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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt recht gut. Querelen gibt es überall. Hier darf man eine Meinung haben und auch äußern ohne Repressalien befürchten zu müssen.

4,0
KommunikationFührungskraft

Besser als ich es aus anderen Unternehmen kennen. Das Unternehmen bemüht sich mit verschiedenen Instrumenten arbeitsrelevante Informationen zu transportieren. Personenbezogene Kommunikation könnte besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super nette Kollegen. Großer Zusammenhalt und Unterstützung.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bemühen sich wann immer möglich um eine gute Balance uns sind dabei auch bemüht individuelle Arbeitsmodelle zu ermöglichen.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Problematische Situationen könnten zügiger und zielorientierter gelöst werden. Sind immer offen für neue Ideen. Hier findet wirklich jeder Gehör völlig Positionsunabhängig.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist auf jeden Fall auch ein Holschuld. Generell wird man im Unternehmen nach der Leistung beurteilt und nicht nach Vorbildung, Position oder ähnlichem.

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