Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hübener 
Versicherungs 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hübener Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hübener Versicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hübener Versicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dietmar Linde, Vorstand
Dietmar LindeVorstand

Grundsätze der Zusammenarbeit >> Wir verstehen uns als kompetente und verantwortungsvoll handelnde Menschen mit einem spürbaren Engagement für unsere Aufgaben. >> Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch Respekt und Anerkennung, Fairness und Offenheit. >> Wir lösen unsere Herausforderungen ge ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an, mit welchen Kollegen man zu tun hat.

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Könnte definitv besser und offener sein.

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Mit seinen Leuten versteht man sich und die Arbeit funktioniert super. Gruppenbildung gibt es in jedem Unternehmen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

Ob Bahnstreik, Krankheit, alleinerziehend oder sonst welche Sondersituation - wenn du deine 2 Tage HO aufgebraucht hast, hast du sie aufgebraucht.

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

Mit wachsender Mitarbeiteranzahl wird auch diese Aufgabe sicherlich immer schwieriger ihr gerecht zu werden.

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Defintiv. Wer will, kann sich immer bei allerlei Projekten beteiligen und mitwirken.

Bewertung lesen
Anmelden