Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Einstieg ins Unternehmen kann zunächst positiv wirken – insbesondere das kollegiale Umfeld und die angenehme Zusammenarbeit im Team prägen den Arbeitsalltag.
-Produkte werden mit Herz für Familien entwickelt. Dadurch fällt es mir leichter, dahinter zu stehen.
-Die Stimmung im Team ist positiv und jeder möchte etwas verändern, damit man weiterhin für die Zukunft gewappnet ist.
-Die Geschäftsführung kann man unkompliziert ansprechen und erhält ein ehrliches und faires Feedback
-Die Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig und es macht Spaß dinge zu verwirklichen
Die flachen Hierarchien sorgen für einen sehr direkten Austausch, auch mit der Geschäftsleitung – man fühlt sich als Mensch wahrgenommen.
Ich schätze sehr, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch die zwischenmenschliche Komponente wichtig ist.
Die moderne Büroausstattung, das angenehme Klima und die offene Kultur tragen viel dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Das große Miteinander
- Standort
- Tolles Arbeitsklima
- Home Office, flexible Arbeitszeiten
- Sehr freies arbeiten ist möglich
- Gehaltspaket
Mangelnde Unternehmensführung äußert sich in negativen Verhaltensweisen der Führungskräfte, fehlender strategischer Ausrichtung und schlechter Kommunikation. Dies führt zu einer beeinträchtigten Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter, einem schlechten Arbeitsklima, sinkender Produktivität, höherer Fluktuation und sogar zu rechtlichen sowie wirtschaftlichen Risiken. Anzeichen dafür sind unter anderem fehlende Wertschätzung, unklare Ziele, mangelnde Mitarbeiterentwicklung und eine destruktive Führungskultur.
Im weiteren Verlauf zeigt sich jedoch, dass sich das Unternehmen in einer Phase der Veränderung befindet. Aus meiner Sicht gehen damit Herausforderungen in Bezug auf die strategische Ausrichtung und die kurzfristigen Perspektiven einher, was sich auch auf die Planungssicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten auswirkt.
Insgesamt würde ich das Unternehmen derzeit nur eingeschränkt weiterempfehlen und halte es für sinnvoll, die eigene berufliche Entwicklung sowie zukünftige Perspektiven bewusst zu reflektieren.
dass er nicht alles so schnell umsetzen kann, wie geplant......
Durch ein gewisses Chaos die Erfolge zunichte zu machen
-Wir haben zwar ein sehr schönes neues Büro erhalten, jedoch ist es hier und da noch etwas Chaotisch und man könnte das auf jeden fall optimieren. (Ist aber in Arbeit)
Nur das, was das Unternehmen voranbringt
- ergonomische Arbeitsplätze
- Unternehmensinterne Software updaten
- offenere Kommunikation
Etwas mehr Verbindlichkeit in Bezug auf Deadlines hilft Prozesse zu beschleunigen.
- Unternehmensinterne Software updaten
- offenere Kommunikation
Interne Prozesse teilweise zu beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von HUDORA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegen unterstützen und helfen sich.
Wissen wird geteilt.
Es wird viel miteinander geredet und gelacht.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Kann mich nicht beklagen
Legendär gut
Der Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUDORA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem Möglichkeiten zu Schulungen angeboten. Beruflicher Aufstieg gestaltet sich aber schwierig
Nicht wirklich vorhanden
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Hier ist jeder Mitarbeiter auf seine Eigeninitiative angewiesen. Wer sich fortbilden will, muss sich eben kümmern.
