wie war das mit: der Fisch fängt wo an zum Stinken?
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mannigfaltige Dienstleistungsangebot für Seminarteilnehmer und Kunden.
ländliche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Stehst du der Geschäftsleitung nahe, erhältst du schneller Benefits. Fazit: lasst uns kuscheln!
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik - wann ist der richtige Zeitpunkt auch Internas zu kommunizieren. Wann ist der Zeitpunkt, in Austausch mit den Mitarbeiter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
es wird an der Lob- und Kritikkultur gearbeitet. der Weg ist steinig und lang bis dorthin, könnte jedoch von Erfolg gekrönt sein.
Work-Life-Balance
ja, gibt es im Unternehmen, jedoch nicht offensichtlich für jeden Mitarbeiter. Gutstellung mit der Geschäftsleitung, dann ergeben sich eher Spielräume. Oder: langjährige Betriebszugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht, spricht für die Firma und muss natürlich passend für die Weiterbildung und dem Voranbringen der Firma sein
Gehalt/Benefits
leider bis dato keine Sozialleistungen, weder für Einzelkämpfer, junge Familien noch für ältere Mitarbeiter. Oder fällt Elternzeit darunter?
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig
Kommunikation
abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
zutreffend. Jedoch besteht kaum die Möglichkeit, über einer Aufgabe zu bleiben, diese von A bis Z zu bearbeiten. Zu viel Flexibilität tut niemanden gut.