118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hübner GmbH & Co. KG Bewertungen
Hübner
GmbH
&
Co.
KG
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen mit Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Meetings gehalten aber es gibt kaum ein Benefit, durch festgefahrene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten wird Unterschiedlich bzw eingeschränkt gehandhabt. Die Vorteile von Flexibilität, bessere work-life-balance und der daraus resultierenden mitarbeiterzufriedenheit/Motivation bleibt auf der Strecke...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen Werden im Kostenrahmen gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch ausgeprägt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden zahlen und spezielle Themen den Mitarbeitern vorgestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen mit Mut zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Menschen, in der Produktion ebenso wie auf der Ebene der Geschäftsführung.
Hohe Flexibilität
Interessante und herausforderende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Priorisierung, somit häufig zu viele Bälle in der Luft, führt zu fehlenden Abschluss von Aufgaben und Projekten.
Meeting-Kultur => volle Kalender, kein Raum für Adhoc-Gesprächsbedarf, häufig sehr ineffiziente Meetings mit zuviel Teilnehmenden
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Veränderung gehen und gleichzeitig die Werte, die das Unternehmen ausmachen, weiter stabilisieren.
Arbeitsatmosphäre
tolle Möglichkeiten flexibel zu arbeiten, gute Unterstützung im mobilen Arbeiten, mehr und mehr innovative Arbeitswelten
Image
regional sehr bekannt
Work-Life-Balance
Die Belastung einzelner Kollegen/-innen ist zum Teil sehr hoch. Hier sehe ich gleichzeitig jeden in der Verantwortung zu priorisieren und ggfs. zu eskalieren. Grundsätzlich ist dieser Aspekt entwicklungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wird häufig kritisiert, jedoch habe ich noch nie eine Ablehnung erfahren. Hier ist auch die aktive Rolle des Mitarbeitenden in dem Prozess wichtig.
Gehalt/Benefits
solide Gehaltsstrukturen,
tolle Sozialleistungen, da kann sich Hübner als Familienunternehmen mit jedem großen Unternehmen messen und findet noch Alleinstellungsmerkmale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Nachhaltigkeit gibt es gute Konzepte und Ideen, diese müssen aber noch konsequent gelebt und umgesetzt werden.
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt - hier kommt noch deutlich die Prägung "Familienunternehmen" durch.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich sehr stark. Auch wenn viele Kollegen/-innen einen hohen Workload haben, sind sie trotzdem füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe dies in meinem direkten Arbeitsumfeld als großartig - jung und alt arbeitet zusammen und profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt nehme ich sehr differenziert war. Es gibt sehr vorbildliche Führungskräfte, die unsere Werte vorleben und mit ihren Teams tragen und auf der anderen Seite eben auch Führungskräfte welchen das Verständnis von Führung gänzlich abgeht. Allerdings erlebe ich auch hier einen Wandel, dass auf Führungsqualität ein immer größerer Wert gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
siehe auch Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Bei Hübner arbeiten viele Nationen und Kulturen zusammen, hier werden keine Unterschiede gemacht. Gleichzeitig haben wir bei dem Thema Diversity noch entwicklungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nie. Viele spannende Themen. Wer Lust hat mitzugestalten und proaktiv in den Dialog geht, hat hier viele Möglichkeiten.
Kommunikation
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Früher gut, heute schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreies Mittagessen/ Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung gegenüber den AN.
Verbesserungsvorschläge
AN mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich überall denkt jeder nur an sich, ein Zusammenhalt ist teilweise gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
37 , 5 std Woche ist also ok
Karriere/Weiterbildung
Muss man hinterher sein ansonsten wird es nichts
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ja, aber in den anderen Abteilung ist man Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die richtigen findet ja ansonsten kam auch schon die Aussage auf:,, Ich verdiene zu wenig also bring ich dir auch nichts bei“
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Unverständnisvoll: Bekommt man Aussagen wie: Ist nicht meine Aufgabe kümmer dich selber.
Arbeitsbedingungen
PSA hat man. Werkzeuge sind ok, kommt auch wieder auf die Abteilungen an
Kommunikation
Muss man immer hinterher sein ansonsten geht die Kommunikation gegen 0
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Sozialleistungen sind ok
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Projekte und die Kollegen/innen im Werk Kassel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht bei den Bewerbern sogesehen, was Hübner bietet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für das Unternehmen auf den social Plattformen machen
Arbeitsatmosphäre
kollegialer freundlicher respektvoller Umgang miteinander
Image
familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
passt, da die Option vom mobilen Arbeiten gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsabteilung, Azubi-Werkstatt
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, kostenlose Kantine mit leckerem gesunden Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
..gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
tolle FK
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Kommunikationsmittel, IT-Programme, Laptop ; 2x Bildschirme
Kommunikation
offen und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
AGG-konform
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekt und tägliche Herausforderungen
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Fangt einfach irgendwo anders an. Hier wird man nicht glücklich ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brückentage und mal einigermaßen runter zu kommen am Wochenende. Das war’s leider wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kantinen essen. Leider hat auch dieses extrem stark nachgelassen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Leider hört man immer viel gutes von der Firma. Es ist wirklich anstrengend den Leuten alle Nase lang die Wahrheit hinter dieses Fassade zu erzählen.
Work-Life-Balance
Gelegentlich 14 Stunden arbeiten. Ich denke ehr hier gibt es nur eine work Balance.
Als Dank noch dumme Sprüche von Kollegen bzw. Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Da hatte man mir mehr versprochen. Schade. Eventuell funktioniert das in anderen Unternehmen etwas besser.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen muss man hinterher rennen. Selbstverständlich wird hier leider niemand mehr Geld bekommen ohne viel Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne werden auch mal intakte Artikel für einige Tausend- Hundertausende Euros weggeschmissen oder verschrottet. Von oberer Stelle wird einem seit Ewigkeiten etwas vom Sparen erzählt. Ich weiß nicht wo gespart wird.? Achso doch. An benötigten Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen gibt es Diesen zum Glück. Aber das ist leider ehr der untere Durchschnitt. In der Regel Versucht jeder nur sein eigenes Gesäß zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Leider Miserabel, ich frage mich an dieser Stelle für was es Vorgesetzten Schulungen gibt und was man dort erzählt bekommt.?
Kommunikation
Gibt es leider bei uns nicht, alles muss den entsprechenden Leuten aus der Nase gezogen werden.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen haben es schwer respektiert zu werden von älteren Kollegen die sehr viel von sich halten.
Ansonsten gibt es in gewissen Abteilungen Frauen, wo ich diese nicht erwartet hätte. Das muss man loben. Finde ich super.
Interessante Aufgaben
Man muss sich um alles selber kümmern. Das ist sehr interessant und vielseitig. Leider entspricht das nicht ganz meinen Vorstellungen. Deswegen nur ein Stern. Achja und die eigentliche Arbeit? Da ist leider absolut nichts interessant dran. Auch wenn es einem so vorgegaukelt worden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein super Job. Tolles Team. Ich bin vollauf zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen in der Kantine und der FA-Parkplatz ist kostenlos
Fitnesstudio im Unternehmen für ALLE Mitarbeiter/innen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Familien-Unternehmen trotz Konzernstrukturen
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten und Office
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogene Altersstruktur im Team
Vorgesetztenverhalten
Super Chefin
Arbeitsbedingungen
modernes Büro
Kommunikation
offen und transparent
Interessante Aufgaben
tolle Projekte
Gleichberechtigung
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Global Katastophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Wasser, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den eher produktionsnahen Bereichen - werden zunehmend schlechter. Das liegt unter anderem daran dass Vorgesetzte häufig einen Ton anschlagen der mit moderner Führung nichts gemein hat.
Alles wird dem Gewinn und dem Sparzwang untergeordnet
Verbesserungsvorschläge
Die häufig gelobte Firmenkultur ist im Umgang mit den Mitarbeitern scheinbar schleichend in Vergessenheit geraten.
Endlich durchlüften und verkrustete Strukturen wirklich aufbrechen; ein eigener Vorstand (CSO) für den Vertrieb wäre sehr sinnvoll, um die unteren Führungsetagen auf Können, Fähigkeit und Effizienz zu durchleuchten. Dabei die Hierarchien mal deutlich ausdünnen und verschlanken. Und dabei die mittleren und unteren Führungskräfte mal ordentlich schulen in Sachen Mitarbeiterführung und internen Umgangston.
Die Strukturen wie Einkauf und Vertrieb international aufstellen und nicht nach Warengruppen, Business Units oder Sparten. Mittelfristig auch die Produktion und andere daran angliedern.
Gute Leuten, egal ob Werker oder Zeitarbeiter MÜSSEN aktiv gehalten werden. Der Lohn muss so schnell wie möglich nach oben angeglichen werden.
Digitalisierung mit Fachleuten aufholen und sich notfalls externe Expertise holen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer. In unserer Abteilung herrschte ein furchtbarer Druck, der dazu führte, dass der auch unter Kollegen weitergegeben wurde, um sich zu schützen. Man wusste sich nicht mehr anders zu helfen.
Image
Man sieht sich als Global Player - schaut man jedoch genauer hin, ist man Meilenweit davon entfernt.
Work-Life-Balance
Nur für die oberste Führung
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wurde seitens HR dafür geworben, in der Realität durfte ich in vielen Jahren keine besuchen.
Gehalt/Benefits
Weit hinter Tarif. Gleiche Stellen unterschiedliche Business Units = unterschiedliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was man kann, jedoch häufig recht spät oder man sieht nur den Mindeststandard
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zuviel. Hohe Arroganz gepaart mit Ignoranz den Mitarbeitern gegenüber.
Druck, keine klaren Erwartungen, was heute richtig war, war morgen falsch.
Dadurch große Angst und Unsicherheit, ich weiß von zwei Kollegen, die sich externe Unterstützung geholt haben, um psychisch damit klarzukommen.
Arbeitsbedingungen
es geht so
Kommunikation
Jeder kocht seine eigene Suppe. Zahlen werden geschönt oder so dargestellt, das keiner etwas damit anfangen kann.
Gleichberechtigung
In der Zusammenarbeit ja, beim Gehalt nein.
Interessante Aufgaben
Sind da aber auf zu wenigen Schulter verteilt.
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wieder auf dem richtigen Kurs sind, weg von übertriebener Autorität, hin zu Meinungsvielfalt und Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment will ich hier nichts schreiben, weil ich im allgemeinen Positiv in die nächste Zeit blicken will.
Verbesserungsvorschläge
Bitte noch mehr Augenmerk auf die Sozialkompetenzen von einigen Führungskräften legen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert sicherlich ja nach Abteilung
Image
Für mich 4 Sterne, vor einem Jahr hätte ich hier nur 2 Sterne gegeben. Aber ich sehe die ernsthaften Bestrebungen der neuen Unternehmensleitung.
Work-Life-Balance
Hier ist noch ganz viel Luft nach Oben. Im gewerblichen Bereich, findet es praktisch gar nicht statt. Im Angestellten-Bereich entwickelt es sich langsam.
Karriere/Weiterbildung
Top Mitarbeiter werden erkannt und gefördert, aber leider auch zu viele brave "JA-Sager".
Kollegenzusammenhalt
Auch hier variiert es von Abteilung zu Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen OK
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist noch Luft nach Oben. Zwar ist die neue Unternehmesleitung ehrlich bemüht eine Verbesserung herbeizuführen, aber es wird von vielen Führungskräften nicht umgesetzt. Ich bin der Meinung, das wir an vielen Stellen viel zu viele Führungskräfte haben, besonders im gewerblichen Bereich. Früher hatten wir die Hälfte an Führungskräften, bei fast doppelt so vielen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich ganz klar verbessungwürdig. Im Angestelltenbereich wird kontinuierlich verbessert.
Kommunikation
Hier sind wir auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
Wie soll ich das Bewerten? Lohn und Gehalt im gewerblichen Bereich weit unter Tarif. Im Angestelltenbereich liegen wir wahrscheinlich irgendwo im Mittelfeld. Bei den Sozialleistungen sieht es etwas besser aus.
Ergebnis für mich: Gehalt "gewerblich" 2 Sterne, Gehalt "angestellt" 2-3 Sterne, Sozialleistungen 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Da sind wir auf einem guten Weg. Immer mehr Frauen werden mit Führungsaufgaben betraut.
Interessante Aufgaben
Die haben wir.
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Familienunternehmen seit Jahren im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hübner GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch großer Arbeitgeber in der Region Nordhessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewertungen hier teilweise (schlechte) Bewertungen abwertend oder Druckaufbauend kommentiert werden, dann sowohl gute als auch schlechte Bewertungen überhaupt nicht kommentiert werden und nun direkt gegen schlechte Beurteilen vorgegangen wird und diese rausgenommen werden. Anstelle die Probleme, die vorherrschen, anzugehen.
Hübner steckt seit Jahren im Wandel, jedoch wirklich Verbesserungen sind kaum zu merken. Es werden Organisationsstrukturen und Prozesse von links nach rechts gedreht, ohne die Mitarbeiter abzuholen und entsprechend den Änderungen zu verteilen. Um sich dann zu wundern, das wieder kein positiver Effekt erzielt wurde.
Es fehlt vielen Kolleg/Innen aktuell an Perspektive, wodurch die innere Stimmung immer weiter fällt und das seit Jahren. Dafür steigt die Fluktuation und der Krankenstand.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal die Prozesse und Organisationsstrukturen verändern... Veränderungen, die damit einhergehen, transparent und offen kommunizieren und dabei die Kollegen aus den Fachabteilungen von Anfang bis Ende einbeziehen. Und nicht wie in der Vergangenheit, bereits abgeschlossene Konzepte den Mitarbeitern vorstellen, um diese als "Miteinbezogen" zu verkaufen
Führungspersonen, die auch Führungspersönlichkeiten sind, entsprechend einstellen oder Möglichkeiten bieten. Und dabei eher auf die Qualifikation (fachlich wie menschlich) achten und interne "Verbindungen" weglassen.
Probleme anpacken und nicht unter den Tisch kehren, bestes Beispiel "man nimmt mal schnell negative Bewertungen hier raus"
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Angst und Kontrolle, Langeweile, eigene Meinungsbildung und -äußerung wird unterdrückt. Ja-Sager kommen weiter
Image
War halt mal besser.
Work-Life-Balance
Stunden werden gekürzt, Arbeit wird mehr = Überstunden steigen und steigen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen praktisch nur noch durch Verbindungen machbar
Gehalt/Benefits
je nach Bereich kann dies in alle Richtungen ausfallen. Transparenz oder Gleichheit bei der Stellenbezeichnung sind nicht gegeben, auch wenn dies gern gepredigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, aber nicht überall umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die fehlende Perspektive wird auch dieser geringer. Dies wird durch die Fluktuation noch gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Social Media ist inzwischen wichtiger als das eigene Team zu führen. Dazu sehr hierarchisch aufgestellt. Jedes Jahr gibt es neue "Leitersprossen" inklusive interessante Bezeichnungen, um jemanden wieder glücklich zu machen. Die
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass auf Kununu häufiger unliebsame Kommentare zu Hübner inzwischen gelöscht werden. Ähnliches gilt intern: auch hier hat man den Eindruck, dass unliebsame Wahrheiten ungern gehört und stattdessen geleugnet werden....
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren eher abnehmend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.