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Bewertung

Es geht bergab

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste andere, besonders schwach ist die Führungsriege, die Kommunikation und die Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Flexibel sein und mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Stark vom Team und der Führung abhängig. Durch sehr viel Change und Abgänge in den letzten Monaten zunehmend schlechter

Kommunikation

Die Führungsriege kommuniziert so wenig wie möglich. Feedback „nach oben“ wird nicht geschätzt. Mitarbeiterbefragungen gibt es nicht und Transparenz ebenfalls nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft schweißt es unten zusammen, wenn es oben nicht läuft.

Work-Life-Balance

An sich in Ordnung, hier liegt es am einzelnen auch dafür Sorge zu tragen (was ich richtig finde). Jeder ist für seine Gesundheit selbst verantwortlich. Trotzdem merkt man, dass die Aufgaben immer mehr werden und die Kollegen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Stark individuell. Nach sehr viel Unruhe in der Führungsebene in den letzten Monaten und unklaren Verantwortlichkeiten kann ich hier nichts Positives sagen. Es werden unsinnige Regeln aufgestellt und durchgedrückt und nicht im Sinne des Mitarbeiters gedacht (sehr veraltete Ansichten zum Thema flexibles Arbeiten z.B.)

Interessante Aufgaben

Da viel im Umbruch ist, kann man sich viele Aufgaben „nehmen“, auch Wechsel innerhalb des Unternehmens werden gefördert. Langweilig muss einem hier nicht werden.

Gleichberechtigung

Ich hab das Gefühl, dass Frauen mit Kindern nicht mehr gefördert werden und bei Rollen, Gehalt und Verantwortung unfair benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zum großen Teil aufs Abstellgleis gestellt oder „gehen gelassen“. Ich vermute, sie sind dem Unternehmen zu teuer…

Arbeitsbedingungen

Wenig flexibel, veraltet, Büros entsprechen nicht dem Standard von heute. Überall wird gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei jeder Company wird viel über Nachhaltigkeit GEREDET.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss beim Einstieg sehr gut verhandelt werden, danach passiert nicht mehr viel.

Image

Wird schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Thema Karriere ist sehr individuell und nicht wirklich leistungsbezogen, sondern eher davon abhängig, „wie gut man mit jemandem kann“. Sehr schade und leider merkt man das auch.
Weiterbildung ist dagegen TOP. Noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der in dem Bereich so viel in seine Mitarbeiter investiert. Wirklich super!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass du die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Hubert Burda Media schätzt. Gleichzeitig ist es schade, dass du auf viele Themen einen negativen Blick hast. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf den Aspekt der Förderung von Familien mit Kindern eingehen. Wir versuchen wo es möglich ist auf Teilzeitwünsche einzugehen und bieten vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich an den individuellen Bedürfnissen und der Lebenssituation orientieren. Falls du hier weitere Informationen benötigst, kannst du dich jederzeit an deine:n zuständige:n HR Business Partner:in wenden. Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und deine Situation verbessern zu können, freuen wir uns über einen offenen Austausch mit dir. Du kannst dich gerne vertrauensvoll an mich unter kununu@burda.com wenden.

Viele Grüße
Julia

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