Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huber Parking Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Innovation und Tradition sind für Huber Parking keine Widersprüche. Wir setzen auf die stetige Entwicklung unserer Mitarbeitenden und eine innovative Arbeitsweise. In unserem vor über 35 Jahren gegründeten Familienunternehmen existieren flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sowie die Möglich ...
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer perfekt – wie in vielen gewachsenen Familienunternehmen gibt es teils informelle Strukturen. Dafür sind die Dienstwege kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Aussergewöhnlich gut: man unterstützt sich gegenseitig, ganz unabhängig von Abteilung oder Position. Teamgeist, Vertrauen und Hilfsbereitschaft ist vorhanden. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das hat sich gerade in den letzten Zeiten sehr bewiesen!!!
Trotz der anspruchsvollen und teils fordernden Aufgaben bleibt genug Raum für Erholung und Privatleben. Auf persönliche Belastungen wird individuell eingegangen , man kann diese jederzeit vortragen und flexible Lösungen sind in der Regel möglich.
Sehr gut – der Umgang ist respektvoll und vertrauensvoll. Feedback wird offen gegeben, und bei Problemen findet man in der Regel ein offenes Ohr.
Vielseitig und spannend – wir arbeiten in einem interessanten Nischensegment der Baubranche, das ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Es wird nie langweilig.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, der Umgang respektvoll und offen. Teamarbeit wird groß geschrieben und man fühlt sich schnell integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt spürbar