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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nicht gerade an anderer Stelle angesetzt wird, kann man einen sehr einfachen, spannenden Job haben.
Ich fand den Arbeitgeber früher mal Gut.
Die Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Die netten Kollegen.
Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile zu viel, deswegen bin ich gegangen.
Ist oben alles beschrieben.
Nicht alle Positionen sind mit den richtige Personalien besetzt
Obere Etagen sind falsch besetzt
Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein GF sollte sich um die Zahlen kümmern und am besten mit den Mitarbeitern nicht in Kontakt kommen.
Fairness Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang
Sich mit den einzelnen Mitarbeitern mehr beschäftigen.
Wieder respektvollen Umgang einführen und ohne ständige Überwachung die Leute arbeiten lassen.
Besseres Gehalt für Auszubildende.
Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der ist wirklich top!! Aber alles eine Frage der Zeit wie lange sich die guten Kollegen das alles noch gefallen lassen.
Kollegen sind immer erreichbar und helfen bei Problemen gerne.
Nur so funktioniert es
Unter den alten Hasen,
Neue / junge Kollegen findet man häufig buhlen
Der ist einfach spitze und mit der Hauptgrund wieso man noch in der Firma ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Geschäftsführer ist super nett und zugänglich.
Der andere ist vom Verhalten einfach inakzeptabel. Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, die Arbeit schlecht geredet (Juniorchef)
Es gibt mehrere Personen im Unternehmen, welche auch relativ frisch dazu gestoßen sind die, keine Ahnung haben dennoch respektlos sich mit einem Unterhalten.
Ohne Worte bei einer Person
Muss man stark differenzieren. Es gibt Top Geschäftsführer aber natürlich ist da auch einer dabei der alles kaputt macht.
Auf GF-Ebene extrem fragwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sich darum bemüht jeden Mitarbeiter soviel Wissen wie möglich mitzugeben wenn man selbst auch dann Interesse hat kann man viel lernen.
Ab und zu gibt es mal Schulungen. Muss aber auch eher für gebettelt werden.
Ist mit ein bisschen betteln verbunden aber grundsätzlich möglich.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hubert Müller & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hubert Müller & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Müller & Partner als eher traditionell.
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