Sehr k
Gut am Arbeitgeber finde ich
HubSpot hat viele gute Dinge zu bieten, wenn man 2-3 Jahre dabei ist und verstanden hat, wie das Unternehmen läuft. Bis dahin ist man aber auch als Top Talent durchgehend im Überlebenskampf und der aller größte Teil schaffte es nicht dahin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde dort mit meinem heutigen Wissensstand nicht mehr anfangen. Der Druck, der auf New Hires aufgebaut wird ist für viele kaum aushaltbar. Auch für High Performer kein gutes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren new Hires und beendet die Hire&Fire Strategie. Ich verstehe, dass das Kündigungsschreiben bei amerikanischen Konzernen schneller formuliert ist, aber wenn eine abolute Mehrheit der New Hires die Probezeit nicht schafft, dann liegt das nicht an den Talenten, sondern am Unternehmen. Stelle weniger Personen ein, wenn ihr es nicht schafft sie erfolgreich onzuboarden. Ihr zerstört damit jedes Mal auch einen Lebensplan. Ich hoffe dies ist auch den Managern bewusst, die diese Strategie mittragen. Ich könnte nicht mehr in den Spiegel schauen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt von Leistungsdruck und Ellebogen Gedanken. Ca. 70% Kündigungsrate in der Probezeit (!!!) sorgt für unfassbaren Druck bei allen New Hires ab Tag 1. Das merkt man allen an.
Image
Image verliert aktuell, insgesamt aber natürlich gut
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, aber durch Remote Work und flexible Arbeitszeiten schon machbar
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierpfad wird aufgezeigt. Bringt aber auch nur was, wenn man die Probezeit schafft.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Im Team waren alle nett und hilfsbereit, allerdings hat kaum jemand Zeit seinen Kollegen zu helfen. Zudem wissen die KollegInnen auch nicht, ob es sich lohnt weil die meisten Neustarter nach 5 Monaten eh schon wieder entlassen wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aiffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
In meinem persönlichen Fall absolut unzureichend. Ich hatte nie das Gefühl, dass sich meine Führungskraft für mich interessiert, sondern nur für ihre Zahlen. Stimmungsschwankungen und unzureichende Kommunikation gehörten zum Alltag. Ich kann mich kaum an positives Feedback erinnern, außer wenn Umsatz erzielt wurde.
Arbeitsbedingungen
Remote Work
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach in Ordnung. Die Strategie wird klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht einschätzen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben sind geben