Ein Familienunternehmen auf der Reise in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
HUDORA hat einen jungen Eigentümer der in der 3. Generation das Unternehmen weiter entwickeln möchte. Er agiert antizyklisch und mutig, manchmal mit einem sehr eigenen Kopf. Ideen werden entwickelt und HUDORA soll in verschiedenen Bereichen den Markt entwickeln. Die innovative Idee des HUGODROMs, gepaart mit der Sortimentsausrichtung Menschen bewegen zu wollen haben mich überzeugt Teil dieses Unternehmens sein zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Im Wandel der Zeit änderte sich in den letzten Jahren auch die Arbeitsatmosphäre. Zunehmend offener wird das Unternehmen immer kreativer und bietet vielen eine gute Ausgangsposition in einer anspruchsvollen Umgebung.
Kommunikation
Oft wird in Teams zusammengearbeitet und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist gut. Sicher kann es immer besser sein aber die Geschäftsführung führt regelmäßige Townhalls durch um die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Team übergreifend wird sich gern geholfen. Seitenwechsel helfen die jeweiligen Aufgaben der Kollegen besser zu verstehen. Daraus entstehen gute Kontakte. Das Testen der Produkte in den Mittagspausen und das üppige Freizeitangebot im HUGODROM steigern das "Wir" gefühl enorm.
Work-Life-Balance
Vom traditionell kontrollierten Familienunternehmen zum modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexiblen Zeitmodell. Das beschreibt gut, was HUDORA umsetzen möchte. Das klappt ganz gut, hin und wieder werden aber durch den großen Saisonanteil im Sortiment Arbeitsspitzen spürbar. Es liegt an einem selbst, diese entsprechend auszugleichen. Es wird toleriert und gefördert Familienaufgaben wahrzunehmen ohne schlechtes Gewissen dabei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich mich nicht beklagen. Kreative Köpfe gehen schon mal mit dem Kopf durch die Wand. Hier sind sie aber auch geduldig, wagemutig und wollen das Unternehmen entwickeln. Ideen und neue Ansätze werden gehört und oft schnell umgesetzt oder zumindest intensiv diskutiert.
Interessante Aufgaben
HUDORA ist auf der Reise in eine bewegende Zukunft. Neue Konzepte und eigene Ideen werden gehört und gefördert. Der Eigentümer setzt schnell neue Ideen um. Hat eigene Ideen und gibt auch Raum für kreative, anpackende Köpfe die selbst Dinge voran bringen wollen. Das ist eine sehr interessante Kombination von Tradition und Aufbruch die jeden Tag neues an Aufgaben hervorbringt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht zu 50% aus Frauen. Ich kann keinen spürbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern ausmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die seit 30 Jahren im Unternehmen sind. Das machen die nicht ohne Grund, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Nahezu perfekt. Gute Technik (für Apple Fans ein Paradis ;-), open Space Büros mit Cafe und Breakout Zonen. Alles im gutem Zustand, recht leise und mit Klima, Tageslicht. Anbindung ans HUGODROM mit Restaurant und Cafe. Leider in Remscheid an der Autobahn, sonst vollkommen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Eigner fährt ein E Auto, wir achten zunehmend auf Umwelfragen und Nachhaltigkeit. Bei Personalangelegenheiten wird aus meiner Sicht oft sehr "pro" Mitarbeiter agiert. Es gibt keine klassische Hire and Fire Mentalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, sonst wäre ich nicht hier. Für einen Mittelständler ist es sehr anständig.
Image
Aus meiner Sicht ein deutsches Unternehmen mit 100 Jahren Geschichte und einem vernünftigen Image. Eine ausgesprochen gute Basis.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Habe aber selbst schon Mitarbeiter gefördert und kann das auch umsetzen.