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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Hubert Müller & Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Besseres Gehalt für Auszubildende.
Die Arbeitszeit ist normalerweise 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr.
Sollte man Frei benötigen kann man seine Überstunden dafür ohne Probleme nutzen oder diese Stunden irgendwann rein arbeiten.
Im 4. Lehrjahr unter 1000€ Brutto, also teils mehrere Hundert Euro unter der Konkurrenz.
Das Gehalt kommt, nicht wie vereinbart zum 01., zum 07. Des Monats. Sollte dieser auf ein Wochenende fallen früher.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es für Auszubildende nicht.
Der aktuelle Meister hat scheinbar kein wirkliches Interesse an den Azubis zu haben. Er ist eher fokussiert auf seinen Job als Projektleiter.
Montage macht viel Spaß, während Wartung vor Allem als Azubi langweilig und monoton ist.
Zum Anfang der Ausbildung erhält man zwar einen Werkzeugkoffer, jedoch keine Bohrmaschine, Akkuschrauber oder Lötkolben. Nicht Mal einen Zweipoligen Spannungsprüfer gab es.
Man läuft Risiko auch mehrere Wochen am Stück nur das gleiche zu machen (Wartung) oder gar ganze Wochen im Lager zu verbringen und dort Schrott zu sortieren.
Montageeinsätze haben viel Variation, der Großteil der Arbeit (Wartung) ist jedoch sehr monoton. Jedoch sieht man viele verschiedene Arbeitsplätze und Kunden. Außerdem bedient man im Laufe der Ausbildung unterschiedlichste Bereiche (Brandmelde, Einbruchmelde, Lichtruf, Video, ...)
Der Umgang ist größtenteils Respektvoll und Kollegial.