Hubert 

Müller 

& 

Partner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand den Arbeitgeber früher mal Gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile zu viel, deswegen bin ich gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Ein GF sollte sich um die Zahlen kümmern und am besten mit den Mitarbeitern nicht in Kontakt kommen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nur alles schnell gehen muss und auch ständig nachgefragt wir lange es noch dauert wird kann die Atmosphäre nicht gut sein.

Image

Kaum Mitarbeiter stehen noch hinter der Firma. Das Image bei den Kunden lässt auch spürbar nach.

Work-Life-Balance

Montage von Montag bis Donnerstag ist Gang und gebe. Freitag sollte mal als Ausgleich geplant sein aber auch da wird immer mehr gefordert (Auto laden, Dokumentation, Planung) 150+ Überstunden haben fast alle Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu gibt es mal Schulungen. Muss aber auch eher für gebettelt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt war halbwegs in Ordnung. Für den Stress nicht ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel sinnlose Fahrerei durch Missplanung. Jede Woche 1000km und mehr auf der Autobahn.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Das ältere Mitarbeiter mal Arbeitstechnisch entlastet werden (Weniger Leiter oder weniger Montage) ist nicht der Fall. Es interessiert keinen wie es den älteren geht.

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer ist super nett und zugänglich.
Der andere ist vom Verhalten einfach inakzeptabel. Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, die Arbeit schlecht geredet (Juniorchef)

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug ist vorhanden. Allerdings muss auch über jedes kleine Werkzeug diskutiert werden ob man es bekommt oder nicht.

Kommunikation

Das meiste erfährt man nur über den Buschfunk. Lästern und tratschen wird von einem Geschäftsführendem am meisten voran getrieben.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst hat mir immer Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht gerade an anderer Stelle angesetzt wird, kann man einen sehr einfachen, spannenden Job haben.

Verbesserungsvorschläge

Fairness Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang
Sich mit den einzelnen Mitarbeitern mehr beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seinen eigenen Kundenkreis hat, ist dieser entspannt und man kann sich den Tag einteilen wie man möchte. Arbeitet man woanders so kann es auch ein langer Tag werden…

Image

Kann ich nicht viel zu sagen jedoch hört man leider schon öfters mal was negatives - hier muss man aber auch fairerweise sagen das negative Nachrichten sowieso meisten vor gute Neuigkeiten stehen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Montage nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich darum bemüht jeden Mitarbeiter soviel Wissen wie möglich mitzugeben wenn man selbst auch dann Interesse hat kann man viel lernen.

Gehalt/Benefits

Je nach einstellungsort unterschiedlich aber teilweise auch ungerecht bzw. nicht begründet. (Gehalt ist gut aber ungerecht bspw. Nicht nach Wissen, können oder tun differenziert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Job ist im Baugewerbe tätig wo es unvermeidlich ist viel Müll zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht einschätzen - jedoch immer zu jeden Thema jemand erfahrenes dabei.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehrere Personen im Unternehmen, welche auch relativ frisch dazu gestoßen sind die, keine Ahnung haben dennoch respektlos sich mit einem Unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Ist ein Montage Beruf - wie bei Atmosphäre schon beschrieben.

Kommunikation

Meistens erfährt man erst am Freitag der Vorwoche wo man eingesetzt wird oder man bekommt es zugeteilt und muss sich selbst kümmern.

Gleichberechtigung

Leider meines Erachtens kaum bis garnicht vorhanden. Selbst wenn man versucht es anzumerken wird man mit einem Satz schnell wieder abgewimmelt. Aber auf dem Hof sieht man dann wie private nähe dann doch siegt.
Jedoch ist das nicht in allen Bereichen der Fall …

Interessante Aufgaben

Man begleitet verschiedenste Gebäude verschiedener Firmen und hat immer mal Komplexe und herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wieder respektvollen Umgang einführen und ohne ständige Überwachung die Leute arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten 3 Jahren nur noch unterirdisch. Ein Geschäftsführer nur noch respektlos.

Image

War mal richtig gut, natürlich merken auch die Kunden das die Qualität nicht mehr so sein kann wie früher wenn alles nur noch schnell gehen muss.

Work-Life-Balance

Schlechter geht’s eigentlich kaum. Die ganze Woche immer unterwegs. Freitag war mal als freier Tag in der Montagewoche geplant. Klappt leider fast nie.

Karriere/Weiterbildung

Ist mit ein bisschen betteln verbunden aber grundsätzlich möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Job ist mit viel Autofahren verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Muss man stark differenzieren. Es gibt Top Geschäftsführer aber natürlich ist da auch einer dabei der alles kaputt macht.

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug, aber nur noch Druck auf Zeiten und komplette Überwachung der Buchungen.

Kommunikation

Absolut schlecht, das meiste erfährt man irgendwo im Buschfunk. Es werden absichtlich Informationen zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Oft das gleiche, trotzdem immer wieder spannende Aufgaben dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Etagen sind falsch besetzt

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen auch immer "ran"

Vorgesetztenverhalten

Auf GF-Ebene extrem fragwürdig

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen haben immer schlechten Stand

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Gebt euren Mitarbeiter mehr Vertrauen und Selbstständigkeit. Schätzt Sie mehr und würdigt die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

War mal viel besser...Es herrscht nur noch Druck auf die Quantität. Egal was für Qualität dabei rumkommt. Sich nach einen Urlaub mal auszutauschen wird nicht mehr gern gesehen. Früher gab es gemütliche Runden beim Mittag oder auch Frühstück. Jetzt sitzt man lieber alleine an seinen Schreibtisch als sich Sprüche von der Führung anzuhören.

Image

Leidet unter der neuen Führung stark. Wird nur noch auf den Umsatz und nicht mehr auf die jahrelange Zusammenarbeit geschaut. So vergrault man seine Kunden.

Work-Life-Balance

Im Grossen und Ganzen okay. Die Möglichkeit für Home Office sollte grundsätzlich geschaffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.

Gehalt/Benefits

Ist okay. Urlaubsgeld wird gezahlt. Weihnachtsgeld ist seit 2 Jahren an Krankheitstage gekoppelt. Hatte man aufgrund einer OP mal mehr Tage steht man ohne da. (obwohl das eh schon nicht viel ist).
Leider herrschen starke Unterschiede in den Arbeitsverträgen bei neuen und Bestands Mitarbeiter. Einheitlicher Urlaub von 30 Tagen wäre schon mal ein Anfang und auch die wöchentlichen Arbeitszeiten.
Schürt nur Unmut unter den Kollegen.
Andere Benefits sind nicht vorhanden und das in der heutigen Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden untereinander sehr geschätzt aber leider fehlt die Möglichkeit das Wissen an die Nachkömmlinge weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führung behandelt jahrelange Mitarbeiter wie Fussabtreter. Es zählt nur dessen Meinung auch wenn nicht viel Ahnung dahinter steckt. Mitarbeiter werden klein gemacht und herablassend behandelt wenn man nicht nach der Pfeife tanzt. Springt man aber wenn dieser etwas viel, ist man der absolute Liebling. Die anderen Geschäftsführung scheint es egal zu sein, dass die Mirarbeiter unter dieser neuen Führung leiden. Es wird nichts dagegen getan. Eine Frage der Zeit das gute Mitarbeiter gehen werden.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils Modern ausgestattet. In den heissen Sommertagen sollte aber Getränke gestellt werden. Ist in anderen Firma normal.

Kommunikation

Kommt so gut wie nicht mehr vor. Von oben nach unten wird nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Dinge nur über den Flurfunk, was dann noch von der Führung selber kritisiert wird.

Gleichberechtigung

Herrscht in meinen Augen nicht wirklich. Wird meist nach der Nase entschieden.