Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HubSpot?

HubSpot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet HubSpot schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HubSpot als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HubSpot das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HubSpot wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HubSpot als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

HubSpot
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
66%66
Mitarbeiter-Events
61%61
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Internetnutzung
56%56
Hund erlaubt
51%51
Mitarbeiter-Beteiligung
49%49
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Coaching
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
37%37
Barrierefrei
27%27
Rabatte
27%27
Kantine
17%17
Parkplatz
10%10
Kinderbetreuung
5%5
Betriebsarzt
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

HubSpot hat viele gute Dinge zu bieten, wenn man 2-3 Jahre dabei ist und verstanden hat, wie das Unternehmen läuft. Bis dahin ist man aber auch als Top Talent durchgehend im Überlebenskampf und der aller größte Teil schaffte es nicht dahin.

März 2026Bewertung lesen

Man wird individuell gefördert, kann so arbeiten wie man es möchte und die Person und deren mentale Gesundheit wird stark im Fokus gehalten.

August 2024Bewertung lesen

Firma ist in Deutschland noch nicht super gut bekannt und unterschätzt.

Juli 2024Bewertung lesen

Produkt und Marke sind top.

März 2024Bewertung lesen

Wenn man seine Ziele erreicht, ist es quasi ein Traum-Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, man kann den Tag selbst gestalten, nette und smarte Kollegen, gutes Gehalt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde dort mit meinem heutigen Wissensstand nicht mehr anfangen. Der Druck, der auf New Hires aufgebaut wird ist für viele kaum aushaltbar. Auch für High Performer kein gutes Umfeld

März 2026Bewertung lesen

Dir Atmosphäre auf dem Salesfloor ist sehr schlecht, viel Druck und Micromanagement. Das passt nicht zur Außendarstellung als modernes, mitarbeiterfreundliches Unternehmen.
Für neue Mitarbeiter*innen ist es sehr schwer erfolgreich zu werden, da die besten Accounts bereits besetzt sind.

März 2024Bewertung lesen

Kommunikation kann verbessert werden

Dezember 2024Bewertung lesen

We are losing the great culture & drowning in politics & dissatisfaction for no career growth

September 2024Bewertung lesen

No real clarity on who does what, no structure, too many stake-holders

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HubSpot war bis Ende 2022 eine Traumfirma, aber dann hat sich vieles verändert. Unsere Benefits wurden eingeschränkt, die Stimmung ist schlechter geworden, und es gab viel zu viele Veränderungen von oben nach unten. Es gibt keine offene Kommunikation mehr, und Ideen von unten waren nicht erwünscht. Zudem gibt es weniger Beförderungs- und Karrieremöglichkeiten. Unser Fokus auf Kultur und Produkt hat sich leider nur noch auf das Produkt beschränkt. Das war ein Fehler, denn mit einem starken Fokus auf die Kultur ...

August 2026Bewertung lesen

Vertraut euren new Hires und beendet die Hire&Fire Strategie. Ich verstehe, dass das Kündigungsschreiben bei amerikanischen Konzernen schneller formuliert ist, aber wenn eine abolute Mehrheit der New Hires die Probezeit nicht schafft, dann liegt das nicht an den Talenten, sondern am Unternehmen. Stelle weniger Personen ein, wenn ihr es nicht schafft sie erfolgreich onzuboarden. Ihr zerstört damit jedes Mal auch einen Lebensplan. Ich hoffe dies ist auch den Managern bewusst, die diese Strategie mittragen. Ich könnte nicht mehr in den ...

März 2026Bewertung lesen

Optimise the culture while you are optimising productivity. Ensure there are clear career ladders and promotion opportunities.
It’s not great to hire external for more and offer promotions that don’t even cover inflation.

September 2024Bewertung lesen

Improve role clarity, stop confusing communication, simplify things

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HubSpot ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Kann ich noch nicht einschätzen

März 2026Bewertung lesen

Es gibt für jeden etwas. HubSpot sorgt für belonging und inclusion. Es gibt globale Gruppen, in denen man sich engagieren kann.

Dezember 2024Bewertung lesen

Grosser Fokus auf Fairness.

Juli 2024Bewertung lesen

There is a lot of D&I

September 2024Bewertung lesen

HubSpot unterstützt Gleichberechtigung sehr - Wie das mit Gehältern aussieht, weiß man nicht.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HubSpot ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Leadership redet viel, aber macht nicht. Es gibt viele restructuring, aber keine Kommunikation über Prioritäten oder Veränderung.

Juli 2026Bewertung lesen

Ist meiner Meinung nach in Ordnung. Die Strategie wird klar kommuniziert

März 2026Bewertung lesen

No communication for the team

September 2024Bewertung lesen

Sooo viele interne Mails, das ist hier und da etwas anstregend

August 2024Bewertung lesen

nahezu unerreichbare Ziele werden klar kommuniziert. Genauso wie der drohende Rauswurf bei nicht Erfüllung der Zahlen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Klarer Karrierpfad wird aufgezeigt. Bringt aber auch nur was, wenn man die Probezeit schafft.

März 2026Bewertung lesen

Zumindest in DACH wenig Chancen aufzusteigen

Juli 2026Bewertung lesen

Ist ein Cooperate Unternehmen und Keim StartUp. Daher wird man nicht innerhalb von einem Jahr Team Lead oder ähnliches. Aber Karriere ist den Managern wichtig und wird gefördert.

August 2024Bewertung lesen

Grosszügiges Weiterbildungsbudget

Juli 2024Bewertung lesen

Grow Better ist in jeder Phase des Unternehmens. Es gibt zahlreiche Workshops und Angebote, um sich weiter zu bilden

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HubSpot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet HubSpot schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HubSpot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HubSpot als eher modern.