt nicht nur „Wir-Gefühl“, sondern zeigt die Firma nach außen hin auch menschlich und sympathisch.
Spaßfaktor
Kein Tag ist wie der andere, sodass es nie langweilig wird!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich!
Respekt
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen kann man sich jederzeit an sie wenden und erhält Unterstützung!
Auch bei Themen aus der Berufsschule helfen die jeweiligen Fachabteilungen gerne weiter und erklären Unklarheiten verständlich.
Aus Kollegen entstehen Freunde!
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin LeylekMarketing Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei Huber Parking so positiv erlebst. Besonders gefreut hat uns deine Beschreibung des Miteinanders im Team. Gerade solche Erfahrungen prägen die Ausbildungszeit oft weit über die fachlichen Inhalte hinaus.
Es ist uns wichtig, unseren Auszubildenden nicht nur fachliche Inhalte zu vermitteln, sondern sie auch auf ihrem persönlichen Weg zu begleiten und bestmöglich zu unterstützen.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg bei Huber Parking.
Freundliche Grüße
Dein Huber Parking Team
Kllll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, zusammenarbeiten, Austauschen die Meinungen, nette Menschen, gute Stimmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertreter während Erkrankungen oder Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Die Einsätze den Projekte anders organisieren, mit mehr Vorlauf Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiges Familienunternehmen mit gutem Arbeitsumfeld und wertschätzendem Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinbrohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist, dass jeder sich aktiv einbringen und viel Verantwortung übernehmen darf. Das sehr freundliche Miteinander ist herausragend, auch wenn durch das schnelle Wachstum die persönliche Nähe etwas schwieriger wird. Hier schaffen gemeinsame Feiern und ein gelegentliches Schwätzchen zwischendurch den guten Ausgleich. Bei Huber Parking trifft man durchweg auf nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen strukturierter ablaufen – klare Informationswege und regelmäßige Updates würden helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, der Umgang respektvoll und offen. Teamarbeit wird groß geschrieben und man fühlt sich schnell integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt spürbar
Work-Life-Balance
Trotz der anspruchsvollen und teils fordernden Aufgaben bleibt genug Raum für Erholung und Privatleben. Auf persönliche Belastungen wird individuell eingegangen , man kann diese jederzeit vortragen und flexible Lösungen sind in der Regel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Aussergewöhnlich gut: man unterstützt sich gegenseitig, ganz unabhängig von Abteilung oder Position. Teamgeist, Vertrauen und Hilfsbereitschaft ist vorhanden. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das hat sich gerade in den letzten Zeiten sehr bewiesen!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut – der Umgang ist respektvoll und vertrauensvoll. Feedback wird offen gegeben, und bei Problemen findet man in der Regel ein offenes Ohr.
Kommunikation
Nicht immer perfekt – wie in vielen gewachsenen Familienunternehmen gibt es teils informelle Strukturen. Dafür sind die Dienstwege kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend – wir arbeiten in einem interessanten Nischensegment der Baubranche, das ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als junge Person mit Kinderwunsch - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches Equipment wird immer auf einem modernen Stand gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit mir zum Ende meiner Elternzeit umgegangen wurde:
Ich war 5 Jahre bei Huber tätig, bevor ich in Mutterschutz und anschließend Elternzeit gegangen bin.
Vor meiner Schwangerschaft habe ich wenig Kritik gehört und wurde von meiner Vorgesetzten mal als ihre mögliche Nachfolgerin bezeichnet.
Im Oktober 2024 wurde ich zu einem Personalgespräch eingeladen, um meine Zukunft bei Huber nach meiner Elternzeit zu besprechen.
In diesem Gespräch hieß es dann, ich könne ganz flexibel arbeiten und könne mir meine Arbeit selbst einteilen. Bei der Arbeitszeit wurde mir viel Spielraum zugestanden, damit ich Arbeit und Kita unter einen Hut bekomme. Soweit so gut.
Im März 2025 erreichte mich dann 2 1/2 Monate vor Ende meiner Elternzeit ein Brief, in dem die Geschäftsleitung darum bat, ich solle jeden Tag von 13 bis 17 Uhr arbeiten.
Daraufhin habe ich meine Abteilungsleitung angerufen. Ich dachte, es handelt sich um ein Missverständnis - Fehlanzeige.
Während meiner Elternzeit wurde die Peronalstärke im meiner Abteilung verdoppelt, was dazu führte, das man keinen Arbeitsplatz für mich frei hätte und ich mir eine Ganztagsstelle mit einer weiteren Halbtagskraft teilen sollte.
Daraufhin sah ich mich gezwungen zu kündigen. Das war nie mein Wunsch. Ich wollte weiterhin bei Huber arbeiten. Da ich aber nicht mit einem Kleinkind jeden Tag nachmittags arbeiten kann, sah ich leider keinen Ausweg.
Daraufhin folgen zwei Monate voller Stress, Panik und Albträume.
Meine Abteilungsleiterin hatte mir vor meiner Schwangerschaft erzählt, das oben beschriebenes Vorgehen bereits mit zwei anderen Müttern so gemacht wurde, die aus der Elternzeit wiederkommen wollten.
Die beiden hätten sich während ihrer Anstellung bei Huber wohl nie mit Ruhm bekleckert.
Allerdings hätte ich niemals damit gerechnet, das man mich auf die gleiche Stufe wie diese beiden Mütter stellen würde.
Ich bin wahnsinnig enttäuscht!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung nicht nur im Leitbild stehen haben, sondern diese aus umsetzten.
Image
Tadelos - leider nur vorne rum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird ermöglicht, teilweise Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen bekommen Fortbildungen ohne Ende - andere dafür gar keine.
Gehalt/Benefits
Nach Abschluss meiner Fortbildung habe ich eine Gehaltserhöhung erhalten, die aber weit vom von dem Gehalt entfernt war, welches mir mit meiner höheren Qualifikation zugestanden hätte.
Außerdem habe ich keine neuen komplexeren Aufgaben zugeteilt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Aus manchen Kollegen sind Freunden geworden
Umgang mit älteren Kollegen
War für mich nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum nett und freundlich - hinten rum leider häufig ganz anders
Arbeitsbedingungen
Großes und helles Büro, moderne Technik, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Eine Kollegin aus einer anderen Abteilung hat eine Fortbildung bezahlt bekommen. Ich habe eine sehr ähnliche Fortbildung absolviert und diese nicht bezahlt bekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wurde nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin LeylekMarketing Managerin
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offenen Worte.
Der Übergang von der Elternzeit zurück in den Berufsalltag ist ein sensibler Abschnitt, in dem es besonders auf gute Kommunikation, Planung und gegenseitiges Verständnis ankommt.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es uns ein großes Anliegen, individuelle Lösungen zu finden, die berufliche Perspektiven und familiäre Bedürfnisse bestmöglich miteinander in Einklang bringen. Viele Mütter und Väter sind bei uns beschäftigt – und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, auf deren unterschiedliche Lebenssituationen flexibel und verantwortungsvoll einzugehen.
Natürlich können sich Unternehmensstrukturen und Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit auch kurzfristig verändern. Unser Anspruch bleibt es dennoch, tragfähige und faire Lösungen für den Wiedereinstieg zu ermöglichen. In Ihrem Fall wurde ein Angebot unterbreitet – auch wenn die Rahmenbedingungen nicht in jeder Hinsicht Ihren individuellen Vorstellungen entsprochen haben mögen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation rund um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre langjährige Mitarbeit, Ihre ehrliche Einschätzung und die positiven Aspekte, die Sie hervorgehoben haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – sowohl persönlich als auch beruflich.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Huber Parking Team
Ein Ort an dem Arbeiten wirklich Spaß macht und ein Team was man sich nur wünschen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheinbrohl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich auf jeden Tag mit den super Kollegen!
Image
Man sagt mit Stolz, wo man arbeitet!
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitmodell sehr entgegenkommend!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, je nach Abteilung mehr, aber das ist normal.
Gehalt/Benefits
Fair und zeitgemäß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, tolle Projekte und ein gutes Grundbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ebenbürtig und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles, was man braucht und das in einem wunderschönen Umfeld.
Kommunikation
Offen und hilfsbereit, es wird gelobt, was keine Selbstverständlichkeit mehr ist!
Gleichberechtigung
Alles top!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kann man neue, spannende Aufgaben lösen.
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Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern - egal ob jung oder alt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Die Bekanntheit von Huber als Arbeitgeber in der Region sollte weiter gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Mitarbeiter mit Kindern haben die Möglichkeit, sehr flexibel zu arbeiten, z. B. auch bei Betreuungsengpässen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und auch gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an ein paar Stellen noch verbessert werden, im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist sie aber schon sehr positiv
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten, jeder Tag ist anders
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin LeylekMarketing Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Betriebsklima und den respektvollen Umgang im Team schätzen.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Daher sind wir stolz darauf, dass unsere Bemühungen in den Bereichen Weiterbildung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt so gut bei Ihnen ankommen.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten, diese weiter zu optimieren. Auch die Steigerung unserer Bekanntheit in der Region ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um dies zu erreichen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und zu unserem positiven Image beitragen!
Ihr Huber Parking Team
Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsstrukturen sind noch nicht richtig ausgeprägt und werden noch nicht richtig gelebt.
Work-Life-Balance
Möchte man nach außen darstellen. Muss sich aber z. B. für Home Office rechtfertigen. Andere im Gegenzug dürfen lassen sich nur 2-4 im Jahr im Büro sehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen nicht ganz ihren Verpflichtungen nach.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top! So wünscht man sich seinen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsbereich, in dem ich mich selbst einbringen kann und im Rahmen selbst gestalten kann. Die Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen. Die fortwährende Entwicklung und Anpassung des Arbeitgebers an neue Situationen, zu dem jeder seine Ideen beitragen darf. Das allgemeine Arbeitsklima und der freundliche Umgang miteinander. Die Wertschätzung des Einzelnen. Die „Kleinigkeiten“ wie Wasser, Kaffee und Tee, tolle Events, regionales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts…
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so ….
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches und motivierendes Miteinander, lockere Stimmung, respektvolles Miteinander, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Image
In der Region bekannt als toller Arbeitgeber ….
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Es gibt immer eine Lösung, sei es durch angepasste Arbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice oder individuelle Absprachen, usw.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich ….
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst und zusätzliche Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team. Sehr herzliches und hilfsbereites Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Steht’s einwandfrei und freundlich. Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen. Auch für ein privates Wort.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, tolles Betriebsklima, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten, zuverlässiges Gehalt, tolle Regelung von Überstunden (fallen nur im „Notfall“ an), Entwicklungsmöglichkeiten, Benefits weit über das Normale hinaus !
Kommunikation
Transparent und offen, gute Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales offenes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser sich für seine Mitarbeiter, auch im Privaten Bereich wie z.B.: Corona, Ahrhochwasser oder als Sponsor von Vereinen einsetzt.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich mehrere Schulungen angeboten, die Teilweise sogar Verpflichtend sind.
Gehalt/Benefits
Super sind die zusätzlichen Vergütungen. Diese Motivieren immer wieder das gesamte Team.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden, nach dem Motto: Wir sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für Ihre Angestellten und versuchen Probleme schon frühzeitig zu klären.
Kommunikation
Sehr Gut. Durch die flachen Hierarchien können die Probleme/Aufgaben oft
schon im kurzen Dienstweg geklärt werden.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich Behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin LeylekMarketing Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns darüber, dass Sie das gesamte HUBER-Team und den kollegialen Zusammenhalt so positiv bewerten.
Darüber hinaus freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so gut unterstützt gefühlt haben. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohl und gut betreut fühlen und immer einen Ansprechpartner*in haben.
Ihre Bewertung ist ein großer Ansporn für uns!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und viel Spaß im neuen Job und alles Gute für die Zukunft.
Ihr HUBER-Team
Gegenseitige Wertschätzung und tolle Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf neue Ideen einbringen. Schulungsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten und die digitale Entwicklung sind prima. Das Produkt ist attraktiv - man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Öffis, die in der Nähe halten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber könnte noch gesteigert werden, denn es lohnt sich.
Arbeitsatmosphäre
sehr geschmackvolles Büro mit vielen Besonderheiten
Work-Life-Balance
kommt nicht zu kurz. Überstunden können abgefeiert werden und es fallen wenige an.
Karriere/Weiterbildung
hier wird man mit seinen Potentialen gesehen. Türen werden geöffnet.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Vertrauen und immer Verlass aufeinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
sehr zuverlässig und immer für alle Themen erreichbar. Anerkennung unserer Leistungen und Unterstützung in jeder Hinsicht.
Kommunikation
Obwohl wir fast alle im Homeoffice arbeiten, ist das Miteinander prima dank Teams und Möglichkeiten zu persönlichen Treffen.
Gleichberechtigung
ohne Vorurteile hat jeder gleiche Chancen. Persönliche Merkmale spielen keine Rolle. Es zählt der Mensch selbst.
Interessante Aufgaben
trotz wiederkehrender Abläufe immer wieder Neues zum Dazulernen. Chancen zur Weiterentwicklung und Schulungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin LeylekMarketing Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben HUBER als Arbeitgeber zu bewerten. Das hilft uns, neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.
Ganz besonders freut es uns, dass unser täglicher Einsatz bei unseren Mitarbeiter:innen ankommt und so dazu führt, dass Sie mit Freude Ihrer Arbeit nachgehen können. Das Sie neben den Arbeitsbedingungen, sowie dem Vorgesetztenverhalten und vielen weiteren Punkten auch den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv bewerten, ist ein Lob, das uns sehr wichtig ist, da dies einen wichtigen Aspekt Ihres persönlichen Arbeitsumfelds darstellt.
Vielen Dank auch für Ihren Input zu den Verbesserungsvorschlägen, wir werden daran arbeiten!
Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind und bemühen uns, damit dies weiterhin so bleibt.
Viele Grüße
Ihr HUBER-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huber Parking Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Huber Parking Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huber Parking Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.