16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen zu den beiden Vorständen und die sonstigen Leistungen, die geboten werden (Jobrad, HVV-Zuschuss, Altersvorsorge etc.)
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Standorts durchaus in Betracht ziehen
Evtl. auch mal die Teilnahme an Führungskräfteseminaren überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Work-Life-Balance
Ob Bahnstreik, Krankheit, alleinerziehend oder sonst welche Sondersituation - wenn du deine 2 Tage HO aufgebraucht hast, hast du sie aufgebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Mit seinen Leuten versteht man sich und die Arbeit funktioniert super. Gruppenbildung gibt es in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit wachsender Mitarbeiteranzahl wird auch diese Aufgabe sicherlich immer schwieriger ihr gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein. Auch wenn die Lage wirklich gut ist in der Innenstadt, so ist die Qualität der Räume selbst leider nicht adäquat.
Kommunikation
Könnte definitv besser und offener sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Rest der Branche wird sehr fair bezahlt, denke ich.
Interessante Aufgaben
Defintiv. Wer will, kann sich immer bei allerlei Projekten beteiligen und mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns, dass die Aufgaben bei Hübener als interessant angesehen werden und Lage des Büros, sowie das Gehalt mit den Sozialleistungen als attraktiv bewertet werden. Unser starkes Wachstum hat schon in der Vergangenheit zu zahlreichen Veränderungen geführt. Und auch für die Zukunft werden vorausschauend die Weichen gestellt.
Super Arbeitgeber. Ist sehr daran interessiert sich immer zu verbessern um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein/bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr für die Mülltrennung getan werden. Daher 1 Stern Abzug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese Bewertung. Wir fühlen uns angespornt weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Eine familiäre Unternehmenskultur prägt Zusammenhalt und Erfolg wird sehr oft gemeinsam zelebriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die bestehende gute Arbeitsatmospäre muss weiter gefördert werden.
Work-Life-Balance
Auf bestehende besondere familiäre Belastungen wird Rücksicht genommen. Darüber hinaus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine große Karrieresprünge, aber unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig gefördert oder sogar komplett übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktiver Verdienst mit viel guten Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und den Vorgesetzten verläuft auf Augenhöhe. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durch offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit guter und moderner Technik ausgestattet.
Kommunikation
Nobody is perfect!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Sie ist Ansporn weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand kommuniziert klar und ehrlich und immer eine offene Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standtort ist super aber die Räumlichkeiten sollten schöner gestaltet sein und eine bessere Akustik herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt tolle Benefiz aber Themen wie Gesundheit in Form von Gesundheitstest oder Betrieblichekrankenversicherung wären klasse oder Brillen Zuschüsse etc. Mehr Home Office Tage wären super und eine neue Kantine. Die Arbeitsplätze könnten auch schöner gestaltet werden und moderner.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen aber auch Potential nach oben, da Unstimmigkeiten oft spät angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Mobilen Arbeiten wären Wünschenswert aber es ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnbeteiligung und 13. Gehälter, sowie regelmäßige Anpassung.
Kommunikation
Viele gemeinsame Runden mit Lunch & co., sowie direkte Rückmeldungen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese Bewertung. Eine Kantine wäre wirklich schön. Allerdings haben wir noch keine in der Nähe gefunden, die uns "aufnimmt".
Arbeitgeber mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertriebsdruck und kurze Kommunikationswege. Gute Bezahlung und viele Sonderleistungen. Nach Absprache ist viel flexibel und kurzfristig machbar. Die Vorstände haben immer ein offenes Ohr, wenn einem was auf dem Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt die Ehrlichkeit untereinander. Vieles passiert hinterm Rücken und es wird getrascht. Manches Verhalten empfinde ich als schlichtweg unprofessionell.
Bei den Vorständen habe ich den Eindruck, dass vieles mehr schlecht als recht ist. Ist aber dem Flurfunk geschuldet und greift wieder in die fehlende Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Bezug auf die Kommunikation und die Atmosphäre würde ich den Vorständen empfehlen, mehr darauf zu achten und ggf. Maßnahmen zu ergreifen.
Für Führungskräfte könnten auch entsprechende Seminare und Fortbildung hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider gefühlt ein Dauerthema. Immer wieder gibt es Probleme zwischen einigen Kollegen, was leider die Stimmung runterzieht.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit zwischen 9.30 Uhr und 15.30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine feste Regelung, was Weiterbildungen betrifft. Wer sich weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall angehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich sehr gut. Mittlerweile gibt es auch eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter, was von allen positiv anerkannt wurde.
Diverse Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer die selben Kollegen, die einspringen, falls man mal Unterstützung benötigt, leider. Teilweise wird nur dann Hilfe angeboten, wenn man "befreundet" ist. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit und Arbeitserfahrung, werden sehr geschätzt und auch häufig um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Konfliktsituationen würde ich mir wünschen, dass die Vorstände eingreifen und vermittelnd und neutral agieren.
Kommunikation kann verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche sind möglich.
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber verbesserungsfähig.
Die Vorstände sind bemüht die Kommunikation ans gesamte Team transparent zu halten.
Sowohl die Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen, als auch die Kommunikation von "oben" zum einzelnen Mitarbeiter lässt manchmal zu wünschen übrig. Man bekommt den Eindruck, das jede Mail mit Rückfrage oder Info zu viel ist. Manchmal bekommt man auch einfach keine Antwort.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für das Feedback. Da sind hilfreiche Punkte drin.
Schade, dass zum Thema Gleichberechtigung keine detaillierten Hinweise gebene wurden. Zugegeben, wir haben zwei männliche Vorstände. Ansonsten haben wir eine gute Durchmischung von Geschlechtern, Nationalitäten und Altersgruppen. Und die Vergütung kennt auch keine Unterschiede in puncto "gender-gap".
Bezüglich der "unbeantworteten Mails" empfehlen wir ein direktes Gespräch. Vielleicht gibt es ja Gründe!?
Persönliche Eindrücke von der Tätigkeit bei der Hübener Versicherungs AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine verlässliche und auf Langfristigkeit ausgerichtete Geschäftspolitik. Profitabilität steht vor Volumen, was ich als sehr sinnvoll und nachhaltig empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich tatsächlich gar nichts. Aber an manchen Stellen gibt es noch Luft nach oben, weshalb diese Kategorien von mir keine volle Punktzahl erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle mehr mit Langfrist-Perspektiven und Meilensteinen in der Kommunikation zu arbeiten, deren Umsetzung und Erreichung dann entsprechend kommuniziert und gewürdigt werden sollte. Dann wird der "Purpose", den es ja gibt, deutlicher und zieht neue Mitarbeitende an.
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Die Aussage gilt nur für die Firma, die aber Teil der Versicherungsbranche ist, die keinen so guten Ruf hat. Innerhalb der Branche verorte ich die Hübener Versicherungs AG deutlich im oberen Drittel.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister mache ich aus eigenem Anspruch bisweilen Abstriche bei der Work-Life Balance. Und das kann nicht ausschließlich dem Arbeitgeber vorgeworfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier gute Ideen vorträgt, erhält immer ein offenes Ohr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Initiativen, z.B. Jobfahrrad. Im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Luft nach oben. Mitarbeitende haben hier die Möglichkeit, sich einzubringen.
Kommunikation
Hohes Level an Kommunikation, das proaktiv ausgebaut werden könnte.
Gleichberechtigung
Aussage eines männlichen Wesens ohne Behinderung. Hier sind die Aussagen weiblicher Kolleginnen bzw. Menschen mit Behinderung von größerer Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung.
Die Punkte mit "Entwicklungspotential" greifen wir gerne auf. Wir sehen, dass sich das gesamte Team stetig weiterentwickelt. Das wird bestimmt auch bei diesen Themen helfen. In Bezug auf Kommunikation hat sich seit letztem Jahr schon einiges bewegt. Unter anderem wurde die Monatsrunde zeitlich und inhaltlich ausgebaut. Auch Mitarbeiterjahresgespräche wurden (wieder) eingeführt zusätzlich zu den Teamrunden und bedarfsweisen One-On-One's.
Toller Arbeitgeber mit kurzen Kommunikationswegen, der Möglichkeit viel mitzugestalten und guten Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit dem Team die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 9:30 bis 15:30 Uhr und 30 Tagen Urlaub. Vertrauensarbeitszeit wobei keine Überstunden gewünscht sind und so nicht als Freizeitausgleich genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden über den branchenüblichen Pflichtanteil hinaus gefördert. Man wird finanziell und zeitlich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorstände stehen allen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Persönlich sitze ich lieber in kleineren Büros. Mit 10 Personen im unserem größten Büroraum ist es allerdings auch gut auszuhalten. Wir sind rücksichtsvoll und können alle über Probleme sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und den Aufgaben. Die Sozialleistungen sind erstklassig.
Gleichberechtigung
Es gehen alle kolligial miteinander um. Die Chancen sind für alle gleich, ob m/w/d oder Voll- und Teilzeit.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die detaillierte und positive Bewertung. Den Wunsch nach kleineren Büros verstehen wir, können wir in dem Objekt allerdings nicht umsetzen. Und die Nähe zum Bahnhof Jungfernstieg wird von vielen auch sehr geschätzt, weswegen wir usn bislang gegen einen Umzug entschieden haben. In Bezug auf den Urlaub gibt es zu den 30 tage noch Heilgeabend und Silvester frei.
Der etwas andere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit seine Arbeit selbst zu gestalten und der nicht vorhandene Druck, der von oben gemacht wird, ist super! Leider wird das nicht von jedem genutzt und wertgeschätzt, was die Struktur schwierig macht.
Die vielen tollen Benefits die bereits jetzt schon erbracht werden, sollten nicht für selbstverständlich erachtet werden. Sind aber vielerorts auch schon Standard.
Die offene Kultur und das man jederzeit alles ansprechen kann.
Das die Chef's auch mal von sich aus auf die Kollegschaft zugehen und die Arbeit wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber sollte defintiv eingeführt werden:
Mehr Struktur und mehr "Anweisung" von oben. Manchmal fühlt man sich irgendwie verloren bei der ganzen Freiheit die man hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn man sich der modernen neuen Arbeitswelt noch weiter öffnet und einfach die Trends mitnimmt. Solche Dinge wie mobiles Arbeiten ohne Einschränkungen anzubieten, sollte heute Standard sein. Vielen Angestellten (auch in anderen Unternehmen) ist die Freizeit wichtiger, als eine Karriere. Wenn man die Möglichkeit bietet, so viel der Freizeit zu nutzen oder eben im eigen gewählten Umfeld zu arbeiten, steigert es die Motivation und Leistungsfähigkeit. So lässt sich das Thema telefonische Erreichbarkeit für viele vielleicht auch besser vereinen.
Man kann sich vielleicht mal bei neuen modernen Unternehmen, was die anders machen..
Nur so kann man als Arbeitgeber wirklich hervorstechen heutzutage und neue Kollegen dazu gewinnen, die zufrieden sind. Zufriedene Mitarbeiter fördern den Erfolg des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind sehr negativ eingestellt, was sich stark auf die anderen überträgt und somit die Arbeitsatmosphäre nicht optimal ist. Man muss da bisschen gegen ankämpfen, nicht selbst so negativ zu werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine sehr entspannte Kernarbeitszeit machen es möglich. Es wird einem sehr viel Freiraum gelassen und man kann sich mit den Kollegen untereinander selbst abstimmen. Finde ich toll!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier fachlich sehr gut weiterbilden, was auch gefördert und unterstützt wird. Es ist optimal für alle, die die Karriereleiter nicht steil hochklettern möchten, was aber auch der kleinen Teamgröße geschuldet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt passt zur entsprechenden Leistung und es wurde im letzten Jahr sogar das Gehalt vom Vorstand aus angepasst aufgrund der gestiegenen Lebensmittel- und Energiekosten. Die Zusatzleistungen sind in allem Maße erfüllt! HVV Ticket wird voll bezahlt, Zuschuss zur Mittagskantine gibt es, eine arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung für alle ist vorhanden und eine Altersvorsorge gibt es auch noch dazu. Den klassischen Obstkorb natürlich auch.
Zusätzlich ist der Vorstand bemüht sich der modernen Arbeitswelt anzupassen. Es gibt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Zeit nach noch Absprache und ohne feste Regelung. Das soll sich aber demnächst ändern, so dass 40% mobiles Arbeiten drin ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht trifft es ganz gut. Der Papierverbrauch könnte weitaus mehr reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ergibt sich aus der Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist ganz klar, dass auf "ältere" Kollegen sehr viel Rücksicht genommen. Aber genau so auf alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorstände sind sehr nahbar. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind sehr verständnisvoll. Ich finde es zudem sehr schön, dass sich so viel Mühe gegeben wird es jedem Mitarbeiter recht zu machen! Was nicht immer ganz einfach ist...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind standardgemäß ausgestattet und modern. Die Arbeitsräume könnten etwas moderner sein. Es ist sehr "prakmatisch" eingerichtet. Aber auch das soll wohl in Zukunft nochmal angegangen werden.
Kommunikation
Durch die kleine Teamgröße ist eine direkte Kommunikation vom Vorstand ins Team gut möglich. Lediglich WIE etwas kommunziert wird, ist verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
In meiner Position bin ich sehr zufrieden. Ich habe interessante Aufgaben und bekomme zusätzlich die Möglichkeit mich auch in anderen Bereichen einzubringen - wenn ich das denn von mir aus auch möchte.
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Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung. Feedback direkt oder bei kununu hilft uns. Als wachsendes Unternehmen passen wir uns permanent an unser Umfeld an. Zufriedene Mitarbeitende sind uns dafür sehr wichtig. Verschiedene von Dir angesprochene Punkte sind in der Umsetzung und werden sicherlich in den nächsten Monaten kommuniziert. Wir freuen uns, dass wir so positive Mitarbeitende wie Dich haben. Wer auch bei Hübener arbeiten möchte, kann sich die offenen Stellen auf unserer Internetseite anschauen oder telefonisch auf mich zukommen.
Wertschätzung und Respekt werden groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, wertschätzend und respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wie z.B. HVV-Ticket, Nutzung einer nahen Kantine
Vorgesetztenverhalten
Spielraum für Mitgestaltung, wertschätzend, Fürsorgepflicht wird ernstgenommen
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Gemeinsam als Team blicken wir optimistisch in die Zukunft. Für unsere Mitarbeitende haben wir auch noch einiges geplant: Arbeitswelt, Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, ....
Spannende Aufgaben und tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, kurze Entscheidungswege, gute Arbeitsatmosphäre, zentrale Lage, gut erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Familiär, persönlich, offen, Team
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Als Spezialversicherer sind wir bei Kunden und Maklern sehr gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Job Ticket, Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir dürfen die Kantine eines benachbarten Unternehmens mit nutzen, Job Ticket für HVV (keiner muss mit dem Auto kommen)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein ganz tolles Team, jede/r hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten alle gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Büro direkt an der Hamburger Alster. Erste Lage. S-Bahn vor der Tür (Jungfernstieg)
Kommunikation
Ehrlich, offen, freundlich
Gleichberechtigung
Wir sind ein diverses Team, verschiedene Nationalitäten, alle Altersgruppen
Interessante Aufgaben
Vielseitig, abwechslungsreich, durch die Größe des Unternehmens bekommt man schnell direkte Verantwortung
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung. Das Know-How und das Engagement unser Mitarbeitenden ist wesentlich für unseren Geschäftserfolg. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums freuen wir uns, wenn weitere Kolleginnen und Kollegen unser Team, verstärken.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hübener Versicherungs durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden Hübener Versicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hübener Versicherungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.