HUDORA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies gestaltetes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht immer alle Kommunikationsprozessketten eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Zuhören bei Problemen im operativen Geschäft. Weniger auf Biegen und Brechen.

Arbeitsatmosphäre

Der direkte Vorgesetzte erkennt die Leistung die man als täglich vollbringt und wertschätzt diese.

Image

Hin- und wieder gab es Imageeinschnitte, welche auch innerhalb der Belegschaft nicht gut ankamen. Positiv ist es, dass daran gearbeitet die Firma wieder stark nach vorn zu bringen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeiten werden flexibel gesetzt und nur durch Kernarbeitzeit gerahmt. Auf Urlaub oder krankheitsbedingte Ausfälle wird Rücksicht/Verständnis genommen.
Kurzfristige Planungen können flach innerhalb der Abteilung besprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der vielen Arbeit, fehlt meist die Zeit dafür sich über persönliche Weitebildungen zu informieren. Notwendige Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Arbeitsleistung & Vergütung stehen persönlich nicht immer Gleichgewicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgsetzte ist der Puffer der Abteilung zu GF. Er filtert Informationen und bezieht uns in Projekte/Entscheidungen mit ein. Er sieht alle Mitarbeiter/innen in seiner Abteilung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern mit alten Stilen verschmolzen. Technisch, ergonomisch, klimatisiert/Heizung gut aufgestellt.

Kommunikation

Die Kommunikations ist übergreifend innerhalb der Unternehmensstrukturen ausbaufähig. Es gibt gute Ansätze welche noch weiter verbessert werden müssen.

Gleichberechtigung

Ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist weit gefächert und ist im täglichen Arbeiten sehr abwechslungsreich. Man kann Einfluss auf Prozessabläufe und Verbesserungen nehmen und Ideen/Umsetzungen in Veränderungen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den monatlichen Tankgutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Beirat. Der hat schlechten Einfluss auf die GF. Sorgt dafür, dass Hudora kaputt geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den unteren Ebenen kommunizieren. Motivation geben. Leistungen honorieren. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation/Lob von der GF, „einfache“ Mitarbeiter sind unbedeutend

Image

Na ja, das war mal besser.

Work-Life-Balance

Drei Tage Büro, davon zwei Pflichttage. Rest im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Manche so und manche so, sorgt für Unmut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob, keine Motivation, nur Kontrolle

Arbeitsbedingungen

An den Pflichtbürotagen sehr laut, besonders im Pausenraum.

Kommunikation

Regelmäßiges Update vom Vorgesetzen, und alle drei Monate Firmenupdate von der GF.
Viele Dinge werden aber nicht nach unten weitergegeben. Es gibt viel Flufunk und Spekulationen.

Interessante Aufgaben

Nur für bestimmte Personen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Nur das, was das Unternehmen voranbringt

Arbeitsatmosphäre

Modern, interessant, angenehm

Image

Legendär! Seit mehr als 100 Jahren!

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

Angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ehre, wem Ehre gebuehret

Vorgesetztenverhalten

Engagiert, konstriktiv

Arbeitsbedingungen

Auf aktuellem Stand

Kommunikation

Auf dem neuesten Stand

Gleichberechtigung

Hier kann auch eine Frau der Chef sein

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue.. unglaublich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Unternehmensführung äußert sich in negativen Verhaltensweisen der Führungskräfte, fehlender strategischer Ausrichtung und schlechter Kommunikation. Dies führt zu einer beeinträchtigten Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter, einem schlechten Arbeitsklima, sinkender Produktivität, höherer Fluktuation und sogar zu rechtlichen sowie wirtschaftlichen Risiken. Anzeichen dafür sind unter anderem fehlende Wertschätzung, unklare Ziele, mangelnde Mitarbeiterentwicklung und eine destruktive Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht durch willkürlich getroffenen Entscheidungen. Unangenehme Aufgaben werden einfach den unteren Ebenen weitergleitet. Keine klare Führung im Unternehmen. Regelungen werden nach dem Nasenprinzip erlassen.

Image

Leider werden die MA in den unteren Ebenen nicht wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

gutes Büro - HO, aber auch keine Gleichheit

Kommunikation

Findet nicht statt. Wenn überhaupt nur von oben nach unten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- DU-Kultur

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmensinterne Software updaten
- offenere Kommunikation

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeitregelung, Home-Office ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schöner Standort in modernen Büroräumen mit Klimaanlage

Kommunikation

Man ist hier keine Nummer, jeder wird Ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer.....aber grundsätzlich sollte man sich nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien sorgen für einen sehr direkten Austausch, auch mit der Geschäftsleitung – man fühlt sich als Mensch wahrgenommen.
Ich schätze sehr, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch die zwischenmenschliche Komponente wichtig ist.
Die moderne Büroausstattung, das angenehme Klima und die offene Kultur tragen viel dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durchweg positiv. Man kann offen kommunizieren, wird ernst genommen und hat das Gefühl, Teil von etwas zu sein. Die Atmosphäre motiviert und schafft Vertrauen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeitregelung, Home-Office ist möglich, und Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Urlaub kann in Absprache mit dem Team problemlos genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt, genauso wie frische Ideen. Das Team ist altersgemischt und harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit. Eigene Vorschläge werden gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern, hell und gut ausgestattet. Das neue Gebäude schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung. Großraumbüros sind vorhanden, aber durch die Raumaufteilung bleibt es angenehm ruhig. Auch Rückzugsorte gibt es genug. Es werden ständig Sachen verbessert und angepasst.

Kommunikation

Transparente Kommunikation wird bei Hudora gelebt. Es gibt regelmäßige Besprechungen und Updates zu laufenden Projekten und Unternehmenszielen, was sehr zur Orientierung beiträgt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es verschiedene Benefits wie steuerfreie Sachbezüge, kleine Boni und Geschenke, die zeigen, dass die Arbeit wertgeschätzt wird.

Gleichberechtigung

Ich habe HUDORA als sehr diversen und inklusiven Arbeitgeber kennengelernt. Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle – entscheidend ist die Persönlichkeit und das Engagement.