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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
CoachingDie offenen Türen zu den beiden Vorständen und die sonstigen Leistungen, die geboten werden (Jobrad, HVV-Zuschuss, Altersvorsorge etc.)
Die Freiheit seine Arbeit selbst zu gestalten und der nicht vorhandene Druck, der von oben gemacht wird, ist super! Leider wird das nicht von jedem genutzt und wertgeschätzt, was die Struktur schwierig macht.
Die vielen tollen Benefits die bereits jetzt schon erbracht werden, sollten nicht für selbstverständlich erachtet werden. Sind aber vielerorts auch schon Standard.
Die offene Kultur und das man jederzeit alles ansprechen kann.
Das die Chef's auch mal von sich aus auf die Kollegschaft zugehen und die Arbeit ...
Kein Vertriebsdruck und kurze Kommunikationswege. Gute Bezahlung und viele Sonderleistungen. Nach Absprache ist viel flexibel und kurzfristig machbar. Die Vorstände haben immer ein offenes Ohr, wenn einem was auf dem Herzen liegt.
Eine verlässliche und auf Langfristigkeit ausgerichtete Geschäftspolitik. Profitabilität steht vor Volumen, was ich als sehr sinnvoll und nachhaltig empfinde.
Innovativ, kurze Entscheidungswege, gute Arbeitsatmosphäre, zentrale Lage, gut erreichbar
Mir fehlt die Ehrlichkeit untereinander. Vieles passiert hinterm Rücken und es wird getrascht. Manches Verhalten empfinde ich als schlichtweg unprofessionell.
Bei den Vorständen habe ich den Eindruck, dass vieles mehr schlecht als recht ist. Ist aber dem Flurfunk geschuldet und greift wieder in die fehlende Ehrlichkeit.
Schlecht finde ich tatsächlich gar nichts. Aber an manchen Stellen gibt es noch Luft nach oben, weshalb diese Kategorien von mir keine volle Punktzahl erhalten.
Der Standtort ist super aber die Räumlichkeiten sollten schöner gestaltet sein und eine bessere Akustik herrschen.
Nicht schlecht, aber sollte defintiv eingeführt werden:
Mehr Struktur und mehr "Anweisung" von oben. Manchmal fühlt man sich irgendwie verloren bei der ganzen Freiheit die man hat.
Es gibt tolle Benefiz aber Themen wie Gesundheit in Form von Gesundheitstest oder Betrieblichekrankenversicherung wären klasse oder Brillen Zuschüsse etc. Mehr Home Office Tage wären super und eine neue Kantine. Die Arbeitsplätze könnten auch schöner gestaltet werden und moderner.
Ich empfehle mehr mit Langfrist-Perspektiven und Meilensteinen in der Kommunikation zu arbeiten, deren Umsetzung und Erreichung dann entsprechend kommuniziert und gewürdigt werden sollte. Dann wird der "Purpose", den es ja gibt, deutlicher und zieht neue Mitarbeitende an.
Weiter mit dem Team die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Gerade in Bezug auf die Kommunikation und die Atmosphäre würde ich den Vorständen empfehlen, mehr darauf zu achten und ggf. Maßnahmen zu ergreifen.
Für Führungskräfte könnten auch entsprechende Seminare und Fortbildung hilfreich sein.
Änderung des Standorts durchaus in Betracht ziehen
Evtl. auch mal die Teilnahme an Führungskräfteseminaren überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Hübener Versicherungs ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Defintiv. Wer will, kann sich immer bei allerlei Projekten beteiligen und mitwirken.
Vielseitig, abwechslungsreich, durch die Größe des Unternehmens bekommt man schnell direkte Verantwortung
spannender Spezialversicherer in einem internationalen Umfeld
In meiner Position bin ich sehr zufrieden. Ich habe interessante Aufgaben und bekomme zusätzlich die Möglichkeit mich auch in anderen Bereichen einzubringen - wenn ich das denn von mir aus auch möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hübener Versicherungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist leider gefühlt ein Dauerthema. Immer wieder gibt es Probleme zwischen einigen Kollegen, was leider die Stimmung runterzieht.
Kommt immer darauf an, mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Einige Kollegen sind sehr negativ eingestellt, was sich stark auf die anderen überträgt und somit die Arbeitsatmosphäre nicht optimal ist. Man muss da bisschen gegen ankämpfen, nicht selbst so negativ zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine große Karrieresprünge, aber unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig gefördert oder sogar komplett übernommen.
Weiterbildungen werden über den branchenüblichen Pflichtanteil hinaus gefördert. Man wird finanziell und zeitlich unterstützt.
Wer hier gute Ideen vorträgt, erhält immer ein offenes Ohr.
Alles ist möglich und wird unterstützt.
Es gibt eine feste Regelung, was Weiterbildungen betrifft. Wer sich weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall angehört.
