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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubert Burda Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 493 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hubert Burda Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hubert Burda Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kollegen und hilfsbereiter Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist sehr um Transparenz bemüht und informiert die Mitarbeiter regelmäßig zu wichtigen Themen und Zukunftsausrichtung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offenes und hilfsbereites Kollegium

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist Vertrieb ;-) Die Arbeitszeit richtet sich nach den Bedürfnissen der Kunden. Allerdings gibt es eine großzügige Home Office-Regelung die innerhalb des Arbeitspensums flexibiltät verschafft. Teilzeitarbeit ebenfalls möglich. Eigenverantwortung wird großgeschrieben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, transparent, wertschätzend

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr klar definiert. Den Weg zum Ziel bestimmt man selbst.

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