41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
HubSpot war bis Ende 2022 eine Traumfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HubSpot Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
HubSpot war bis Ende 2022 eine Traumfirma, aber dann hat sich vieles verändert. Unsere Benefits wurden eingeschränkt, die Stimmung ist schlechter geworden, und es gab viel zu viele Veränderungen von oben nach unten. Es gibt keine offene Kommunikation mehr, und Ideen von unten waren nicht erwünscht. Zudem gibt es weniger Beförderungs- und Karrieremöglichkeiten. Unser Fokus auf Kultur und Produkt hat sich leider nur noch auf das Produkt beschränkt. Das war ein Fehler, denn mit einem starken Fokus auf die Kultur kann man gemeinsam mit den Teams viel mehr erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht so gut, wie es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HubSpot Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor zwei Jahren war die Atmosphäre noch okay. Jetzt ist es angespannt und stressig
Image
Nach außen hin stellt man sich gut da, aber innen ist von dem guten Image kaum was zu spüren
Work-Life-Balance
„Unlimited“ PTO. Es wird aber nicht gern gesehen, dass man Urlaub nimmt. Seit 2025 herrscht Druck aus US, dass auch in Europa weniger Urlaub genommen wird. Man muss hier Glück mit seinem Manager haben
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in DACH wenig Chancen aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Ist okay. Aber für eine US-Company schon unter dem durchschnittlichen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Unter einander ist der Zusammenhalt top, geht man aber in die Führungsebene, kann man nicht von Zusammenhalt reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Beides nicht gut. Hast du Junior im Titel stehen wirst du nicht ernst genommen, bist du älter wird es auch schwer dich zu beweisen
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch. Alle guten Manager sind in zwischen Weg.
Kommunikation
Leadership redet viel, aber macht nicht. Es gibt viele restructuring, aber keine Kommunikation über Prioritäten oder Veränderung.
Gleichberechtigung
Auch hier ist Diversity und Inclusion weniger geworden
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist okay und die Dinge die so täglich anfallen sind schon interessant. Durch unklare Prioritäten gibt es jedoch viel Stress
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Be lucky and get the right manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr k
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HubSpot hat viele gute Dinge zu bieten, wenn man 2-3 Jahre dabei ist und verstanden hat, wie das Unternehmen läuft. Bis dahin ist man aber auch als Top Talent durchgehend im Überlebenskampf und der aller größte Teil schaffte es nicht dahin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde dort mit meinem heutigen Wissensstand nicht mehr anfangen. Der Druck, der auf New Hires aufgebaut wird ist für viele kaum aushaltbar. Auch für High Performer kein gutes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren new Hires und beendet die Hire&Fire Strategie. Ich verstehe, dass das Kündigungsschreiben bei amerikanischen Konzernen schneller formuliert ist, aber wenn eine abolute Mehrheit der New Hires die Probezeit nicht schafft, dann liegt das nicht an den Talenten, sondern am Unternehmen. Stelle weniger Personen ein, wenn ihr es nicht schafft sie erfolgreich onzuboarden. Ihr zerstört damit jedes Mal auch einen Lebensplan. Ich hoffe dies ist auch den Managern bewusst, die diese Strategie mittragen. Ich könnte nicht mehr in den Spiegel schauen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt von Leistungsdruck und Ellebogen Gedanken. Ca. 70% Kündigungsrate in der Probezeit (!!!) sorgt für unfassbaren Druck bei allen New Hires ab Tag 1. Das merkt man allen an.
Image
Image verliert aktuell, insgesamt aber natürlich gut
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, aber durch Remote Work und flexible Arbeitszeiten schon machbar
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierpfad wird aufgezeigt. Bringt aber auch nur was, wenn man die Probezeit schafft.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Im Team waren alle nett und hilfsbereit, allerdings hat kaum jemand Zeit seinen Kollegen zu helfen. Zudem wissen die KollegInnen auch nicht, ob es sich lohnt weil die meisten Neustarter nach 5 Monaten eh schon wieder entlassen wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aiffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
In meinem persönlichen Fall absolut unzureichend. Ich hatte nie das Gefühl, dass sich meine Führungskraft für mich interessiert, sondern nur für ihre Zahlen. Stimmungsschwankungen und unzureichende Kommunikation gehörten zum Alltag. Ich kann mich kaum an positives Feedback erinnern, außer wenn Umsatz erzielt wurde.
Arbeitsbedingungen
Remote Work
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach in Ordnung. Die Strategie wird klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht einschätzen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben sind geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal ein richtig toller Arbeitgeber, geht leider alles gerade den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab Glück mit meinem Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eines der besten Unternehmen zum lernen und wachsen - tolle Kultur, tolle Menschen & gutes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Stärker am deutschen Markt anpassen. Vieles ist sehr US-Gesteuert
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ernsthaft interessiert und froh, dass man da ist. Man spürt eine gewisse Wärme von Tag 1 an.
Image
In den USA spielt HubSpot in einer Liga mit Google, Facebook und Salesforce. In Deutschland muss man sich erst einen Namen machen und Vertrauen sammeln.
Work-Life-Balance
Unbegrenzter Urlaub und Week of Rest - also eine Woche Betriebsferien. So ist für Work Life Balance gesorgt
Karriere/Weiterbildung
Grow Better ist in jeder Phase des Unternehmens. Es gibt zahlreiche Workshops und Angebote, um sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Top Gehalt. Da sucht man in Deutschland Vergleichbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen und sind teils wie kleine Freundeskreise - zumindest im Marketing. Es gibt regelmäßig Offsides, oder Spieleabende, die aber nicht verpflichtend sind. Sollte man nicht dabei sein, ist man trotzdem weiterhin volles Teil des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist gerne gesehen und Erfahrung wird geschätzt, wenn man einen Lernwillen hat und mit der Zeit geht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Abteilung und Team an. Im Marketing ist es jedoch super
Arbeitsbedingungen
Top. Man ist komplett flexibel. Man kann Remote, hybrid oder Full in Office arbeiten und bekommt alles von moderner Technik und sogar Home-Office-Pauschale
Kommunikation
Top Down Kommunikation ist etwas undurchsichtig und nicht nachvollziehbar, aber besser als in anderen Unternehmen
Gleichberechtigung
Es gibt für jeden etwas. HubSpot sorgt für belonging und inclusion. Es gibt globale Gruppen, in denen man sich engagieren kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Fast- Pace. Es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfortunately chaotic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No real clarity on who does what, no structure, too many stake-holders
Verbesserungsvorschläge
Improve role clarity, stop confusing communication, simplify things
Arbeitsatmosphäre
Everybody is working remotely
Image
A lot of employees leave, there is a large turnover
Work-Life-Balance
Since there were no real tasks distributed within the team, I guess I was lucky and got nothing to do
Gehalt/Benefits
The salary is more than generous
Kollegenzusammenhalt
There was no team atmosphere
Vorgesetztenverhalten
Very top-down, very hierarchical
Arbeitsbedingungen
The company uses many different systems for communication and always introduces new systems without thinking about if this change actually makes sense.
Kommunikation
No communication for the team
Gleichberechtigung
There is a lot of D&I
Interessante Aufgaben
Except filling out various spreadsheets and putting together useless overviews, there was nothing to do.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Culture is shifting towards, politics are on the rise, career advancement is decreasing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HubSpot Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
The product & the people are great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We are losing the great culture & drowning in politics & dissatisfaction for no career growth
Verbesserungsvorschläge
Optimise the culture while you are optimising productivity. Ensure there are clear career ladders and promotion opportunities.
It’s not great to hire external for more and offer promotions that don’t even cover inflation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem gute Benefiz, sehr guter Arbeitgeber, ein paar zu viele interne Mails, high Performance-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird individuell gefördert, kann so arbeiten wie man es möchte und die Person und deren mentale Gesundheit wird stark im Fokus gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger interne Mail wäre definitiv wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin fast nur im Homeoffice, aber im Office ist es mega schön!
Work-Life-Balance
Wenn es das gibt, dann dort.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Cooperate Unternehmen und Keim StartUp. Daher wird man nicht innerhalb von einem Jahr Team Lead oder ähnliches. Aber Karriere ist den Managern wichtig und wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Extrem offene und faire Kommunikation. Sehr transparent in meinen Augen.
Arbeitsbedingungen
Man darf arbeiten wann, wo, wie man will, solange man die Ziele erreicht
Kommunikation
Sooo viele interne Mails, das ist hier und da etwas anstregend
Gleichberechtigung
Extrem hohes Augenmerk auf Diversity
Interessante Aufgaben
Wer sich für SaaS interessiert und Themen wie CRM,Sales und Marketing spannend findet, ist hier richtig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fantastisches Team. Hohe Lernkurve. Büro mit Traumblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HubSpot in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma ist in Deutschland noch nicht super gut bekannt und unterschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, aber fair.
Work-Life-Balance
Gutes Time-Management ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Trotz remote, hybrid oder in-office work gut! Viel Freiheit und Selbstbestimmung.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes Büro mit Dachterrasse, super Einrichtung.
Gleichberechtigung
Grosser Fokus auf Fairness.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HubSpot durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 44% der Bewertenden würden HubSpot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HubSpot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.