Tolle Tradition, falsche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele sehr hilfsbereite, sehr motivierte und sehr gute Mitarbeiter. Das Unternehmen ist sehr vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Steuerung ist nicht so weitsichtig. Es zählt immer nur der aktuelle Profit und nicht der in fünf Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel Energie darauf verwendet, intern gegen andere Abteilungen und Kollegen zu kämpfen. Man sollte die Struktur zeitgemäß gestalten, um dem Unternehmen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams bei vielen Abteilungen super Stimmung. Bei manchen aber auch schlecht. Übergeordnet wird häufig gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
Jeder Vorstand erzählt seine eigene Geschichte. Entlassungen werden totgeschwiegen. Mitarbeiter haben manchmal Angst, offensichtliche Missstände anzusprechen. Keine konstruktive Diskussionskultur.
Kollegenzusammenhalt
In den Einheiten sehr gut. Übergeordnet nicht.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Aber hat sich sehr während Corona verbessert...
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie verändert sich häufig. Wenige haben den Mut, Fehler anzusprechen. Widerspruch wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat tolle Marken und besetzt spannende Märkte.
Gleichberechtigung
Der Vorstand besteht immer nur aus deutschen Familienvätern.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal fehlt der Respekt.
Arbeitsbedingungen
Technik etc. ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Soweit Print halt umweltbewusst ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist ein gutes Einstiegsgehalt. Danach wenig Erhöhung.
Image
Image des Unternehmens ist gut. Viele wissen gar nicht, was Burda alles macht. Viele denken, es wäre ein nettes Familienunternehmen, aber das ist es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere mal so mal so. Fortbildungsprogramm sehr gut. Wenn der Vorgesetzte einen mitmachen lässt.