Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht gab es eine auffällig hohe Fluktuation. Dadurch entsteht kein nachhaltiger Teamzusammenhalt und das Arbeitsklima leidet spürbar. Wenn Mitarbeiter regelmäßig gehen und gleichzeitig keine stabile Zusammenarbeit aufgebaut werden kann, wirkt sich das meiner Erfahrung nach unmittelbar auf Motivation, Vertrauen und die tägliche Zusammenarbeit aus.
Karriere/Weiterbildung
Auch der Umgang mit Auszubildenden sehe ich kritisch. Aus meiner Erfahrung werden diese teilweise überwiegend für einfache bzw. arbeitsintensive Tätigkeiten eingesetzt, sodass bei mir der Eindruck entstanden ist, dass sie eher als günstige Arbeitskräfte als Auszubildende eingesetzt werden. Eine ausgewogene und nachhaltige Ausbildung war für mich dabei nicht immer erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Werkstattleiters habe ich während meiner Tätigkeit wiederholt als unangemessen und teilweise deutlich grenzüberschreitend erlebt. Insbesondere fielen aus meiner Sicht Äußerungen auf, die ich als rassistisch und sexistisch empfunden habe. Darüber hinaus wurden Aussagen mit Bezug auf Minderjährige bzw. Sexualität getätigt, die ich als vollkommen unangebracht und verstörend empfunden habe.
Der Umgangston war zudem häufig von starken Stimmungsschwankungen und lautstarken cholerischen Reaktionen geprägt. In Konfliktsituationen entstand dadurch für mich ein Arbeitsumfeld, in dem eine sachliche und respektvolle Kommunikation teilweise kaum möglich war.