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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir hat es im Hubert Schwarz Zentrum sehr gut gefallen, das Team war top und hat mich ab Tag 1 super aufgenommen. Genauso habe ich mich von der Geschäftsführung sehr wertgeschätzt und jederzeit unterstützt gefühlt. Ich persönlich habe auch sehr die Ruhe des Arbeitsplatzes in der Natur genossen (perfekt für einen Spaziergang oder Run in der Mittagspause).
Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn individueller Gesprächsbedarf besteht. Wertschätzung, Hochqualifizierte Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen sind
- Lage im Grünen
- Team
- interessante Themen
das mannigfaltige Dienstleistungsangebot für Seminarteilnehmer und Kunden.
ländliche Umgebung
Das Unternehmen bleibt nicht stehen, sondern versucht sich stets weiter zu entwickeln. Viele Dinge haben sich in den letzten Jahren verändert und weitere interesannte Projekte stehen noch an.
Die Kunden und die Themen sind super spannend und man arbeitet immer in einem positiv besetzten Umfeld.
Die Kunden mögen das Unternehmen und die damit verbundenen Dienstleistungen, was die Kommunikation erheblich vereinfacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikresistenz. Bestes Beispiel: Hier sind zahlreiche schlechte Kununu Bewertungen verschwunden!! Stattdessen taucht plötzlich eine überraschend positive Bewertung auf, die verdächtig nach Stellenausschreibung klingt. Extrem fragwürdig. Aber davon wird sich jede/r zukünftige Bewerber/in selbst eine Meinung bilden ;) Viel Spaß im Ungerthal.
Die große Spanne der hier hinterlegten Bewertungen spricht Bände.
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Stehst du der Geschäftsleitung nahe, erhältst du schneller Benefits. Fazit: lasst uns kuscheln!
1. Arbeitszeiten einhalten (v.a. Überstunden regeln)
2. Respekt vor den Angestellen nicht vorhanden
.... und noch einiges mehr
Interne Kommunikation muss nachhaltiger werden. Teamveranstaltugen sind vorhanden, könnten regelmäßiger stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat es sehr gut gefallen, daher habe ich keine großen Verbesserungsvorschläge. Jedoch wenn ich hier die Bewertungen lese, denke ich dass das Unternehmen ggf. versuchen könnte an seiner Außenwirkung oder Kommunikation etwas zu arbeiten, da ich es sehr schade finde, wenn hier ein falsches Bild an zukünftige Bewerber vermittelt wird :-)
Mitarbeitende wertschätzen. Nicht jede Kritik ist personenbezogen. Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und den Kontrollzwang abstellen. Auch mal im eigenen Team das anwenden, was man den Kunden verkauft!
Werte und Menschen achten. Die Scheuklappen abnehmen.
- Weniger Kontrolle
- Renovieren und erneuern
Kostenlose Obstkörbe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Schwarz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kleines Unternehmen, persönlicher Kontakt
Fand das Miteinander im Team sehr positiv und unterstützend. Durch das kleine Team habe ich mich auch sehr schnell zugehörig gefühlt
grundsäztlich gut aber funktioniert nicht immer
Zwischen den meisten super. 1-2 Ausnahmen
Jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Branche aber nicht der Leistung entsprechend. Es wird viel erwartet und weniger gezahlt.
leider bis dato keine Sozialleistungen, weder für Einzelkämpfer, junge Familien noch für ältere Mitarbeiter. Oder fällt Elternzeit darunter?
Branchengerecht.
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten. Es wird 200% jeden Tag erwartet aber nur 75% davon gezahlt. Überstunden gibt es nicht, egal in welcher Position oder Abteilung.
Der Schleier des Schweigens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ich durch das Praktikum nur für einen begrenzten Zeitraum von vornherein tätig war, habe ich hier persönlich keine eigenen Erfahrungen gemacht. Ich habe aber während meines Praktikums von diversen KollegInnen mitbekommen, dass sie gerade durch den Arbeitgeber geförderte Weiterbildungen durchlaufen.
Aufpassen, auf was man sich einlässt.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Kollegen. Weiterbildungen bei Interesse regelmäßig möglich.
Weiterbildungen werde gewünscht und unterstützt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hubert Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hubert Schwarz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Schwarz als eher modern.
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