Keine Empfehlung - Eher eine Warnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde bei mir pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil: Ich habe den Führungsstil teilweise als sehr laut, fordernd und wenig wertschätzend erlebt. In manchen Situationen hatte ich den Eindruck, dass Druck wichtiger war als eine sachliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Gerade was die Leitung in Kernen und den Geschäftsführer selbst angeht. Hier wären mal intensive Schulungen angebracht.
- Kommunikation: Die Kommunikation habe ich häufig als unzureichend erlebt. Teilweise wurden Informationen spät oder nur auf Nachfrage weitergegeben. Gleichzeitig wurden hohe Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt.
- Wertschätzung: Gute Leistungen wurden aus meiner Erfahrung häufig als selbstverständlich angesehen. Anerkennung und konstruktives Feedback kamen dagegen deutlich zu kurz.
- Arbeitsbelastung: Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und erhebliche zeitliche Flexibilität erwartet werden. Wer diese Erwartungen nicht erfüllt, kann meiner Wahrnehmung nach schnell unter Druck geraten.
- Umgang mit Mitarbeitern: Besonders in schwierigen Situationen habe ich den Umgang als wenig wertschätzend und teilweise unnötig hart empfunden. Gerade hier hätte ich von einem Arbeitgeber deutlich mehr Professionalität erwartet.
- Projektende: Das ist für mich einer der größten Kritikpunkte. Nach meiner Erfahrung kann das Ende eines Projekts erhebliche Konsequenzen für die weitere Beschäftigung haben. Wer dort anfängt, sollte diesen Punkt meiner Meinung nach unbedingt hinterfragen und sich nicht ausschließlich auf die aktuelle Position oder das aktuelle Projekt verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Jahren im Unternehmen fällt mein persönliches Fazit sehr kritisch aus.
Aus meiner Sicht wurden Probleme über lange Zeit immer wieder angesprochen, ohne dass sich daran nachhaltig etwas geändert hat. Viele der Schwierigkeiten sind meiner Erfahrung nach nicht neu, sondern ziehen sich über Jahre.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitern und den teilweise sehr rauen Führungsstil. Ich habe Situationen erlebt, in denen lautstark kommuniziert, Druck aufgebaut und wenig wertschätzend mit Mitarbeitern umgegangen wurde. Eine offene und sachliche Kommunikation habe ich dabei nicht immer erlebt.
Auch beim Umgang mit Mitarbeitern nach dem Ende von Projekten habe ich sehr negative Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht sollte man sich nicht darauf verlassen, dass eine gute bisherige Leistung oder eine langjährige Betriebszugehörigkeit automatisch zu einer langfristigen Perspektive führt.
Was mich besonders enttäuscht hat, war der Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen Situationen. Gerade dann zeigt sich meiner Meinung nach, wie ein Arbeitgeber tatsächlich mit seinen Mitarbeitern umgeht. Hier hätte ich nach mehreren Jahren deutlich mehr Fairness, Wertschätzung und Professionalität erwartet.
Mein Rat an Bewerber: Nicht nur auf Gehalt und Aufgaben achten, sondern im Vorstellungsgespräch sehr genau nach Führungsstil, Arbeitsbelastung, Projektlaufzeiten und dem Umgang mit Mitarbeitern bei Veränderungen oder Projektende fragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfehle niemandem es selbst rauszufinden und auf die vielen berechtigt negativen Kommentare hier der letzten 2 1/2 Jahre gut zu achten. Es ist wüst, rau und fern von jeglicher Führungskompetenz. Aber von den Mitarbeitern wird erwartet sie opfern sich für das Unternehmen gänzlich auf. Null Sterne währen hier angebracht.
Image
Mittlerweile hört man nichts gutes mehr. Sowohl von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern als auch Leuten im Kundenumfeld und anderen Dienstleistern ist diese Firma gebrandmarkt. Null Sterne währen hier angebracht.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Am besten man ist 365 Tage im Jahr mindestens 12h am Tag da und bearbeitet alles in Rekordzeit. Täglich. Null Sterne währen hier angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Null Sterne währen hier angebracht.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt kann ich nichts sagen - wird aber dort niemanden interessieren. Sozial sind sie auf jeden Fall nicht. Es wird schnell gekündigt und stets unter Druck gesetzt. Null Sterne währen hier angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar mit denen kann man gut Arbeiten. Aber auch die sind unter Druck und man weiß oft nicht wo man dran ist. Versteht man sich mit welchen gut, schießen Führungskräfte dagegen und haben Angst vor Meuterei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind so gut wie keine Vorhanden. Läuft es gut bist du dabei - läuft es schlecht bist du schneller raus als du schauen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Braucht man nicht drüber reden. Absolut unterste Schublade. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Teamleiter. Am besten trifft es folgender Kommentar von hier in einer anderen Bewertung: ,,Es fehlt an Führungserfahrung. Cholerische Anfälle, Kontrollwahn und Mikromanagement des IBN-Verantwortlichen sind anstrengend". Auch den Geschäftsführer kann man hier nicht als Vorbildlich betrachten. Null Sterne währen hier angebracht.
Arbeitsbedingungen
Null Sterne währen hier angebracht. Es wird erwartet, dass man morgens anfängt, mit keinem redet, die Arbeit ohne etwas nachzufragen in Rekordzeit perfekt verrichtet und nachts wieder geht. Außer nachts steht noch was an. Dann natürlich bleiben.
Kommunikation
Nicht gegeben. Null Sterne währen hier angebracht.
Gleichberechtigung
Ich habe rassistische Sprüche gehört, Frauendiskriminierende Aussagen, Ausdrücke und ausfällige Kommentare Mitarbeitern gegenüber. Das Repertoire ist hier breit gefächert. Null Sterne währen hier angebracht.
Interessante Aufgaben
Man darf sich nicht davon blenden lassen, an Prototypen zu arbeiten. Sind auch nur Fahrzeuge wie jedes Andere. Klar Performance-Fahrzeuge. Aber sich dadurch das Arbeitsleben zur Hölle machen lassen weil Vorgesetzte sich das zur Lebensaufgabe gemacht haben ist es einfach nicht wert.