Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUCON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier müsste mit Null-Sternen bewertet werden, geht jedoch nicht! Die Hucon Hierarchen sehen eine angemessene Kommunikation als verschwendete Zeit an. So bleiben Entscheidungen des Managements für die Mehrzahl der Mitarbeiter unbekannt.
Auch hier wären Null-Sterne angemessen. Aktuelle und frühere Teamleiter arbeiten nach dem Motto, dass jeder Mitarbeiter beim Kunden als Einzelkämpfer agieren soll/darf. Es bleibt dem Zufall überlassen, ob man mitbekommt, wer ein Hucon-Kollege ist und wer nicht.
Bestimmt ausschließlich das Projektumfeld des Entleihers. Interessiert daher die Hierarchen bei Hucon nicht, solange das Projektbudget eingehalten bleibt.
"Der schweigende Chef" macht die wenigsten Fehler, so meine Erfahrung.
Bestimmt ausschließlich das Projektumfeld des Entleihers. Also genau hinhören, wenn die Aufgabe vorgestellt wird und die Vorstellungsrunde beim Entleiher stattfindet.
Bestimmt ausschließlich das Projektumfeld des Entleihers. Interessiert daher die Hierarchen bei Hucon nicht die Bohne!