Unter neuer Führung leitet die Qualität und das Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Mitarbeiter mehr Vertrauen und Selbstständigkeit. Schätzt Sie mehr und würdigt die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
War mal viel besser...Es herrscht nur noch Druck auf die Quantität. Egal was für Qualität dabei rumkommt. Sich nach einen Urlaub mal auszutauschen wird nicht mehr gern gesehen. Früher gab es gemütliche Runden beim Mittag oder auch Frühstück. Jetzt sitzt man lieber alleine an seinen Schreibtisch als sich Sprüche von der Führung anzuhören.
Image
Leidet unter der neuen Führung stark. Wird nur noch auf den Umsatz und nicht mehr auf die jahrelange Zusammenarbeit geschaut. So vergrault man seine Kunden.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen okay. Die Möglichkeit für Home Office sollte grundsätzlich geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Urlaubsgeld wird gezahlt. Weihnachtsgeld ist seit 2 Jahren an Krankheitstage gekoppelt. Hatte man aufgrund einer OP mal mehr Tage steht man ohne da. (obwohl das eh schon nicht viel ist).
Leider herrschen starke Unterschiede in den Arbeitsverträgen bei neuen und Bestands Mitarbeiter. Einheitlicher Urlaub von 30 Tagen wäre schon mal ein Anfang und auch die wöchentlichen Arbeitszeiten.
Schürt nur Unmut unter den Kollegen.
Andere Benefits sind nicht vorhanden und das in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist untereinander absolut gegeben sonst würde man hier wohl auch nicht mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
werden untereinander sehr geschätzt aber leider fehlt die Möglichkeit das Wissen an die Nachkömmlinge weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung behandelt jahrelange Mitarbeiter wie Fussabtreter. Es zählt nur dessen Meinung auch wenn nicht viel Ahnung dahinter steckt. Mitarbeiter werden klein gemacht und herablassend behandelt wenn man nicht nach der Pfeife tanzt. Springt man aber wenn dieser etwas viel, ist man der absolute Liebling. Die anderen Geschäftsführung scheint es egal zu sein, dass die Mirarbeiter unter dieser neuen Führung leiden. Es wird nichts dagegen getan. Eine Frage der Zeit das gute Mitarbeiter gehen werden.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Modern ausgestattet. In den heissen Sommertagen sollte aber Getränke gestellt werden. Ist in anderen Firma normal.
Kommunikation
Kommt so gut wie nicht mehr vor. Von oben nach unten wird nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Dinge nur über den Flurfunk, was dann noch von der Führung selber kritisiert wird.
Gleichberechtigung
Herrscht in meinen Augen nicht wirklich. Wird meist nach der Nase entschieden.