Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hubert Müller & Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiste erfährt man nur über den Buschfunk. Lästern und tratschen wird von einem Geschäftsführendem am meisten voran getrieben.
Kollegen sind immer erreichbar und helfen bei Problemen gerne.
Montage von Montag bis Donnerstag ist Gang und gebe. Freitag sollte mal als Ausgleich geplant sein aber auch da wird immer mehr gefordert (Auto laden, Dokumentation, Planung) 150+ Überstunden haben fast alle Mitarbeiter.
Ein Geschäftsführer ist super nett und zugänglich.
Der andere ist vom Verhalten einfach inakzeptabel. Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, die Arbeit schlecht geredet (Juniorchef)
Der Job selbst hat mir immer Spaß gemacht.
Wenn nur alles schnell gehen muss und auch ständig nachgefragt wir lange es noch dauert wird kann die Atmosphäre nicht gut sein.