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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Motto "Lust am Leben" was nicht nur auf die Gäste ausgerichtet ist, sondern auch auf die Mitarbeiter.
Die Vielfalt und Abwechslung,
das KollegenTean
Einbringung eigener Ideen
den offenen Umgang
das recht auf seine Meinung
die Fürsorge
Der familiäre Kontakt zu der Geschäftsleitung
Seiner Zeit voraus. Top Verwaltung, Marketing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu könnte der Dienstplan früher veröffentlicht werden.
Manches ist optimierungsbedürftig im Mitarbeiterumgang.
Potentiale in der Mitarbeiterentwicklung
chaotische Abläufe, Überforderung der Angestellten.
Starke pyramidale Geschäftsführung. Arbeitsklima unter Kollegen super. Einrichtung und Ausstattung Top.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung.
häufigere und stringentere Mitarbeiterbewertungsgespräche
häufiger direkt Loben. Oftmals erhält man Lob in der allgemeinen Runde - was auch schön ist aber ein persönliches Lob freut einen dann noch mehr.
Regelmäßigere Feedbackgespräche, nicht nur "zwischen Tür und Angel"
Sozialräume verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Regionale Produzenten, Mitglied bei Slow Food
Auf Mülltrennung könnte von einigen Kollegen noch mehr geachtet werden.
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist halt auch eine Holschuld. Wenn man Fort- und Weiterbildungen machen möchte ist das Unternehmen gerne bereit zu unterstützen. Muss natürlich auch dem Unternehmen was bringen. Sind manchmal etwas kleinlich bei Reisekosten.
Interne und Externe Schulungen werden angeboten.
Hubertus Akademie. Bietet Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen. Aufstiegschance jedoch eher gering. Persönlichkeitsentwicklung; Erfahrung wird gesteigert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HUBERTUS Mountain Refugio Allgäu
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