82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unbefristete Verträge.
Vertaruenskultur.
Flache Hierachien.
Stets offene Türen für die Mitarbeiter.
Super Kollegenzusammenhalt.
Weiterbildungskonzept.
Es sollte sich bemerkbar machen für Bewerber.
Mehr Weiterbildungen und Schulungen für Bestandmitarbeiter.
Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierachien und Vertrauenskultur. DIe Geschäftsführung zeigt das Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitern und hat stets offene Türen bei Problemen oder anderen Anliegen.
Fehlendes Marketingkonzept. Relativ unbekanntes Unternehmen.
Flexibel und individuell in allen Lagen (Arbeitszeitgestaltung, Urlaub, Arbeitsinhalte, etc.).
Weiterbildungen leider nur begrenzt möglich. Karriereentwicklung ist jedoch von Projekt zu Projekt gegeben. Interne Nachwuchsförderung.
Super Einstiegsgehalt. Geschäftsführung stets kompromissbereit sowie offen für Gespräche.
Eigene Energieberatung im Unternehmen.
Super Team. Neue Mitarbeiter passen oft genau zum Unternehmen. Daher fällt das Eingliedern sehr leicht. Offene und nette Kollegen. Zusammenhalt oft über die Arbeit hinaus.
Flache Hierachie und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wertgeschätzt. Teilweise jedoch "leere Versprechungen" in Hinsicht auf Weiterbildung und Aufgaben.
Durch Unternehmensstruktur hat man stets einen geeigenten Ansprechpartner, der die Angelegenheiten bei Bedarf bis zur Führungsebene weitertragen kann. Keine Ungewissheit über Anlaufstellen. Je nach Projekteinsatz teilweise zu grpße Distanz zu Geschäftsführung.
Aufgaben natürlich projektabhängig. Jedoch wird in den meisten Fällen ein zu dem Mitarbeiter passendes Projekt gefunden. Durch zahlreiche Kunden kann das Projektumfeld wechseln. Daher abwechslungsreich und sehr interessant. Projekte oft zukunftsweisend.
Kommt auf die Kollegen und das Projekt an.
Schulungen und Weiterbildungen werden nur den Ausgewählten Mitarbeitern angeboten.
Auch das häufige fragen fruchtet nicht. Mündliche Zusagen sind oftmals wertlos.
Zusammenhalt ist nur soweit gegeben, bis man nicht in Konflikt mit dem Vorgesetzten kommt. Danach findet man keinen Zuspruch mehr.
Es gibt immer wieder einige, die sich in höheren Position das Recht rausnehmen den Mitarbeitern gegenüber recht Laut zu werden. Teilweise werden Mitarbeiter eingeschüchtert.
Es wird oft Vieles schön geredet und schön dargestellt. Solange man einen Nutzen bringt, sind alle freundlich und nett. Lässt der Nutzen nach, so gibts nicht mal einen freundlichen Gruß.
Somit kommt es rein auf den Nutzen an, den man dem Unternehmen bringt.
Was kommuniziert wurde, gerät schnell in Vergessenheit und wird anschließend oft falsch ausgelegt.
Das Einstiegsgehalt für Absolventen ist durchaus gut, jedoch ist es dann extrem schwer, selbst nach mehreren Jahren Berufserfahrung und Engagement das Gehalt nach oben zu heben.
Kein Kommentar.
Kommt auf das Projekt drauf an. Daher neutrale Wertung.
ALLES
top Level - top Management - hier zählt der Mensch noch etwas !! Habe bis dato nichts Besseres kennen gelernt.
So verdient kununu Geld.