18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin froh gewechselt zu Haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Arbeitgeber früher mal Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu viel, deswegen bin ich gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ein GF sollte sich um die Zahlen kümmern und am besten mit den Mitarbeitern nicht in Kontakt kommen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nur alles schnell gehen muss und auch ständig nachgefragt wir lange es noch dauert wird kann die Atmosphäre nicht gut sein.
Image
Kaum Mitarbeiter stehen noch hinter der Firma. Das Image bei den Kunden lässt auch spürbar nach.
Work-Life-Balance
Montage von Montag bis Donnerstag ist Gang und gebe. Freitag sollte mal als Ausgleich geplant sein aber auch da wird immer mehr gefordert (Auto laden, Dokumentation, Planung) 150+ Überstunden haben fast alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es mal Schulungen. Muss aber auch eher für gebettelt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war halbwegs in Ordnung. Für den Stress nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel sinnlose Fahrerei durch Missplanung. Jede Woche 1000km und mehr auf der Autobahn.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer erreichbar und helfen bei Problemen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Das ältere Mitarbeiter mal Arbeitstechnisch entlastet werden (Weniger Leiter oder weniger Montage) ist nicht der Fall. Es interessiert keinen wie es den älteren geht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer ist super nett und zugänglich.
Der andere ist vom Verhalten einfach inakzeptabel. Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, die Arbeit schlecht geredet (Juniorchef)
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug ist vorhanden. Allerdings muss auch über jedes kleine Werkzeug diskutiert werden ob man es bekommt oder nicht.
Kommunikation
Das meiste erfährt man nur über den Buschfunk. Lästern und tratschen wird von einem Geschäftsführendem am meisten voran getrieben.
Interessante Aufgaben
Der Job selbst hat mir immer Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht nochmal unter der neuen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
HomeOffice...was ist?
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte bei einer Person
Kommunikation
typischer Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht gerade an anderer Stelle angesetzt wird, kann man einen sehr einfachen, spannenden Job haben.
Verbesserungsvorschläge
Fairness Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang
Sich mit den einzelnen Mitarbeitern mehr beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen eigenen Kundenkreis hat, ist dieser entspannt und man kann sich den Tag einteilen wie man möchte. Arbeitet man woanders so kann es auch ein langer Tag werden…
Image
Kann ich nicht viel zu sagen jedoch hört man leider schon öfters mal was negatives - hier muss man aber auch fairerweise sagen das negative Nachrichten sowieso meisten vor gute Neuigkeiten stehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Montage nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich darum bemüht jeden Mitarbeiter soviel Wissen wie möglich mitzugeben wenn man selbst auch dann Interesse hat kann man viel lernen.
Gehalt/Benefits
Je nach einstellungsort unterschiedlich aber teilweise auch ungerecht bzw. nicht begründet. (Gehalt ist gut aber ungerecht bspw. Nicht nach Wissen, können oder tun differenziert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Job ist im Baugewerbe tätig wo es unvermeidlich ist viel Müll zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Nur so funktioniert es
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen - jedoch immer zu jeden Thema jemand erfahrenes dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehrere Personen im Unternehmen, welche auch relativ frisch dazu gestoßen sind die, keine Ahnung haben dennoch respektlos sich mit einem Unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Montage Beruf - wie bei Atmosphäre schon beschrieben.
Kommunikation
Meistens erfährt man erst am Freitag der Vorwoche wo man eingesetzt wird oder man bekommt es zugeteilt und muss sich selbst kümmern.
Gleichberechtigung
Leider meines Erachtens kaum bis garnicht vorhanden. Selbst wenn man versucht es anzumerken wird man mit einem Satz schnell wieder abgewimmelt. Aber auf dem Hof sieht man dann wie private nähe dann doch siegt.
Jedoch ist das nicht in allen Bereichen der Fall …
Interessante Aufgaben
Man begleitet verschiedenste Gebäude verschiedener Firmen und hat immer mal Komplexe und herausfordernde Aufgaben.
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Nur noch Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder respektvollen Umgang einführen und ohne ständige Überwachung die Leute arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 3 Jahren nur noch unterirdisch. Ein Geschäftsführer nur noch respektlos.
Image
War mal richtig gut, natürlich merken auch die Kunden das die Qualität nicht mehr so sein kann wie früher wenn alles nur noch schnell gehen muss.
Work-Life-Balance
Schlechter geht’s eigentlich kaum. Die ganze Woche immer unterwegs. Freitag war mal als freier Tag in der Montagewoche geplant. Klappt leider fast nie.
Karriere/Weiterbildung
Ist mit ein bisschen betteln verbunden aber grundsätzlich möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Job ist mit viel Autofahren verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich top!! Aber alles eine Frage der Zeit wie lange sich die guten Kollegen das alles noch gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Muss man stark differenzieren. Es gibt Top Geschäftsführer aber natürlich ist da auch einer dabei der alles kaputt macht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug, aber nur noch Druck auf Zeiten und komplette Überwachung der Buchungen.
Kommunikation
Absolut schlecht, das meiste erfährt man irgendwo im Buschfunk. Es werden absichtlich Informationen zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche, trotzdem immer wieder spannende Aufgaben dabei.
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Die Arbeit selbst macht meist Spaß, die Umstände lassen teils jedoch zu Wünschen übrig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informationselektroniker bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für Auszubildende.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist normalerweise 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr.
Sollte man Frei benötigen kann man seine Überstunden dafür ohne Probleme nutzen oder diese Stunden irgendwann rein arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Im 4. Lehrjahr unter 1000€ Brutto, also teils mehrere Hundert Euro unter der Konkurrenz.
Das Gehalt kommt, nicht wie vereinbart zum 01., zum 07. Des Monats. Sollte dieser auf ein Wochenende fallen früher.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es für Auszubildende nicht.
Die Ausbilder
Der aktuelle Meister hat scheinbar kein wirkliches Interesse an den Azubis zu haben. Er ist eher fokussiert auf seinen Job als Projektleiter.
Spaßfaktor
Montage macht viel Spaß, während Wartung vor Allem als Azubi langweilig und monoton ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zum Anfang der Ausbildung erhält man zwar einen Werkzeugkoffer, jedoch keine Bohrmaschine, Akkuschrauber oder Lötkolben. Nicht Mal einen Zweipoligen Spannungsprüfer gab es.
Man läuft Risiko auch mehrere Wochen am Stück nur das gleiche zu machen (Wartung) oder gar ganze Wochen im Lager zu verbringen und dort Schrott zu sortieren.
Variation
Montageeinsätze haben viel Variation, der Großteil der Arbeit (Wartung) ist jedoch sehr monoton. Jedoch sieht man viele verschiedene Arbeitsplätze und Kunden. Außerdem bedient man im Laufe der Ausbildung unterschiedlichste Bereiche (Brandmelde, Einbruchmelde, Lichtruf, Video, ...)
Respekt
Der Umgang ist größtenteils Respektvoll und Kollegial.
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Mehrfachbewertung
Fünf-Sterne-Bewertungen sind Fake, wahrscheinlich von der Geschäftsführung selbst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etagen sind falsch besetzt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Hasen,
Neue / junge Kollegen findet man häufig buhlen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen auch immer "ran"
Vorgesetztenverhalten
Auf GF-Ebene extrem fragwürdig
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen haben immer schlechten Stand
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber, freundliches Team, faire Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Manchmal war früher wirklich alles besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
war definitv besser unter der alten Geschäftsführung.
Image
Leidet deutlich und war früher definitiv besser.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office oder Gleitzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt Gott sei Dank einen Tarifvertrag sonst würde man nie mal mehr Geld bekommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird seit neuesten an den Krankheitstagen berechnet bzw. gestrichen. Inflationsprämie wurde nicht an alle Mitarbeit gezahlt. Sonstige Sozialleistungen fehlen auch.
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach spitze und mit der Hauptgrund wieso man noch in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sollten dringend einmal Seminare für Mitarbeiterführung machen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, von den Führungskräften eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Es wird nach der Nase entschieden, vorallem seit die neue Geschäftsführung im Haus ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anstand ist, wie man sich benimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respektloses, herablassendes Verhalten abstellen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
War schon besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hubert Müller & Partner GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man setzt wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter. Fairness geht anders!
Kollegenzusammenhalt
Ohne den, würde es nicht mehr so laufen!
Vorgesetztenverhalten
Momentan unterirdisch! Da muss sich einiges ändern!
Kommunikation
Es wird zwischen den Ebenen wenig kommuniziert. Vorschläge, Hinweise werden oft nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich bevorzugt behandelt (Gehalt, Urlaub...)
Interessante Aufgaben
Sonst würde man den Job nicht machen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hubert Müller & Partner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.