Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war ok :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehler von ganz oben werden nach unten abgewälzt.
- Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird. Beispiel: Im Hochsommer wurde kostenloses Wasser eingestellt um kosten zu sparen OHNE Mitarbeiter zu informieren. Lieferung kam einfach nicht mehr an.
- Kommunikationsprobleme sind in allen Firmen vorhanden, aber so EXTREM hatte ich es noch nie erlebt.
- Extremer Kontrollzwang und unbegründetes Misstrauen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern. Wer gut zu anderen ist wird auch gutes widerfahren.
Kommunikation zu Projekten nicht als verschwendete Zeit sehen.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen (wichtigster Bestandteil bei scrum!). Große Diskussionsrunden statt geheime Hinterzimmer Sitzungen.
Ein guter Projektmanager der konstant das Projekt betreut und nicht nach wenigen Wochen ausgewechselt wird.
Kein finger-pointing bei Fehlern. Meistens liegt es ohnehin nicht an einer Person sondern eine Verkettung von versch. Fehlern.
Prozesse optimieren ist gut, aber bitte beachten das die Ergebnisse erst sehr viel später sichtbar sind. Ich hatte das Gefühl es wurden zu oft überstürzt Veränderungen gemacht ohne das die vorherigen wirken konnten.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit typischen Lärmpegel. Kein vertrauen zu Mitarbeitern auch wenn diese sich sichtbar Mühe geben. Mitarbeiter werden ständig beobachtet und überwacht. Bei Fehlern wird sofort auf die Personen gezeigt statt einfach zu sagen "wir haben einen Fehler gemacht, lasst es uns besser machen", wie ich es aus anderen Firmen kenne.
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv das GRÖßTE Problem! Es ist fast immer unklar wer welche Aufgabe und Verantwortung übernimmt, kein Teamgeist vorhanden. Kommunikation gibt es wenn überhaupt nur von oben nach unten. Alles passiert sonst üblicherweise in kleiner Runde unter Führungskräften.
Wichtige meetings um Prozesse zu optimieren wie in anderen Firmen üblich werden als Zeitverschwendung gesehen. Mitarbeiter Feedback unwillkommen.
Work-Life-Balance
Man wird indirekt (unausgesprochen) dazu getrieben unbezahlte Überstunden zu arbeiten. Homeoffice wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, wurde aber nie genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine lange Liste mit Vorgesetzten, nach meinem subjektiven Gefühl lügt einer den nächsten an so das die am Ende eigentlich nicht wissen was genau passiert. Der vorgeschriebene Kommunikationsweg ist immer nur die nächste Ebene, was ich als sehr ineffizient erlebt habe. Das ist auch entgegen der Idee von Scrum.
Interessante Aufgaben
Positiv ist das neuste Technik zum Einsatz kommt. Das kann aber auch mal unerwartete Probleme verursachen. Die Aufgaben dürften den meisten Entwicklern theoretisch Spass machen, trotzdem nur 1 Stern wie an die Aufgaben herangegangen wird, da vergeht der Spass sehr schnell!
Gleichberechtigung
Es gibt strikte Hierarchie und mehr Vorgesetzte als produktive Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume ohne Klima, durch viel Glass im Sommer unerträglich heiß. Es gibt nicht mal Stand-/Tischventilatoren wo bereitgestellt werden, kostenlose Getränke wie Wasser ebenso ein tabu.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Offenburg ist Gehalt ok. Ich würde jedoch jedem deutlich abraten hierher zu ziehen, den wenn es mit Burda nicht klappt ist der nächste Umzug vorprogrammiert. Gute Jobs gibt es in der Region nicht viele. Unbedingt beachten!
Image
Ich habe bisher noch keine Firma erlebt wo ich so viele frustrierte und demotivierte Mitarbeiter gesehen habe!
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Weiterbildung und Karriere habe bisher eher vom Gegenteil gehört, Kollegen wurden an Stellen versetzt wo völlig unpassend sind und nicht der Qualifikation entsprechen.
Dennoch gibt es Weiterbildungsangebote die aber für meine Arbeit leider nicht geeignet waren. Ich hätte auch nie die Zeit dafür.